導(dǎo)語：工會系統(tǒng)年度工作總結(jié)2則一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一則

我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會組織118個，其中新建企業(yè)工會組織16個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會11個，工會會員4386人。縣總工會機關(guān)現(xiàn)有在職干部職工8人，設(shè)辦公室、會統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室?？h總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到100%和50%?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟?，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進(jìn)職工之家”29個，州級“先進(jìn)職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ蹋h總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護(hù)段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。2004年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息?！堆〞r訊》和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。

四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益對新建企業(yè)建會工作的認(rèn)識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴(yán)肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境年4月，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務(wù)。總工會主席進(jìn)入人大領(lǐng)導(dǎo)班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位副書記分管工會工作。同時，縣人民政府明確一位副縣長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議制度，使工會有機會了解全縣的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了進(jìn)一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進(jìn)行和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章。

第二則

在礦領(lǐng)導(dǎo)和礦工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹黨的安全第一的生產(chǎn)方針，以黨的十六屆四中全會精神、鄧小平理論及“三個代表”工作動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，緊緊圍繞各項經(jīng)營，大力開展技術(shù)性群眾創(chuàng)新活動，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助行政抓好安全生產(chǎn)，帶領(lǐng)職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展的活動中去，04年重點做了以下工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會下達(dá)的文件精神，認(rèn)真落實好各項任務(wù)，隊工會今年把學(xué)習(xí)《工會法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)當(dāng)作首要的工作來抓，并成立了理論學(xué)習(xí)小組，定期召開座談會，相互學(xué)習(xí)交流，除利用板報標(biāo)語形式宣傳外，還積極參加礦工會舉辦的工會干部政訓(xùn)班論文研討及各種知識競賽等活動，提高了工會干部的理論水平和自身素質(zhì)。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，認(rèn)真開展群眾性勞動競賽，促進(jìn)了重點難點工程的順利完成。11月份在西五皮帶巷改造工程中，為了完成重點工程，隊工會在三個生產(chǎn)班組之間展開了勞動競賽，賽工期、賽安全、賽質(zhì)量，在黨員干部的帶領(lǐng)下，以公司黨代會精神為動力，在礦工會的大力支持下，圓滿完成任務(wù)。在搞好安全工作的同時，大力開展節(jié)支降耗，修舊利廢等建功立業(yè)活動，取得了顯著效果，調(diào)動了職工敢于管理，鉆研業(yè)務(wù)，干好本職工作的積極性、主動性、提高了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，1～11月份創(chuàng)經(jīng)濟效益7萬元，開展技術(shù)比武、崗位練兵6人次。

三、協(xié)助隊行政抓好安全生產(chǎn)。除利用多種形式對職工進(jìn)行安全教育外，年初對全隊5名群監(jiān)員進(jìn)行調(diào)整和培訓(xùn)，使他們在生產(chǎn)中充分發(fā)揮職能作用，一絲不茍地查隱患、反“三違”、督促整改同時積極配合礦開展好“安全月”“安全教育季”等活動，出版二期“安全月”活動黑板報，刷寫懸掛安全標(biāo)語10幅，開展班前安全半小時活動3次，大力營造轟轟烈烈的主題教育氣氛，使職工牢固樹立安全第一的思想，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，為今年安全生產(chǎn)取得好成績奠定基礎(chǔ)。

四、突出維護(hù)職能，每月按時公布職工關(guān)心的焦點問題如獎金分配、困難補助、干部下井、機動金的使用等情況，自覺地接受職工監(jiān)督，增加了透明度，同時拉近了干群之間的距離，成立了勞動法律監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解小組，預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生，有效地制裁違反法律法規(guī)的行為，保證了勞動法律、法規(guī)的貫徹實施，充分發(fā)揮了工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的作用，積極參與各項民立活動，年底組織職工對隊工會進(jìn)行了民評活動，滿意率達(dá)99％以上，廣大職工積極踴躍行使自已的權(quán)利，投下莊嚴(yán)的一票，每年召開兩次職工大會，討論審議修改補充管理制度，使之更合理完善。加強班組管理，設(shè)立班組臺帳，加大了對班組的考核力度，完善了班組建設(shè)。

五、關(guān)心職工生活做好困難補助，為了讓職工充分感受到工會家一樣的溫暖，積極為職工辦好事辦實事，組織隊骨干赴青島療養(yǎng)5人次；為困難職工辦理補助24人次，開展家訪談心30人次，為67人辦理了互助金，幫助職工辦理了子女助學(xué)金，解決了職工的后顧之憂，安心搞好安全生產(chǎn)。

六、積極配合工會，抓好本職工作，六月份成立了安全月活動小組，開展了有聲有色的宣傳活動，參加了“預(yù)防禽流感”“安全生產(chǎn)月”“與法同行”“安全生產(chǎn)法”及“119消防日”等黑板報展評活動10余期，積極繳納會費，上繳率達(dá)100％，認(rèn)真上報工會信息，確保每月1期以上，根據(jù)礦工會要求，參加了論文研討活動和工會干部理論培訓(xùn)班，普遍提高了工會干部的政治業(yè)務(wù)水平，在做好以上工作的同時，經(jīng)常開展一些豐富多彩的業(yè)余文化活動來活躍職工的業(yè)余生活。總結(jié)一年來的工作，雖然取得一些成績，但距礦工會的要求還有一段距離，在新的一年里，我們要繼續(xù)學(xué)習(xí)十六屆四中精神和《工會法》，通過各種形式學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，積極為職工辦好事，辦實事，以《工會法》為指南和工作動力，團結(jié)一致，共同開創(chuàng)工會工作新局面。