導(dǎo)語(yǔ)：人社局五帶動(dòng)工程工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)榮委辦發(fā)〔2011〕138號(hào)和榮文明辦發(fā)〔2012〕5號(hào)文件要求，我局高度重視，積極行動(dòng)，緊密結(jié)合人力社保工作實(shí)際，力爭(zhēng)扎扎實(shí)實(shí)實(shí)開(kāi)展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下：

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞2012年人力社保中心工作，梳理具體幫扶措施，譜寫(xiě)干群魚(yú)水之情，提升為民服務(wù)質(zhì)量，當(dāng)好人民滿意公仆。積極作為，為打造“務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的人力社保精神拓寬渠道；為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”作出應(yīng)有貢獻(xiàn)；為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展而努力奮斗。

二、幫扶對(duì)象

安富街道通安村。

三、幫扶辦法

（一）局辦公室（局實(shí)施農(nóng)村精神文明建設(shè)“五帶動(dòng)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

負(fù)責(zé)幫扶過(guò)程的溝通協(xié)調(diào)、督查督辦、文件草擬、檔案整理、通報(bào)情況、上傳下達(dá)等工作。

（二）就業(yè)局

1.6月5日，由局長(zhǎng)親自帶隊(duì)，組織綜合科、技能開(kāi)發(fā)科、職業(yè)能力建設(shè)科負(fù)責(zé)人深入通安村，通過(guò)召開(kāi)懇談會(huì)、院壩會(huì)等方式，調(diào)查摸底當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，掌握第一手信息資料。

2.6月6-10日，針對(duì)調(diào)查摸底情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制定通安村農(nóng)民就業(yè)技能提升培訓(xùn)方案，并將培訓(xùn)方案下發(fā)至通安村委員會(huì)，發(fā)動(dòng)農(nóng)民積極參加就業(yè)培訓(xùn)。（預(yù)計(jì)，共籌備四期培訓(xùn)）

3.6月15日，7月15日，8月15日，9月15日，在渝西職業(yè)技能培訓(xùn)，分別舉辦四期通安村農(nóng)民就業(yè)技能提升培訓(xùn)會(huì)。

4.9月20日，針對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的通安村農(nóng)民。在渝西職業(yè)技能培訓(xùn)，集中舉辦一期創(chuàng)辦微型企業(yè)培訓(xùn)會(huì)。

5.10月10日，組織相關(guān)科室、部分用工企業(yè)，深入通安村，舉辦一次現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢、用工招聘會(huì)。

6.結(jié)合“創(chuàng)業(yè)榮昌”建設(shè)，對(duì)創(chuàng)辦微型企業(yè)資金短缺的通安村農(nóng)民，提供小額擔(dān)保（抵押）貸款服務(wù)。

（三）社保局、醫(yī)保中心

6月18日，8月20日，印發(fā)宣傳資料，由部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，組織綜合科、申報(bào)登記科、醫(yī)療管理科、工傷保險(xiǎn)科、待遇審核科、退休管理科負(fù)責(zé)人，前往通安村，舉辦兩次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險(xiǎn)政策法規(guī)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，鼓勵(lì)農(nóng)民積極參保，逐步解決其老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)問(wèn)題。

（四）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

5月中旬-11日底，通過(guò)“走下去”和“請(qǐng)上來(lái)”的辦法，了解通安村農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀，針對(duì)用工企業(yè)侵權(quán)事項(xiàng)，堅(jiān)決查處，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（五）公務(wù)員管理科、事業(yè)人員管理科

5月14日，8月6日，結(jié)合上、下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員實(shí)際情況，組織相關(guān)人員赴通安村，調(diào)查了解農(nóng)村戶口大學(xué)畢生生就業(yè)情況，并研究出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)報(bào)考縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

四、組織保障

（一）強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。各科室（部門）負(fù)責(zé)人要高度重視，帶頭參與，確保幫扶活動(dòng)有亮點(diǎn)有特色。

（二）落實(shí)任務(wù)。根據(jù)局活動(dòng)辦公室擬定的幫扶計(jì)劃，各科室（部門）要認(rèn)真落實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)，抓出成效。