導(dǎo)語：教育審計(jì)工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了切實(shí)加強(qiáng)“*”期間本市審計(jì)機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作，加快審計(jì)人才培養(yǎng)步伐，進(jìn)一步提高審計(jì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)審計(jì)工作在上海加快建設(shè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)中心過程中全面發(fā)展，根據(jù)中央、審計(jì)署和上海市*年至*年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合本市審計(jì)工作實(shí)際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，以建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的審計(jì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以健全培訓(xùn)機(jī)制、提高培訓(xùn)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)為重點(diǎn)，全面落實(shí)審計(jì)署“人、法、技”建設(shè)總體部署，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，著眼審計(jì)發(fā)展，針對(duì)不同層次、不同崗位的需要，逐步建立起點(diǎn)高、針對(duì)性強(qiáng)、形式多樣、講究實(shí)效、與審計(jì)事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、符合審計(jì)干部成長(zhǎng)規(guī)律、充滿活力的審計(jì)干部培訓(xùn)新格局和新機(jī)制，努力培養(yǎng)和造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新意識(shí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和精湛審計(jì)技術(shù)、作風(fēng)優(yōu)良、與時(shí)俱進(jìn)的審計(jì)干部隊(duì)伍，為上海審計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供智力和人才支持。

二、工作目標(biāo)

*年至*年，本市審計(jì)機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是：根據(jù)“*”期間本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體要求，以及上級(jí)關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)精神，按照不同崗位對(duì)審計(jì)干部在政治思想、職業(yè)道德、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面的要求，實(shí)行分類分層施訓(xùn)，全面提高各級(jí)各類審計(jì)干部的思想政治水平、專業(yè)業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合管理能力，促進(jìn)本市審計(jì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

“*”期間本市審計(jì)機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的具體目標(biāo)是：突出重點(diǎn)，加強(qiáng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和青年后備干部培訓(xùn)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批符合新時(shí)期審計(jì)工作需要的、與上海國(guó)際型城市相適應(yīng)的高級(jí)審計(jì)人才隊(duì)伍；完善干部教育培訓(xùn)制度，改進(jìn)培訓(xùn)方法，逐步建立層次分明、重點(diǎn)突出、形式多樣、考培結(jié)合的教育培訓(xùn)新格局，切實(shí)提高教育培訓(xùn)效果；強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)激勵(lì)和約束機(jī)制，構(gòu)建審計(jì)干部終身教育體系和學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)，提高全市審計(jì)機(jī)關(guān)干部學(xué)歷層次和職稱層次；適應(yīng)新時(shí)期審計(jì)人才培養(yǎng)需要，加速建立審計(jì)培訓(xùn)師資庫和教材庫，改善教育培訓(xùn)設(shè)施和條件。

三、工作原則

(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，分級(jí)管理，分類實(shí)施。對(duì)審計(jì)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃，按照分類、分級(jí)、分層、分工的原則組織實(shí)施。市審計(jì)局重點(diǎn)抓好處級(jí)干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)和全員崗位培訓(xùn)，各區(qū)縣審計(jì)局根據(jù)市審計(jì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，有針對(duì)性地抓好本機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)。

(二)著眼需要，聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。教育培訓(xùn)要以需求為導(dǎo)向，根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和審計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要，按照不同類別、不同層次、不同崗位的要求，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。要把理論學(xué)習(xí)與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研討問題和改進(jìn)工作結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高審計(jì)干部分析解決實(shí)際問題的能力和水平。要強(qiáng)化培訓(xùn)管理，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)研，制定切實(shí)可行的教育

(三)突出重點(diǎn)，考培結(jié)合，因材施教。在全面推行審計(jì)干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，實(shí)行“以骨干帶全員，以重點(diǎn)帶一般，以考試促培訓(xùn)”的方法，突出處級(jí)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，針對(duì)我國(guó)加入WTO后審計(jì)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，突出財(cái)稅、金融、投資等重點(diǎn)專業(yè)和法律、計(jì)算機(jī)、外語的培訓(xùn)，并把審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和國(guó)家公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)和其他培訓(xùn)結(jié)合起來，有效利用多種教育培訓(xùn)資源，建立健全干部任職培訓(xùn)制度和在職定期培訓(xùn)制度，開展多方位、多層次、多渠道的教育培訓(xùn)。

(四)學(xué)用結(jié)合，完善機(jī)制，正確引導(dǎo)。教育培訓(xùn)要學(xué)以致用，要把干部參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的情況作為選拔任用干部的重要依據(jù)。要完善激勵(lì)和考核機(jī)制，建立正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，倡導(dǎo)形成勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)審計(jì)干部參加較高學(xué)歷、第二學(xué)歷或與審計(jì)相關(guān)的各種專業(yè)技術(shù)資格(資質(zhì))的學(xué)習(xí)考試，引導(dǎo)審計(jì)干部樹立素質(zhì)教育、終身教育的觀念。

四、主要任務(wù)

(一)政治理論和思想道德教育。圍繞“*”期間政治理論和思想道德教育總體要求，組織各級(jí)審計(jì)干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，全面貫徹黨的十六大精神，教育審計(jì)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。要組織多種形式的政治理論和思想道德專題教育，深入開展全心全意為人民服務(wù)、反腐倡廉、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德和革命傳統(tǒng)等教育，堅(jiān)持和完善政治理論學(xué)習(xí)制度，著力提高各級(jí)審計(jì)干部思想政治水平。

(二)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育。要有計(jì)劃、分期分批的選送處級(jí)干部參加各級(jí)黨校、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?！?”期間安排處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)輪訓(xùn)一遍。與此同時(shí)，結(jié)合審計(jì)工作重點(diǎn)，適時(shí)組織開展處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中專題培訓(xùn)或研討，培訓(xùn)內(nèi)容突出現(xiàn)代審計(jì)理論與實(shí)務(wù)知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)以及創(chuàng)新創(chuàng)造能力開發(fā)的有關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)和技能。要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作研究結(jié)合起來，圍繞審計(jì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，開展專題討論研究，促進(jìn)提高工作水平和創(chuàng)新能力。

(三)優(yōu)秀審計(jì)人才培訓(xùn)。在全面提高審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年審計(jì)干部和高級(jí)審計(jì)人才培訓(xùn)，選拔培養(yǎng)一批知識(shí)面廣、精通業(yè)務(wù)、意識(shí)超前、掌握一至二門外語、具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、在審計(jì)及科研工作中發(fā)揮骨干作用的學(xué)科帶頭人和高層次、復(fù)合型的審計(jì)人才。每年要有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)地選送優(yōu)秀青年審計(jì)干部參加各種專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)審計(jì)干部參加ACCA、CIA、IT審計(jì)師等資格考試。要建立優(yōu)秀審計(jì)人才庫，完善審計(jì)人才綜合評(píng)價(jià)體系，把干部的選拔培養(yǎng)和使用結(jié)合起來，積極創(chuàng)造優(yōu)秀審計(jì)人才健康成長(zhǎng)和脫穎而出的良好環(huán)境。

(四)全員培訓(xùn)。

1．全員崗位資格培訓(xùn)。根據(jù)審計(jì)署有關(guān)規(guī)定，“*”期間全市審計(jì)機(jī)關(guān)全員培訓(xùn)以參加審計(jì)署全員崗位資格培訓(xùn)考試為主。第一輪全員崗位資格培訓(xùn)考試的內(nèi)容為審計(jì)干部崗位知識(shí)叢書，即《審計(jì)干部審計(jì)知識(shí)讀本》、《審計(jì)干部法律知識(shí)讀本》、《審計(jì)干部經(jīng)濟(jì)知識(shí)讀本》、《審計(jì)干部現(xiàn)代科技知識(shí)讀本》四本教材。第一輪全員崗位資格培訓(xùn)考試到2002年結(jié)束。從2003年開始，根據(jù)審計(jì)署安排開展新一輪全員崗位資格培訓(xùn)與考試。

2．依法行政培訓(xùn)與WTO基本知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)市委組織部、市人事局有關(guān)文件要求，“*”期間要組織開展依法行政培訓(xùn)與WTO基本知識(shí)培訓(xùn)。依法行政培訓(xùn)內(nèi)容主要有通用法律知識(shí)和專門法律知識(shí)兩大部分。通用法律知識(shí)培訓(xùn)以、人事部、司法部組織編寫的《公務(wù)員依法行政讀本》為基本教材，以本市有關(guān)部門組織編寫的《依法行政理論與實(shí)踐》為補(bǔ)充教材，專門法律知識(shí)主要是與公務(wù)員崗位、職位有關(guān)的專門行政管理的法律法規(guī)。WTO基本知識(shí)培訓(xùn)以人事部組織編寫的《公務(wù)員世界貿(mào)易組織知識(shí)讀本》為基本教材。依法行政與WTO知識(shí)培訓(xùn)以自學(xué)為主，輔以集中輔導(dǎo)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批參加由市委黨校組織的專題學(xué)習(xí)班，處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和科以下干部培訓(xùn)由審計(jì)機(jī)關(guān)自行組織，并參加全市統(tǒng)一考試。

3．普通話培訓(xùn)。根據(jù)市有關(guān)部門規(guī)定，自2004年起，本市實(shí)行國(guó)家公務(wù)員持普通話等級(jí)證書上崗制度。按照以上要求，2002年年底前市局70%以上的干部要通過市普通話等級(jí)測(cè)試，2003年基本實(shí)現(xiàn)持普通話等級(jí)證書上崗。

(五)公務(wù)員培訓(xùn)。

1．初任培訓(xùn)。新錄用的審計(jì)干部必須接受全市統(tǒng)一組織的初任培訓(xùn)和審計(jì)機(jī)關(guān)組織的崗前培訓(xùn)。

2．任職培訓(xùn)。晉升處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員必須在一年內(nèi)接受任職培訓(xùn)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)由市行政學(xué)院組織實(shí)施。各區(qū)縣審計(jì)局晉升科、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)由各區(qū)縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(六)審計(jì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

1．審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。要結(jié)合審計(jì)工作發(fā)展的實(shí)際情況和不同行業(yè)審計(jì)工作的特點(diǎn)開展審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以審計(jì)準(zhǔn)則、現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)與方法、審計(jì)操作規(guī)范和審計(jì)相關(guān)領(lǐng)域的其他專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力。

2．計(jì)算機(jī)能力培訓(xùn)。在普及計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)行計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件應(yīng)用培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)審計(jì)技能強(qiáng)化培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，著重培養(yǎng)計(jì)算機(jī)審計(jì)領(lǐng)域的中級(jí)、高級(jí)人才，力爭(zhēng)在5年內(nèi)使本市審計(jì)機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的15%達(dá)到計(jì)算機(jī)應(yīng)用中級(jí)水平，并培養(yǎng)出5至10名計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用方面的高級(jí)人才。

3．外語培訓(xùn)。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和加入WTO后對(duì)審計(jì)工作的挑戰(zhàn)，積極鼓勵(lì)審計(jì)人員努力學(xué)習(xí)外語，采取多渠道、多方式的外語培訓(xùn)方法，提高審計(jì)人員的外語水平。根據(jù)審計(jì)署要求，組織開展外語達(dá)標(biāo)考試。

4．綜合能力培訓(xùn)。在加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，要根據(jù)實(shí)際需求組織開展禮儀教育、文化知識(shí)教育和創(chuàng)新能力教育，努力培養(yǎng)審計(jì)人員調(diào)查研究、綜合分析、文字表達(dá)和工作創(chuàng)新能力，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

(七)學(xué)歷教育。本著改善審計(jì)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)以致用的原則，引導(dǎo)審計(jì)干部參加文化知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和學(xué)歷教育，鼓勵(lì)審計(jì)干部特別是年輕干部堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間在職自學(xué)，進(jìn)一步改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高提高科學(xué)文化水平和學(xué)歷層次?！?”期間，爭(zhēng)取將研究生學(xué)歷干部占干部總?cè)藬?shù)的比例提高3個(gè)百分點(diǎn)，本科學(xué)歷的干部提高25個(gè)百分點(diǎn)。繼續(xù)選送有培養(yǎng)前途的青年干部參加MBA、MPA等學(xué)習(xí)深造。要結(jié)合干部人事制度改革，逐步實(shí)行沒有規(guī)定學(xué)歷的干部不能提拔使用的制度。

(八)國(guó)(境)外審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考察。根據(jù)審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，繼續(xù)組織市局處級(jí)干部、區(qū)縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干赴國(guó)(境)外培訓(xùn)和考察，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)，開闊視野，開拓思路，提高審計(jì)工作水平，推動(dòng)審計(jì)技術(shù)和方法的改革和創(chuàng)新。

五、保障措施

(一)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。全市審計(jì)機(jī)關(guān)要從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好干部教育培訓(xùn)工作的重要意義，要把審計(jì)干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，納入本單位工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，經(jīng)常研究，增強(qiáng)做好新世紀(jì)培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，確保完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。本市審計(jì)干部教育培訓(xùn)工作在市審計(jì)機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分層管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，分類實(shí)施。市審計(jì)機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是研究審定教育培訓(xùn)的目標(biāo)計(jì)劃、主要措施和有關(guān)重大教育培訓(xùn)事項(xiàng)；市局人事處負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃、考核辦法的制定和教育培訓(xùn)工作的綜合管理、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、考核評(píng)估以及處級(jí)干部的培訓(xùn)；市局機(jī)關(guān)黨委、法規(guī)處、信息中心、科培中心等承擔(dān)干部思想政治教育、政策法規(guī)教育、計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)和其他專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的相應(yīng)任務(wù)；各業(yè)務(wù)處結(jié)合自身工作特點(diǎn)組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；各區(qū)縣審計(jì)局負(fù)責(zé)本單位干部教育培訓(xùn)工作的管理和組織實(shí)施。

(二)建立健全教育培訓(xùn)制度。要強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)激勵(lì)和約束機(jī)制，進(jìn)一步建立健全干部教育培訓(xùn)制度。要根據(jù)實(shí)際需求認(rèn)真制定干部培訓(xùn)年度計(jì)劃，采取有效措施落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。要把集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，實(shí)行教育培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)制，切實(shí)保證必要的教育培訓(xùn)時(shí)間。要建立健全干部教育培訓(xùn)檔案，全面記錄干部參加各類教育培訓(xùn)的出勤情況、培訓(xùn)內(nèi)容和考試考核結(jié)果，及時(shí)掌握干部學(xué)習(xí)狀況和培訓(xùn)需求，為干部使用和有計(jì)劃、有目的地開展培訓(xùn)工作提供依據(jù)。要按照考培結(jié)合、學(xué)用結(jié)合、以考促學(xué)的原則，嚴(yán)格考試和考核。干部學(xué)習(xí)鑒定和考試考核成績(jī)要記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，考試考核結(jié)果與干部的年度考核、職務(wù)晉升、評(píng)選先進(jìn)和出國(guó)學(xué)習(xí)考察等掛鉤。要把經(jīng)過培訓(xùn)作為選拔任用干部的必備條件之一，對(duì)于沒有參加過規(guī)定培訓(xùn)的人員，原則上不予提拔，如因工作急需而被提拔的，必須要在近期內(nèi)安排培訓(xùn)。

(三)建立健全師資庫和教材庫。要廣泛吸納有較深理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)、高等院校與科研單位的專家學(xué)者以及在職審計(jì)人員擔(dān)任兼職教師，按照“規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、兼職為主、相對(duì)穩(wěn)定、動(dòng)態(tài)管理”的原則，建立審計(jì)干部教育培訓(xùn)師資庫。要緊密結(jié)合審計(jì)工作的發(fā)展，吸收國(guó)內(nèi)外審計(jì)、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的先進(jìn)成果，在充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)教材的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)電子教材、網(wǎng)上教材、多媒體輔助教學(xué)軟件等教材的開發(fā)利用，樹立精品意識(shí)，確保教材質(zhì)量，逐步建立起科學(xué)合理的、有梯次的審計(jì)干部教材庫。

(四)改善培訓(xùn)設(shè)施和條件。要重視培訓(xùn)基地建設(shè)，努力改善培訓(xùn)設(shè)施和條件。要加快推進(jìn)教學(xué)手段的現(xiàn)代化建設(shè)，積極推廣電化教育和計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)，利用審計(jì)系統(tǒng)局域網(wǎng)開展網(wǎng)上培訓(xùn)，拓展教育培訓(xùn)的空間，有效利用多種教育培訓(xùn)資源和手段。要提倡聯(lián)合辦學(xué)，建立開放高效的干部培訓(xùn)系統(tǒng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效益。要加強(qiáng)教學(xué)培訓(xùn)管理隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)培訓(xùn)后勤服務(wù)的規(guī)范化管理，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)能力和效率。

(五)保證干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。全市審計(jì)機(jī)關(guān)要積極爭(zhēng)取本級(jí)政府的支持，要把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本單位年度預(yù)算，保證有足夠的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)完成當(dāng)年的培訓(xùn)任務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)資金的管理和監(jiān)督，做到?？顚Ｓ?，使有限的培訓(xùn)資金發(fā)揮最大的效益。

(六)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的控制和監(jiān)督。要建立干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、師資選聘等主要環(huán)節(jié)的檢查，實(shí)行對(duì)教育培訓(xùn)全過程的監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。