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一、上半年工作總結

(一)組織員工和務工人員加入工會

著力抓好基層工會組建，最大限度地組織職工加入工會。采取輸出地源頭入會、集體登記入會、開設入會窗口方便入會和上門服務登記入會等多種形式，建立和完善“一次入會、持證流動、務工享用、進出登記”的機制，把在村級企業(yè)和外地企業(yè)打工的農民工組織到工會中來。目前，全縣工會組織覆蓋達家，會員人，凈增工會組織家，會員人，規(guī)模企業(yè)組建率％以上，職工入會率％，上半年新發(fā)展員工和務工人員加入工會人。

(二)繼續(xù)深入開展“黨建帶工建”活動

重點推進村級聯(lián)合工會規(guī)范化建設，切實加強對“小三級”工會作用的指導。圍繞企業(yè)生產經營，抓住黨建、工建的有效結合點，開展豐富多彩、行之有效的主題實踐活動，以活動為載體，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)意識，大力開展技術創(chuàng)新、勞動競賽等活動，促進非公有制經濟組織黨的工作、工會工作和生產經營工作健康發(fā)展。同時，積極發(fā)展基層民主，推進職工代表大會制度和平等協(xié)商制度的建立，引導職工積極參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的經濟利益和民主權利。

2014年我們重點推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級工會和新建工會組織的規(guī)范化建設，在工作制度、工作標準、工作內容和工作程序上高起點要求、高標準運作，不斷完善和改進建設職工之家的激勵和約束機制，積極探索既符合實際又有當地特色的基層工會活動方式，廣泛開展會員評家活動，促進基層工會建設整體水平的提升，讓更多的新建工會組織進入到先進和模范“職工之家”行列。同時，制定了“小三級”工會的職責。在非公有制企業(yè)建會和職工入會方面，基本達到了組建率達90％和入會率達80％以上的目標。

(三)大力推進“十有”基層工會建設

在加強單獨建制工會企業(yè)“合格職工之家”建設的同時，探索開展村（行業(yè)）等聯(lián)合建制工會的“合格職工之家”建設活動。在推進“十有”基層工會建設上，要求基層工會達到“十有”，建立“三冊四簿五檔”，實行一公開兩上墻。同時，為職工群眾辦實事好事，大力推進基層工會的群眾化、民主化、法制化，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

(四)多形式、多渠道地開展培訓工作

組織非公有制企業(yè)工會干部開展多形式、多渠道地培訓工作。針對非公有制企業(yè)工會干部培訓。針對非公有制企業(yè)工會干部人員少、兼職多、流動快等特點，有針對性地開展靈活多樣的培訓。我們上半年年將舉辦了一期非公有制企業(yè)工會主席培訓班，學習內容涵蓋等方面，共有名工會干部參加了這次培訓。同時，將采取就地、就近、短期、專題等方式，對非公有制的其他工會干部進行培訓。

(五)進一步加強職代會制度建設

推進廠務公開和職工董事、職工監(jiān)事制度建設，年內各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）總工會要完成換屆選舉和建立區(qū)域性職代會工作，非公有制企業(yè)職代會和廠務公開建制率分別要達到75%和75%。

月日至日，我們召開縣工會第十二次代表大會，有名工會會員代表參加了會議，會上通過了等決議。

平時，我們通過深入扎實的工作，擴大職工的有序參與，維護好職工合法權益，帶動集體合同的全面覆蓋和規(guī)范化發(fā)展，使國有、集體及其控股企業(yè)成為廠務公開民主管理工作的典范，依法依規(guī)辦企業(yè)的典范，和諧勞動關系與先進企業(yè)文化的典范。

并且大力推進非公企業(yè)廠務公開民主管理工作。推進非公企業(yè)廠務公開民主管理工作要堅持兩項原則：一是循序漸進的原則。二是分類推進的原則。建立職代會，推進民主管理工作。月日召開了村級聯(lián)合工會現場推進會，會上有家單位介紹了工作經驗。

(六)加強工會宣傳工作力度

積極推廣企業(yè)職工文化建設“八個一工程”，開展“紅五月”、宏揚勞模精神等宣傳活動。今年，我們先后在《工人日報》、《日報》等市級以上媒體播（發(fā)）新聞余篇（條、次），宣傳工作有了新的提升?！拔逡弧逼陂g組織舉辦了大型“慶五一、頌勞模”文藝晚會，節(jié)目豐富多彩，包括相聲、小品、舞蹈、樂器獨奏等，表演了廣大群眾喜聞樂見的節(jié)目，歌頌了勞模精神，受到了社會各界一致好評。在全民健身活動上，以城市社區(qū)和村鎮(zhèn)為重點，實施2004年構建全民健身服務體系“八個一工程”。

把宣傳勞模精神與職工思想政治工作緊密結合起來，引導廣大職工群眾以勞動模范和先進工作者為榜樣，神努力提高文化素質和練就過硬本領，組織職工群眾收看、收聽勞模事跡宣傳節(jié)目，營造了宣傳勞模精神、學習勞模事跡、爭當勞模人物的良好氛圍。

(七)進一步實施職工素質工程

繼續(xù)開展“職業(yè)道德”、“創(chuàng)爭”、“星級職工文化俱樂部”、“職工書屋”建設等活動，做好評優(yōu)推薦工作。在全縣廣大職工中廣泛開展的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，使各行各業(yè)和廣大職工群眾樹立了終生學習、工作學習化、學習工作化的理念，開展“職業(yè)道德”、“創(chuàng)爭”、“星級職工文化俱樂部”、“職工書屋”建設等活動，做好評優(yōu)推薦工作涌現出了一大批特色鮮明、示范性強的先進模范組織、班組和眾多知識技能型、技術技能型、復合技能型的高技能職工。開展了職工爭做誠實守信的模范、規(guī)范服務的模范、文明禮貌的模范，極大提高了全縣職工的整體素質。

同時，充分發(fā)揮企業(yè)星級職工文化俱樂部的職工學習知識、交流感情、開展文體活動的平臺功能，并且，把非公有制企業(yè)職工文化俱樂部的創(chuàng)建工作納入當地的年度工作目標考核中，創(chuàng)建中保障必要的經費和人員。加強做好對俱樂部建設的指導和督查。充分利用非公有制企業(yè)現有的職工文化陣地和文化隊伍，堅持因地制宜，通過新建、改建、擴建、聯(lián)建、升級等多種途徑建好俱樂部。今年全縣共新建（包括升級）家星級職工文化俱樂部，其中五星級標準家、四星級標準家、三星級標準家。建成的文化俱樂部要求做到建設標準化、管理規(guī)范化、活動多樣化。

(八)完成工會報刊征訂任務

組織落實好工會報刊的訂閱工作，指導工會干部和職工群眾搞好閱讀學習，充分發(fā)揮工會報刊的宣傳教育和鼓動作用，以征訂保證閱讀，以閱讀學習帶動征訂。

二、下半年工作計劃

以黨的十七大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，一是要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）總工會完成換屆選舉和建立區(qū)域性職代會工作。要按照德才兼?zhèn)涞臉藴蔬x好配強鎮(zhèn)（街道）工會領導班子成員，根據政治思想素質、組織領導水平、履職能力、熱愛工運事業(yè)等各方面條件物色擬任人選。在選代表時，要充分體現代表的先進性和廣泛性。工會代表必須能認真實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在學習、工作及社會生活中起模范帶頭作用，在職工群眾中有較高威信和較強的參政議政能力。同時，一線職工、女職工、外來職工的會員代表應占一定的比例。二是進一步實施職工素質工程，繼續(xù)開展“職業(yè)道德”、“創(chuàng)爭”、“職工書屋”建設等活動。深入開展社會主義核心價值體系、五一勞動模范精神等主題教育活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質，積極做好省職業(yè)道德“雙十佳”典型的培養(yǎng)和推薦工作。同時，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，繼續(xù)推進“職工書屋”建設。創(chuàng)新職工素質培訓的方式、載體和手段，全面提高職工培訓質量和水平。加大“職工書屋”建設力度，“職工書屋”和農村數字電影工程。認真做好2014年國家、省級“職工書屋”示范點的培養(yǎng)和推薦工作。三是創(chuàng)新工會宣傳方式，充分利用網絡、報刊、廣播、電視臺等，宣傳基層先進典型，面上推進工作。四是在職工民主管理上，要進一步建立長效機制，保障職工的權益的發(fā)揮。五是完成工會兩報征訂任務。加強領導，組織征訂；下發(fā)任務，積極實施。責任落實，確保完成?？傊M一步全方位提升工會組宣工作層次，團結動員全縣廣大職工為建設和諧建功立業(yè)，為推動我縣經濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。