導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，我們認(rèn)真貫徹黨管干部的原則，積極推進(jìn)干部交流工作，以交流促進(jìn)干部監(jiān)督管理工作的深化，使干部監(jiān)督管理工作不斷向制度化、規(guī)范化發(fā)展。

一是確定原則，形成制度，建立干部交流的長效機(jī)制。**年，我們制定下發(fā)了政法系統(tǒng)干部交流的實施意見，提出干部交流的重點主要是市、區(qū)、縣政法部門局處級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點、熱點崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，并對不同崗位必須交流的年限作了詳細(xì)規(guī)定。實際工作中，市政法各部門在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的同時，不斷探索和完善相關(guān)措施，取得了實際效果。五年來，政法系統(tǒng)共交流處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部**多人次，其中局級領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到100多人次。

二是突出重點，明確方向，推進(jìn)干部交流工作的全面開展。市政法系統(tǒng)部門差異大，干部層次多，人員類型復(fù)雜，要求干部交流工作必須要突出重點，有所側(cè)重。在交流對象上，我們重點抓好那些有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部、黨政一把手和一些權(quán)力相對集中的崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部的交流。在交流方向上，我們重點抓好干部的橫向和縱向交流，橫向交流主要體現(xiàn)在機(jī)關(guān)各處室之間、區(qū)縣政法部門之間、政法部門相互之間和政法系統(tǒng)與其他部門之間的交流，縱向交流主要體現(xiàn)在上級機(jī)關(guān)與基層單位之間、市級部門與區(qū)縣部門之間。在交流屬性上，我們重點抓好回避交流和換崗交流，通過避親、避籍和對在同一崗位上任職時間過長的干部進(jìn)行交流，使干部盡快擺脫各種復(fù)雜關(guān)系的干擾，放開手腳大膽工作，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。截至目前，除極個別干部外，區(qū)縣公檢法主要領(lǐng)導(dǎo)全部實現(xiàn)了異地交流。符合交流條件的區(qū)縣公檢法班子副職的異地交流工作也已邁出了一大步，相比之下，區(qū)縣公安部門副職的交流工作成效更加突出，有的班子有60%-70%的成員都是異地交流來的。

三是嚴(yán)肅紀(jì)律，完善措施，確保干部交流工作取得實效。政法部門作為一支特殊的紀(jì)律部隊，干部交流工作必須要有嚴(yán)格的組織紀(jì)律作保障。市委政法委在交流工作實施意見中明確規(guī)定，各級黨組織必須堅持集體研究確定干部交流對象，嚴(yán)防不正之風(fēng)；被交流干部不服從組織分配或不按規(guī)定時間報到，經(jīng)過教育不改的，就地免職或給予紀(jì)律處分。對違反交流紀(jì)律的絕不手軟，堅決查處。同時，為確保交流工作取得促進(jìn)干部監(jiān)督管理深化的實際效果，市委政法委還建立和完善了局級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、民主生活會和干部巡視考核等幾項制度，使所有交流和未交流的干部都要經(jīng)歷年中和年末兩次測評、評議，隨時受到市委政法委干部巡視考核組和干部部門的監(jiān)督提醒，做到干部交流之前及時發(fā)現(xiàn)問題，該調(diào)整的堅決交流輪崗；干部交流之后監(jiān)督不留死角，使干部交流的目的性、實效性得到切實保證。