導(dǎo)語：社保局管理工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年是我市實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵之年。在新的一年，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式對(duì)促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)提出新的更高要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對(duì)健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系提出新的更高要求，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提出新的更高要求，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定對(duì)構(gòu)建更加和諧勞動(dòng)關(guān)系提出新的更高要求，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)性機(jī)關(guān)對(duì)提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)提出新的更高要求。面對(duì)諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，為確?！笆濉遍_好局、起好步，人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀總攬工作全局，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，牢牢把握統(tǒng)籌就業(yè)、人才開發(fā)、社會(huì)保障、執(zhí)法維權(quán)工作重點(diǎn)，實(shí)施充分就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，健全城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，構(gòu)建更加和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分、社會(huì)保障體系更加完善、人才保證更加有力、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加便捷、機(jī)關(guān)建設(shè)更加高效，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

2012年人力資源和社會(huì)保障工作的主要目標(biāo)是：全年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)新增就業(yè)2萬人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)5000人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)15000人，扶持自主創(chuàng)業(yè)1400人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。完成農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)指導(dǎo)15000人，職業(yè)技能培訓(xùn)4000人，其中：職業(yè)資格培訓(xùn)3000人，專項(xiàng)技能培訓(xùn)1000人。企業(yè)在職職工培訓(xùn)4000人。征繳企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金10億元以上，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳率均達(dá)到96%以上。征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)金2.6億元以上，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳率均達(dá)到95%以上。全面啟動(dòng)并實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，覆蓋率達(dá)到100%。勞動(dòng)保障信訪案件按期處結(jié)率達(dá)到98%以上；勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件按期結(jié)案率達(dá)到96%以上，勞動(dòng)爭議案件按期結(jié)案率達(dá)到98%以上。

一、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分

（一）實(shí)施更加積極就業(yè)政策，促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。按照全國人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議提出的實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分要求，研究制定2012年促進(jìn)就業(yè)工作的指導(dǎo)性文件，加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決政策落實(shí)中遇到困難和問題。加大促進(jìn)就業(yè)資金投入，爭取市財(cái)政促進(jìn)就業(yè)資金不少于500萬元。認(rèn)真落實(shí)支持和促進(jìn)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的需要，會(huì)同有關(guān)部門制定和實(shí)施有利于擴(kuò)大就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮政府投資、重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)作用，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，確保完成2012年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)。

（二）加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范化建設(shè)。一要進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)流程，簡化辦事程序，創(chuàng)新工作機(jī)制，建立面向農(nóng)村、管理規(guī)范、城鄉(xiāng)一體、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)體系，真正發(fā)揮人力資源市場統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)主渠道作用。二要深入開展人力資源市場清理整頓專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊人力資源市場違法招工行為，嚴(yán)格對(duì)社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，定期評(píng)估服務(wù)信用和服務(wù)質(zhì)量，探索建立人力資源市場誠信服務(wù)體系，維護(hù)良好市場秩序。

（三）加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)步伐。貫徹落實(shí)中央、省和市關(guān)于城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略及部署，加大對(duì)各鎮(zhèn)處農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工種與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民需求、轉(zhuǎn)移就業(yè)的“三對(duì)接”。要加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理監(jiān)督，嚴(yán)格培訓(xùn)程序，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促使農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。要密切配合董家口港區(qū)、靈山灣旅游度假區(qū)等市大項(xiàng)目建設(shè)，分類分層次地開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)適合產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的一線技術(shù)工人，最大限度地滿足企業(yè)用工需求。

（四）著力做好企業(yè)職業(yè)技培訓(xùn)工作。認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，以服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為導(dǎo)向，制定出臺(tái)有利于促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)的配套政策，有計(jì)劃有步驟地開展職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)力預(yù)備制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)，不斷滿足企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的實(shí)際需求，切實(shí)推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)、技能就業(yè)。

（五）進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。要充分利用國家財(cái)政部、稅務(wù)總局、人力資源社會(huì)保障部、教育部最近出臺(tái)的促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)新稅收政策，采取積極措施擴(kuò)大扶持創(chuàng)業(yè)普惠性，簡化貸款審批手續(xù)，完善創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，創(chuàng)辦各具特色創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者提供生產(chǎn)場所和實(shí)訓(xùn)服務(wù)。要堅(jiān)持人力資源和社會(huì)保障部啟動(dòng)第二批國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作要求，把創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為一項(xiàng)創(chuàng)新性工作緊緊抓在手上，利用市場運(yùn)作模式開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為創(chuàng)業(yè)者推薦優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，典型引導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市上實(shí)現(xiàn)突破。

（六）做好就業(yè)困難群體再就業(yè)援助工作。進(jìn)一步完善就業(yè)援助服務(wù)制度，跟蹤回訪制度，積極采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，建立對(duì)城鄉(xiāng)“雙零”家庭長效就業(yè)援助機(jī)制。確保有求職要求的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到90%以上，有求職要求的失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶就業(yè)安置率100%。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理，嚴(yán)格收支兩條線管理，確?；鸢踩\(yùn)行。

（七）抓好勞動(dòng)事務(wù)和勞務(wù)派遣工作。進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)，強(qiáng)化勞動(dòng)事務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，社保繳費(fèi)全部實(shí)行銀行代扣代繳，網(wǎng)絡(luò)化管理。積極推進(jìn)勞務(wù)派遣，拓寬派遣渠道，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，鞏固發(fā)展與青遠(yuǎn)、海爾、圣元等大企業(yè)集團(tuán)的勞務(wù)合作關(guān)系。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大勞務(wù)范圍，提高服務(wù)層次，開展跨領(lǐng)域、跨區(qū)域勞動(dòng)事務(wù)，為各類企業(yè)提供人力資源全權(quán)，逐步建立高、中、低人力資源庫，滿足用人單位對(duì)勞動(dòng)保障服務(wù)的需求。

二、實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障體系更加健全

（八）建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。認(rèn)真貫徹中央、省、市推行新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)精神，將建立實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度列為2012年度市政府實(shí)事。制定城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見，組建精干工作班子。按照試點(diǎn)先行、壓茬推進(jìn)工作要求，周密部署，精心組織，全力以赴，真抓實(shí)干，確保一季度宣傳發(fā)動(dòng)、二季度落實(shí)到位，將全市符合條件的65萬城鄉(xiāng)居民納入養(yǎng)老保障范圍，同時(shí)做好與被征地農(nóng)保、老農(nóng)保等制度有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。

（九）逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)四險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。根據(jù)市局工作部署和關(guān)于各險(xiǎn)種市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案要求，做好我市社保四險(xiǎn)的統(tǒng)籌銜接準(zhǔn)備工作，維護(hù)社?；鸢踩暾?，確保按期完成市級(jí)統(tǒng)籌任務(wù)目標(biāo)。同時(shí)認(rèn)真抓好醫(yī)療保險(xiǎn)基金省內(nèi)外轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，實(shí)現(xiàn)人力資源無障礙流動(dòng)。

（十）抓好企業(yè)社?；饠U(kuò)面征繳工作。一是進(jìn)一步完善參保政策，保持現(xiàn)有個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)持續(xù)性。二是建立擴(kuò)面聯(lián)動(dòng)機(jī)制，與工商、稅務(wù)、民政等部門建立信息互通機(jī)制，查找未參保單位及從業(yè)人員，深挖擴(kuò)面源，力爭實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保；三是加大社保清欠力度。實(shí)行社?；伺c勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)欠費(fèi)企業(yè)實(shí)行稽核前置，按企業(yè)規(guī)模、欠費(fèi)金額、繳費(fèi)能力分門別類列出清單，制訂催繳方案，落實(shí)人員重點(diǎn)催繳，做到應(yīng)收盡收。

（十一）扎實(shí)做好社保待遇政策落實(shí)。一是認(rèn)真落實(shí)國家人社部關(guān)于“2012年按照10%的增幅繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”工作部署，確保企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金春節(jié)前發(fā)放到位。二是扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員改革性補(bǔ)貼的發(fā)放工作。三是將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均200元，全面推進(jìn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，進(jìn)一步降低大病、重病患者個(gè)人負(fù)擔(dān)。同時(shí)，按政策規(guī)定落實(shí)好失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。四是加大對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休初審、工傷、生育保險(xiǎn)待遇審核管理力度。加強(qiáng)對(duì)異地居住離退休人員認(rèn)證，杜絕養(yǎng)老保險(xiǎn)基金跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。五是按照新的《工傷保險(xiǎn)條例》，推進(jìn)工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和工傷康復(fù)試點(diǎn)，確保工傷認(rèn)定公正透明，合法有效；加強(qiáng)與法院、政府法制部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，力爭工傷案件復(fù)議不撤、訴訟不敗。

（十二）健全醫(yī)?；鹆Ⅲw監(jiān)管體系。一是以醫(yī)療服務(wù)協(xié)議為抓手，繼續(xù)加大管理力度，充分發(fā)揮協(xié)議作用，形成靠協(xié)議“抓管理、促服務(wù)”約束機(jī)制。二是加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)管力度，充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)作用，及時(shí)掌握參保人員住院情況，組織專人定期或不定期到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行督查，暢通群眾舉報(bào)、投訴渠道，形成醫(yī)保管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)全方位監(jiān)管工作格局。三是進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法。健全基金預(yù)算、決算制度，加強(qiáng)對(duì)“兩個(gè)定點(diǎn)”管理，發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)日常經(jīng)辦、協(xié)助監(jiān)管、幫助決策等功能，使管理更加科學(xué)化、規(guī)范化，確保醫(yī)?；鸢踩\(yùn)行。

（十三）進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力。全面推行“財(cái)稅庫行聯(lián)網(wǎng)征繳系統(tǒng)”，探索建立“柜員制”服務(wù)模式。積極實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)，將基本業(yè)務(wù)納入社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)辦管理，實(shí)現(xiàn)參保信息修改、查詢、基數(shù)申報(bào)、月度增減變化等業(yè)務(wù)的全程網(wǎng)絡(luò)辦理，形成全天候、全方位、全過程的社保網(wǎng)上經(jīng)辦新格局，為市民展現(xiàn)一流作風(fēng)，提供一流服務(wù)。

（十四）加大人力資源社會(huì)保障新政策法規(guī)宣傳力度。將宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》作為當(dāng)前新聞宣傳和法制教育重點(diǎn)內(nèi)容，納入我市“六五”普法規(guī)劃。要依托電視新聞、廣電傳媒、報(bào)刊、講座等媒介，在全市有計(jì)劃、分層次地開展宣傳培訓(xùn)，確保家喻戶曉、人人皆知，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)及職工。

三、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧

（十五）加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織建設(shè)。貫徹落實(shí)《市勞動(dòng)保障維權(quán)工作機(jī)制建設(shè)規(guī)范》，加快完善勞動(dòng)關(guān)系利益協(xié)調(diào)機(jī)制、勞資矛盾調(diào)解處理機(jī)制、勞資矛盾干預(yù)控制機(jī)制，著力構(gòu)建監(jiān)察、仲裁、信訪和勞動(dòng)工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮大維權(quán)機(jī)制作用，將勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作納入法制化、常態(tài)化、長效化渠道。加強(qiáng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，結(jié)合今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，進(jìn)一步整合基層資源，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)水平。

（十六）大力推行勞動(dòng)保障立體化監(jiān)管。實(shí)施“兩網(wǎng)化”建設(shè)，將勞動(dòng)保障監(jiān)察延伸到每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)所有用人單位，監(jiān)管范圍從城鎮(zhèn)為主轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)一體化，做到全面監(jiān)管、全程跟蹤、全方位覆蓋。建立分類監(jiān)管機(jī)制、跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查機(jī)制和勞動(dòng)保障重大違法制為社會(huì)公布制度，全面規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為。探索建立“案件調(diào)查關(guān)口下移”辦案新機(jī)制，本著利民便企的原則，將案件調(diào)查程序放到各中隊(duì)，在專職監(jiān)察員的監(jiān)督配合下處理，做到高效辦案，減輕壓力。開展整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，加大對(duì)拖欠工資、超時(shí)加班、不簽訂勞動(dòng)合同、不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等突出違法行為的查處力度。

（十七）創(chuàng)新勞動(dòng)爭議處理機(jī)制。著力構(gòu)建企業(yè)預(yù)防、基層調(diào)解、仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解仲裁的勞動(dòng)爭議處理新體系，完善各級(jí)調(diào)解組織的工作體系，建全對(duì)基層調(diào)解組織工作的考核監(jiān)督體系，依法維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工權(quán)益，建立農(nóng)民工勞動(dòng)爭議處理綠色通道。

四、實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)制度更加高效

（十八）穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。結(jié)合“定機(jī)構(gòu)、定編制、定職能”三定工作，理順職能、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化隊(duì)伍，建立部門職能有機(jī)統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)新機(jī)構(gòu)崗位職能有機(jī)結(jié)合融合和有效運(yùn)行，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員觀念創(chuàng)新、理念融合，職能轉(zhuǎn)變、服務(wù)提質(zhì)。

（十九）提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能。以進(jìn)駐市便民服務(wù)中心集中辦公為契機(jī)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)為主線，更加深入開展“雙十佳”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)，創(chuàng)新機(jī)關(guān)建設(shè)體制機(jī)制，優(yōu)化窗口服務(wù)功能、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)服務(wù)優(yōu)勢(shì)、推進(jìn)便民服務(wù)陽光操作。切實(shí)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想建設(shè)、道德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高思想政治水平和便民服務(wù)能力，努力實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)、執(zhí)法維權(quán)辦結(jié)率、合格率、滿意率達(dá)到百分百，讓市民放心，群眾滿意。

（二十）加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳調(diào)研。一是充分利用電視、新聞、普法宣傳、服務(wù)窗口、法制講課等形式，廣泛開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新型農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳工作，送法律政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，為《社會(huì)保險(xiǎn)法》和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度順利實(shí)施營造良好的社會(huì)氛圍。二是按照黨的十七屆五中全會(huì)對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的新要求，確定重點(diǎn)調(diào)研課題，深入實(shí)際、深入基層，調(diào)查研究新情況、新問題、新動(dòng)態(tài)，超前謀劃勞動(dòng)保障工作新思想、新方法、新機(jī)制，提高全局工作的前瞻性和宏觀性，為實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障工作更好更快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

（二十一）抓好政風(fēng)糾風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、機(jī)關(guān)工作人員錯(cuò)事追究制、服務(wù)窗口首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，加大督察力度和問責(zé)力度，實(shí)現(xiàn)政風(fēng)糾風(fēng)建設(shè)再上新水平。