導(dǎo)語(yǔ)：紀(jì)檢監(jiān)察信息意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣紀(jì)委把信息工作作為總結(jié)工作成績(jī)、分析存在問題、指導(dǎo)工作實(shí)踐的有效途徑，采取有效措施，狠抓工作落實(shí)，信息工作質(zhì)量有了明顯提升。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，破解信息工作的制約點(diǎn)。把信息工作任務(wù)完成情況納入各室目標(biāo)管理責(zé)任制考核，明確規(guī)定每個(gè)室每月必須完成2篇以上的信息撰寫任務(wù)。建立委局領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，辦公室重點(diǎn)抓，全員參與共同抓的良好工作機(jī)制，實(shí)行信息工作責(zé)任制、通報(bào)制，每周由分管副書記召集科室主任和信息員參加碰頭會(huì)，通報(bào)信息工作情況，提出任務(wù)要求，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，點(diǎn)、線、面結(jié)合和上下聯(lián)動(dòng)、全員辦信息的良好機(jī)制。

二是捕捉機(jī)會(huì)，緊扣信息工作的切入點(diǎn)。為了使信息員能夠有內(nèi)容可寫和寫出工作中的重點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、改革發(fā)展中的難點(diǎn)、本地區(qū)工作的特點(diǎn)以及突發(fā)性事件和苗頭性問題中的震點(diǎn)和疑點(diǎn)，縣紀(jì)委實(shí)行信息員列席常委會(huì)和監(jiān)察局長(zhǎng)辦公會(huì)制度，參加縣里重要的大型會(huì)議制度，給信息員創(chuàng)造捕捉信息的機(jī)會(huì)。委局領(lǐng)導(dǎo)和中層干部注重對(duì)紀(jì)檢工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)查研究，每季度召開一次信息宣傳工作例會(huì)，通報(bào)信息報(bào)送和采用情況，對(duì)信息宣傳工作進(jìn)行研究，擬定下季度信息宣傳工作要點(diǎn)，明確信息宣傳的方向。同時(shí)，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門聘請(qǐng)基層信息員30多名，及時(shí)提供信息素材，拓寬了信息工作渠道。

三是創(chuàng)新方法，找準(zhǔn)信息工作的結(jié)合點(diǎn)。針對(duì)信息采集深度不夠、報(bào)送不及時(shí)、提出的建議針對(duì)性不強(qiáng)等問題，堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，集體會(huì)稿，對(duì)每一篇上報(bào)信息，由分管領(lǐng)導(dǎo)、信息工作主管室和信息撰寫人員集體分析研究，提出修改意見，反復(fù)斟酌完善，直至定稿，從而有效保證了信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。即信息的捕捉從被動(dòng)接受向主動(dòng)規(guī)劃轉(zhuǎn)變，信息的采寫方式從坐等向?qū)嵉夭删庌D(zhuǎn)變，信息的寫法從描述現(xiàn)象向深度分析轉(zhuǎn)變，信息內(nèi)容從偏重報(bào)喜向喜憂兼報(bào)轉(zhuǎn)變，采編信息的目從報(bào)告情況向提供參謀轉(zhuǎn)變。

四是多寫多練，發(fā)掘信息工作的突破點(diǎn)。建立了信息資源共享機(jī)制，與公檢法、審計(jì)、物財(cái)政等部門定期召開信息聯(lián)系會(huì)，互通信息。每年，在全縣舉辦基層信息員培訓(xùn)班，請(qǐng)專家為信息員傳授經(jīng)驗(yàn)，使信息員克服消極思想、惰性思想和畏懼心理，變被動(dòng)寫為主動(dòng)寫、經(jīng)常寫，不斷提高信息質(zhì)量。堅(jiān)持每月從報(bào)送的信息中，選擇有特色、質(zhì)量高的信息，在單位干部職工中進(jìn)行評(píng)比，交流工作體會(huì)，找出本月信息報(bào)送存在的問題和差距，研究提出解決辦法和措施。

五是實(shí)施獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化信息工作的保障點(diǎn)。把信息工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核內(nèi)容，與評(píng)優(yōu)樹模、年終績(jī)效考核和述職述廉等工作掛起鉤來；制定了《**縣紀(jì)委監(jiān)察局新聞報(bào)道及信息工作獎(jiǎng)勵(lì)制度》，凡被縣、市、省等不同級(jí)別宣傳媒體采用的信息，按照質(zhì)量?jī)?yōu)劣和采用等級(jí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并按季度及時(shí)兌現(xiàn)；信息任務(wù)未完成的單位或個(gè)人，當(dāng)年不得參與各類先進(jìn)的評(píng)選，并不得評(píng)定為優(yōu)秀公務(wù)員。