導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)委社區(qū)干部教育管理意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開展黨員意識(shí)教育的實(shí)施意見》文件精神，結(jié)合街道社區(qū)“兩委”干部實(shí)際，制定本意見。

一、適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，定期開展黨紀(jì)教育、法律教育、政策教育、業(yè)務(wù)教育、作風(fēng)教育等活動(dòng)，全面提高社區(qū)“兩委”干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，督促“兩委”成員勤奮敬業(yè)，處事公平，為政清廉，團(tuán)結(jié)干事，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，造福居民。

二、根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《城市居民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定，社區(qū)黨組織是領(lǐng)導(dǎo)核心，居委會(huì)和其他組織必須服從黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作。

三、“兩委”成員要禁止出現(xiàn)以下行為：1、不執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議、決定和工作部署；2、本人或直系親屬違反計(jì)劃生育政策；3、本人或直系親屬違法亂搭亂建或在拆遷過(guò)程中不執(zhí)行居民（代表）大會(huì)決定，拒不拆遷，損害廣大居民利益；4、拉幫結(jié)派、搞不團(tuán)結(jié)、幕后策劃指使群眾上訪；5、在財(cái)務(wù)收支方面有違規(guī)違紀(jì)行為；6、不正確履行崗位職責(zé)，特別是重大、敏感時(shí)期，無(wú)故不請(qǐng)假聯(lián)系不到，因失職或不作為給本單位或街道造成重大負(fù)面影響；7、不遵守工作紀(jì)律。上班遲到、早退，一月累計(jì)達(dá)到10次或未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故曠工達(dá)到3天。8、不按照民主程序和法律法規(guī)辦事，給社區(qū)造成重大損失，嚴(yán)重?fù)p害廣大居民利益。9、在重點(diǎn)工作推進(jìn)過(guò)程中，以權(quán)謀私，插手工程建設(shè)等經(jīng)濟(jì)行為，為個(gè)人和他人謀求不正當(dāng)利益的。10、有“黃、賭、毒”等違法違紀(jì)行為被查處的。若出現(xiàn)以上行為之一的，一經(jīng)查實(shí)，是黨組織成員的，立即免職，并列為重點(diǎn)教育管理對(duì)象;是居委會(huì)成員的，停止工作，到街道參加6個(gè)月的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)期間停發(fā)工資和一切福利待遇，教育培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，視教育培訓(xùn)期間的表現(xiàn)作出相應(yīng)處分。出現(xiàn)以上情況者，由社區(qū)黨組織提議、社區(qū)“兩委”商議、黨員和居民（代表）大會(huì)決議通過(guò)，經(jīng)街道黨工委審批后執(zhí)行，同時(shí)在以后的社區(qū)“兩委”換屆選舉中不再確定其為候選人。

四、參考《省村民委員會(huì)選舉辦法》第三十四條，居民委員會(huì)成員任期內(nèi)有下列情形之一終止職務(wù)：

（一）喪失行為能力的；

（二）被判處刑罰的；

（三）被依法采取強(qiáng)制性教育措施的；

（四）連續(xù)兩次被居民會(huì)議或居民代表會(huì)議民主評(píng)議為不稱職的；

（五）違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)生育子女的。

五、社區(qū)“兩委”干部要定期向黨員和居民代表公開述職述廉。對(duì)在述職述廉和民主評(píng)議中不合格票達(dá)到20%的“兩委”成員，街道黨工委對(duì)其進(jìn)行誡免談話。不合格票達(dá)到30%的，街道黨工委停止其工作，進(jìn)行重點(diǎn)教育管理。不合格票達(dá)到50%以上，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題的，街道黨工委對(duì)其做出免職（或啟動(dòng)罷免程序）處理。違紀(jì)政紀(jì)的，給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。違反法律法規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、年終，街道黨工委根據(jù)千分制考核和民主評(píng)議情況對(duì)社區(qū)班子及“兩委”干部進(jìn)行績(jī)效考核?！皟晌背蓡T中不合格票達(dá)到30%以上的，扣發(fā)個(gè)人績(jī)效工資的50%，不合格票達(dá)到50%以上的，扣發(fā)個(gè)人全年績(jī)效工資。民主評(píng)議“兩委”班子不滿意票達(dá)30%或千分制考核不足600分的，街道黨工委對(duì)“兩委”班子進(jìn)行誡免，書記、主任扣發(fā)半年績(jī)效工資。民主評(píng)議“兩委”班子不滿意票達(dá)50%及以上的，扣發(fā)“兩委”全體成員全年績(jī)效工資，并對(duì)班子進(jìn)行調(diào)整。

七、街道成立社區(qū)“兩委”干部教育管理辦公室，具體負(fù)責(zé)社區(qū)“兩委”干部的日常教育管理。對(duì)社區(qū)“兩委”干部的處分由教育管理辦公室會(huì)同社區(qū)大黨委提出主導(dǎo)意見，由黨工委擴(kuò)大會(huì)議研究決定。

該文件自之日起執(zhí)行，同時(shí)以前下發(fā)的與該文件存在抵觸的規(guī)定自行廢止。