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2019年，我局將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，著力保障和改善民生，全面完成以下9個方面重點工作，奮力推動人社工作邁上新度。

一、狠抓主要經(jīng)濟指標

實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8.7%。

二、提就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量

堅持就業(yè)是最大的民生，多措并舉做好校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、貧困勞動力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全力推進臨港智能終端產(chǎn)業(yè)員工招聘培訓(xùn)工作。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)950人，就業(yè)困難人員再就業(yè)400人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；開展就業(yè)技能培訓(xùn)1000人次，努力提升勞動者技能水平和就業(yè)綜合競爭力，幫助實現(xiàn)就業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策和校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補助政策，引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極做好農(nóng)民工服務(wù)保障工作。

三、健全完善社保體系

繼續(xù)推進全民參保計劃，著力健全和完善社會保障體系。按時足額發(fā)放各項社保待遇，做好待遇調(diào)整工作，按政策規(guī)定落實好退休中人待遇保障工作。整合財務(wù)、稽核、行政執(zhí)法等社?；鸨O(jiān)管力量，充分利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)共建共享共融的優(yōu)勢，推動網(wǎng)絡(luò)巡查和實地檢查有機結(jié)合，全覆蓋全天候落實社?；鸨O(jiān)管；強化與紀委、公安、財政等部門工作對接，嚴厲查處欺詐騙取套取社?；鸬倪`法行為。

四、強化農(nóng)民工工資支付保障

充分發(fā)揮解決企業(yè)職工工資拖欠問題聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)作用，有效整合力量，按照“屬地管理、分級負責(zé)”以及“誰主管誰負責(zé)”的原則，強化對全縣在建工程項目農(nóng)民工工資支付保障的監(jiān)督管理，確保實現(xiàn)開工項目總包企業(yè)直發(fā)工資達95%，總包企業(yè)和業(yè)主建立做實工資專戶達99%、總包企業(yè)按月足額實名實人發(fā)放工資達99%、政府投資工程項目無欠薪達100%，著力保障農(nóng)民工合法權(quán)益。選優(yōu)配強仲裁工作力量，提升工作質(zhì)效，仲裁案件實現(xiàn)結(jié)案率90%以上，著力維護勞動者合法權(quán)益。

五、做優(yōu)做強人事人才支撐

落實公務(wù)員局職能劃轉(zhuǎn)工作。堅持公平公正公開依法按程序做好事業(yè)單位人員招聘和其他社會招聘工作，加強端或急需緊缺人才招引力度，積極發(fā)揮縣人才儲備中心“蓄水池”作用，通過事業(yè)單位招考、國資公司聘任、政府購買服務(wù)等方式，著力引進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才。加快推進事業(yè)單位中層干部檔案數(shù)字化工作，確保在2019年6月前全面完成，順利通過省市驗收。

六、全力做好信訪維穩(wěn)

堅守政策底線，依法依規(guī)按程序做好養(yǎng)老保險補繳、“三生”、工傷工齡認定、“退休中人”待遇問題等人社重要信訪維穩(wěn)工作。強化政策宣傳解釋，做好思想教育工作，實現(xiàn)重點人員“零到省”“零進京”，積極維護社會和諧穩(wěn)定。

七、著力提升公共服務(wù)能力

持續(xù)優(yōu)化全天候政務(wù)服務(wù)和綜合柜員制改革，強化網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)和自主服務(wù)終端建設(shè)，著力提升服務(wù)效速。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和縣委“一區(qū)一帶”“一路兩翼”“一河百點”發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)推進標準化人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，推動業(yè)務(wù)下延，深化“放管服”改革，延伸服務(wù)觸角，讓群眾就近就地享受到標準化的人社公共服務(wù)，奮力建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系。

八、認真落實脫貧攻堅政治責(zé)任

舉全局之力，下足“繡花”功夫，扶真貧、真扶貧，全力落實脫貧攻堅政治責(zé)任，持續(xù)鞏固脫貧成果。繼續(xù)深入推進“五包”工作責(zé)任制，指導(dǎo)對口聯(lián)系的落潤?quán)l(xiāng)黨委政府、新寨村、灣灘村，研究解決項目建設(shè)、易地扶貧搬遷問題整改、綜合認可度等方面存在的問題，著力提升脫貧成效；幫扶干部常態(tài)化走訪貧困群眾，宣傳政策，與貧困群眾共謀致富之路。動態(tài)管理貧困人口“一庫五名單”，精確掌握全縣貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和需求，有的放矢地提供就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)崗位信息、農(nóng)村公益性崗位、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)同步發(fā)力，讓有勞動力的貧困群眾實現(xiàn)就業(yè)脫貧。

九、全面加強自身建設(shè)

認真落實縣委糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)作風(fēng)建設(shè)決策部署，全面落實從嚴管黨治黨，扎實推進黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動“兩個責(zé)任”落實。積極整合學(xué)習(xí)教育的載體和方式，利用會議學(xué)習(xí)、現(xiàn)場參觀、案例分析等方式，強化干部職工的教育管理，著力夯實拒腐防變的思想基礎(chǔ)。全力支持派駐紀檢組工作，聚焦窗口作風(fēng)建設(shè)、社?；鸨O(jiān)管、干部擔(dān)當(dāng)履職等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點人員，用好用活監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴查人社系統(tǒng)侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，倒逼干部職工干干凈凈做事、清清白白做人，全心全意踐行為民服務(wù)。