導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)職級(jí)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)、《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》、省委組織部、省人事廳《關(guān)于全省市縣機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的實(shí)施意見》和省委組織部《關(guān)于省、市、縣黨委機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置有關(guān)問題的通知》等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)提出市級(jí)機(jī)關(guān)局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的意見。一、設(shè)置范圍實(shí)施國家公務(wù)員制度和參照、依照國家公務(wù)員制度管理，按規(guī)定可設(shè)置局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門和單位。二、職務(wù)名稱市委、市人大、市政府、市政協(xié)機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體設(shè)置的局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱均為副主任科員。三、設(shè)置比例市級(jí)機(jī)關(guān)局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)不超過局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50％。四、設(shè)置原則設(shè)置局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的目的，主要是為了激發(fā)和調(diào)動(dòng)中層干部的積極性，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)中層骨干的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。1.設(shè)置局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是以機(jī)構(gòu)改革“三定”方案確定的局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和按有關(guān)規(guī)定設(shè)置的專職黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）等局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，作為確定設(shè)置局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的基數(shù)。2、設(shè)置局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不得超出規(guī)定的范圍，不得突破規(guī)定的限額。3、設(shè)置局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照任職條件，不搞照顧安排。4、局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，由市委統(tǒng)一掌握使用，根據(jù)綜合部門應(yīng)多于專業(yè)部門的原則，合理設(shè)置，分步實(shí)施。5、局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是實(shí)職，但不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。50歲以上晉升副主任科員職務(wù)的，不再兼任中層干部職務(wù)；50歲以下晉升副主任科員職務(wù)，可兼任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。五、晉升條件1、晉升局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。晉升對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職條件，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。2、晉升局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，近5年內(nèi)年度考核均為稱職及以上等次。同時(shí)，應(yīng)任機(jī)關(guān)中層正職職務(wù)5年以上。獲得市級(jí)以上勞模及其相當(dāng)?shù)燃?jí)榮譽(yù)稱號(hào)的，任職年限可放寬1～2年。屬培養(yǎng)性配備的優(yōu)秀年輕干部晉升，不受必備條件任職年限的限制，按《條例》規(guī)定執(zhí)行。3、凡受黨內(nèi)警告處分未滿1年或行政記過處分未解除處分的，不得晉升局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；近5年內(nèi)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的，原則上不晉升局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。六、晉升程序晉升局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作，原則上結(jié)合年度考核工作進(jìn)行，一年一次。根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，凡晉升局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須經(jīng)過下列程序：1、組織提名。各部門、單位黨委（黨組）從實(shí)際工作需要出發(fā)，依據(jù)局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升條件，集體討論研究提出符合晉升局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的人員名單，報(bào)市委組織部審核。2、民主推薦。市委組織部對(duì)各部門、單位黨委（黨組）上報(bào)的人員名單進(jìn)行審核后，會(huì)同上報(bào)部門、單位黨委（黨組）組織開展民主推薦活動(dòng)。3、組織考察。對(duì)在民主推薦中得票超過50％的對(duì)象，由市委組織部按照《條例》規(guī)定的程序進(jìn)行考察。民主推薦得票未超過半數(shù)者，不能列為考察對(duì)象。4、研究決定。由市委組織部根據(jù)考察情況，適時(shí)提交市委常委會(huì)議研究決定。本意見由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。