導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察情況年終匯報(bào)小結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)**年，**公司紀(jì)檢監(jiān)察工作始終堅(jiān)持鄧小評(píng)理論為指針，緊緊圍繞公司的科研、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)這個(gè)中心，按照管理局紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體部署和鉆井工程技術(shù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體思路，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)職能，努力實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地保障和促進(jìn)了公司的改革和生產(chǎn)科研工作。

一、進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，不斷提高紀(jì)律觀念和思想政治水平

**公司黨委始終堅(jiān)持用鄧**理論和“三個(gè)代表”的重要思想統(tǒng)一黨員干部的思想，提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中極端重要性的認(rèn)識(shí)。采取多種形式，以開(kāi)展“學(xué)理論，正黨風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)為載體，組織廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《鄧**論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制學(xué)習(xí)手冊(cè)》、《紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編》等材料，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平。在制度建設(shè)上，我們進(jìn)一步充實(shí)完善了各部門(mén)的黨廉政責(zé)任制，使全體黨員干部有法可依，有章可循，規(guī)范了黨員干部的行為，起到了積極的監(jiān)督作用。公司黨委在加強(qiáng)監(jiān)督工作中，自始至終對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是科級(jí)以上干部作為監(jiān)督重點(diǎn)。一是加強(qiáng)法制監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，個(gè)人收入申報(bào)制度，業(yè)務(wù)交往中收受禮品登記制度，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不搞特殊化，對(duì)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)行歸口管理，嚴(yán)格制止大吃大喝現(xiàn)象。嚴(yán)格控制會(huì)議次數(shù)和規(guī)模，實(shí)行多會(huì)合一。長(zhǎng)會(huì)短開(kāi)，能到基層解決的問(wèn)題不開(kāi)，受到了基層的普遍歡迎。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的內(nèi)部監(jiān)督。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，做到會(huì)前廣泛征求意見(jiàn)和建議，印發(fā)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表》，下發(fā)到基層，同時(shí)召開(kāi)職工代表座談會(huì)，廣泛征求黨員干部、職工群眾的意見(jiàn)和建議，共收集意見(jiàn)和建議42條，經(jīng)過(guò)匯總歸納，分三個(gè)方面9條建議或意見(jiàn)在會(huì)上作了轉(zhuǎn)達(dá)。會(huì)中班子成員聯(lián)系自己的思想作風(fēng)和分管的工作，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。會(huì)后認(rèn)真落實(shí)，解決問(wèn)題?；鶎狱h支部民主生活會(huì)始終堅(jiān)持每季召開(kāi)一次，每季度的民主生活會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)，組織紀(jì)檢人員總是盡量抽時(shí)間參加，監(jiān)督批評(píng)與自我批評(píng)工作的開(kāi)展，對(duì)于經(jīng)工作匯報(bào)代替思想作風(fēng)檢查的及時(shí)提醒，提高了民主生活會(huì)的質(zhì)量，使公司兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活成為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)的會(huì)議，達(dá)到了溝通思想，增進(jìn)了解，互相幫助，共同提高的目的。

二、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處

公司黨委以黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的行為，以規(guī)范的行為帶動(dòng)黨風(fēng)廉政工作的深入開(kāi)展。一是進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解。堅(jiān)持誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作到哪里，黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督職能就延伸到哪里，出現(xiàn)問(wèn)題后責(zé)任也就能夠追究到哪里。班子成員經(jīng)常到分管的單位調(diào)查研究，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)，班子成員對(duì)責(zé)任區(qū)發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)解決，并且積極參加分管單位的民主生活會(huì)，做到責(zé)任主體明確，責(zé)任內(nèi)容清楚，對(duì)各機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和基層正職也都認(rèn)真填寫(xiě)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解表》，按照責(zé)任制度表的要求，他們自行查找本單位及所管工作容易民生問(wèn)題的環(huán)節(jié)，制定本人應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。使整個(gè)公司形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”的責(zé)任體系。二是發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督職能，為了更好地發(fā)揮監(jiān)督職能作用，公司從健全監(jiān)督網(wǎng)入手，成立了由公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，有關(guān)人員組成的監(jiān)督辦公室，制訂有利于群眾監(jiān)督的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在基層設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督聘用名責(zé)任心強(qiáng)有使命感的群眾擔(dān)任，負(fù)責(zé)對(duì)本單位廠務(wù)公司情況收集和信息反饋。每季度召開(kāi)一次監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，認(rèn)真填寫(xiě)《黨風(fēng)廉政監(jiān)察信息反饋單》。對(duì)反饋的監(jiān)察信息公司紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行認(rèn)真匯總歸納，及時(shí)反饋給有關(guān)部門(mén)。三是堅(jiān)持每半年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行考核，測(cè)評(píng)一次，從政情況列為深入基層關(guān)心群眾，率先垂范，嚴(yán)以律已，履行職責(zé)勝任崗位，不奢侈浪費(fèi)履行節(jié)約，個(gè)人行為檢點(diǎn)，工作實(shí)績(jī)等到11個(gè)方面?？己私Y(jié)果記入干部廉政檔案，將考核結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲，任免掛鉤來(lái)，有力地推進(jìn)了廣大黨員。

三、認(rèn)真檢查，重點(diǎn)剖析，扎實(shí)有效地能監(jiān)察工作

接到上級(jí)“關(guān)于做好**年準(zhǔn)備效能監(jiān)察工作的通知”文件后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，公司立組織有關(guān)人員召開(kāi)了會(huì)議，就如何做好效能監(jiān)察工作作了具體安排，成立了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定了具體實(shí)施步驟。同時(shí)，在基層干部和科室長(zhǎng)會(huì)上，也對(duì)此作了安排，要求公司有關(guān)基層單位和科室好要高度重視效能監(jiān)察工作，從思想上認(rèn)識(shí)到此次監(jiān)察工作的重要性、必要性，要認(rèn)真搞好自查，逐項(xiàng)分析，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

首先，公司有關(guān)單位按照規(guī)定的檢查范圍和內(nèi)容，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底，逐項(xiàng)分析，逐項(xiàng)檢查，自查工作搞得認(rèn)真扎實(shí)。公司組織效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組成員到有關(guān)基層單位和科室進(jìn)行了檢查，檢查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)?shù)慕灰住?guó)有資產(chǎn)流失和國(guó)有資產(chǎn)損失等現(xiàn)象。公司材料采購(gòu)屬器材供應(yīng)站管理，檢查中發(fā)現(xiàn)，基層各部位內(nèi)部小庫(kù)房沒(méi)有積壓物資，而是隨用隨領(lǐng)，并且做到了能修的不換。修保廠過(guò)去車輛維修以換件為主，未能做到物盡其用，職工大手大腳，致使修車材料費(fèi)用居高不下。近兩年來(lái)，他們?cè)诓牧项I(lǐng)用的基礎(chǔ)上，將材料消耗指標(biāo)在總體壓縮下降20%的基礎(chǔ)上，按工種和崗位層層分解到班組和職工每個(gè)人頭上。實(shí)行班組崗位控制指標(biāo)與20%的效益工資掛鉤，起指標(biāo)一票否決的辦法。此辦法實(shí)行后，各主修、配修班組普遍加強(qiáng)對(duì)材料消耗的控制，能修好的不換新，能代替的就代替，大到總成件小到一顆螺絲釘，一個(gè)墊子都成了大家節(jié)約的具體行動(dòng)。他們還實(shí)行換冷氣件必須經(jīng)技術(shù)員鑒定和廠領(lǐng)導(dǎo)審批簽字制度，有效地扼制了配制材料換新的隨意性。自改、代、修實(shí)施以來(lái)，職工的節(jié)約觀念、效能觀念發(fā)生了根本的變化。

四、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，增強(qiáng)黨員干部巨腐防變能力

公司黨委始終把黨風(fēng)廉政教育作為黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。采取多種形式，不斷加大工作力度，增強(qiáng)了黨員干部的巨腐防變能力。今年，除了堅(jiān)持正常的政治學(xué)習(xí)外，還根據(jù)上級(jí)要求還開(kāi)展了一些階段性活動(dòng)。一是抓好黨委中心組的理論學(xué)習(xí)。公司中心組成員除自學(xué)外堅(jiān)持每周一次中心學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，到目前為止，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《鄧**論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制學(xué)習(xí)手冊(cè)》、《紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)選編》，并結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)報(bào)刊，雜志刊登的重要文章，起到了很好的示范作用。二是抓好基層黨員干部的政治學(xué)習(xí)。各基層支部堅(jiān)持做到年有規(guī)劃，月有計(jì)劃，階段有考核，并結(jié)合基層的工作特點(diǎn)，有針對(duì)性地采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點(diǎn)輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的方式，保證了黨員干部的政治學(xué)習(xí)落到實(shí)處。同時(shí)，公司還積極輸送部分黨員干部骨干參加鉆井黨校學(xué)習(xí)班?！蓖瑫r(shí)，公司的兩次組織100多人集中收看專題教育電視片。公司領(lǐng)導(dǎo)干部受教育率100%。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，廣大黨員干部從典型案件中吸取了教訓(xùn)，清楚了在什么情況下、在什么問(wèn)題上、在那些環(huán)節(jié)中容易犯錯(cuò)誤、跌跟頭，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)了巨腐防變的能力。公務(wù)員之家

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)督工作具有突出的政治性、思想性，我們要始終做到堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨的基本、基本路線不動(dòng)搖，堅(jiān)持貫徹黨的路線、方針、政策，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思想的影響，常常利用工作時(shí)間或工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，刻苦鉆研紀(jì)檢監(jiān)督業(yè)務(wù)書(shū)籍，不斷提高自身素質(zhì)。工作中，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，常常深入基層調(diào)查研究，掌握公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，辦事公道正派，堅(jiān)持原則，廉潔自律，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。