導(dǎo)語：煤炭局機(jī)關(guān)工作打算一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步增強(qiáng)履職能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平，圍繞全局工作中心，制定2012年度機(jī)關(guān)工作計(jì)劃：

一、學(xué)習(xí)教育工作。按照“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求制定機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用周一下午的時(shí)間組織學(xué)習(xí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。制定機(jī)關(guān)干部2012年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“四德工程”建設(shè)及中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神和文件精神。引導(dǎo)職工堅(jiān)定信念，培養(yǎng)高尚道德情操，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識。

2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)煤礦安全法律法規(guī)和上級業(yè)務(wù)部門的有關(guān)要求、規(guī)定，做到準(zhǔn)確理解，融會(huì)貫通。

二、調(diào)研和信息工作。本著全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)效的原則，切實(shí)加強(qiáng)宣傳調(diào)研信息工作。

1、各信息員根據(jù)各自工作特點(diǎn)，及時(shí)準(zhǔn)確向區(qū)委、區(qū)政府、上級有關(guān)部門報(bào)送信息和工作動(dòng)態(tài)，每位信息員每月上報(bào)信息不少于3篇。力爭信息工作在全區(qū)位次前移。

2、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)分工，每人確定一個(gè)調(diào)研課題，撰寫調(diào)研文章，為局里的工作提供科學(xué)依據(jù)，完成區(qū)委區(qū)政府調(diào)研工作任務(wù)。（十月底前）

3、強(qiáng)化網(wǎng)站信息管理，把網(wǎng)站作為對外宣傳的窗口，有關(guān)責(zé)任人要準(zhǔn)確及時(shí)更新本局網(wǎng)站內(nèi)容，并積極向有關(guān)網(wǎng)站供稿，宣傳局里的重點(diǎn)工作。

三、以人為本，節(jié)日期間組織相關(guān)活動(dòng)，豐富干部職工節(jié)日生活，增強(qiáng)干部職工凝聚力和向心力。

1、“三八”節(jié)期間，聘請專業(yè)人士做“文明禮儀講座”，傳授公務(wù)禮儀、社交禮儀以及儀容儀表等方面的知識。

2、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)期間組織干部職工、團(tuán)員青年開展登山等活動(dòng)。

3、“六一”兒童節(jié)，對在職干部職工年齡在14周歲以下的獨(dú)生子女進(jìn)行物資鼓勵(lì)。

4、“七一”期間組織開展慶祝建黨91周年系列活動(dòng)：召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員座談會(huì)、走訪慰問離退休老黨員、組織相關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)。

5、“八一”前后召開退伍軍人座談會(huì)，通報(bào)局里工作情況，征求意見建議。

6、仲秋、春節(jié)期間由辦公室安排走訪慰問離退休老同志。

四、定期開展“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、比服務(wù)、提效能”崗位練兵活動(dòng)，通過崗位練兵提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平和工作效率。(九、十月份)

1、采取“請進(jìn)來，走出去”的形式，學(xué)習(xí)新知識、新經(jīng)驗(yàn)。一是邀請專家教授進(jìn)行專題講座；二是請業(yè)務(wù)骨干結(jié)合工作中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行專門分析講解；三是主動(dòng)到業(yè)務(wù)開展好的單位參觀學(xué)習(xí)。

2、采取經(jīng)驗(yàn)交流的形式，互幫互學(xué)，以幫促學(xué)，取長補(bǔ)短，共同提高，全面提升煤礦安監(jiān)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。

3、采取舉辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)比賽的形式，以練促學(xué)。重點(diǎn)組織開展煤炭管理、業(yè)務(wù)知識、法律知識、計(jì)算機(jī)技能競賽等活動(dòng)。

五、開展輪崗體驗(yàn)活動(dòng)，多崗位培訓(xùn)，鍛煉職工工作能力。

六、加強(qiáng)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”建設(shè)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，建立健全節(jié)約型機(jī)關(guān)工作責(zé)任制。

1、加強(qiáng)車輛管理。車輛管理采取定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)制度，辦公室統(tǒng)籌調(diào)度車輛，減少用車次數(shù)。

2、節(jié)約用電。推廣和使用節(jié)能燈具，走廊燈具換成感應(yīng)燈；嚴(yán)格控制空調(diào)的使用，夏季室溫不高于26度；加強(qiáng)對辦公場所照明設(shè)施的管理，杜絕長明燈、白晝燈現(xiàn)象；辦公室飲水機(jī)等電器做到人走電斷。

3、節(jié)約用水。對水龍頭及時(shí)維修更新，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。

4、節(jié)約辦公用品。加強(qiáng)紙張節(jié)約，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，推行雙面用紙和文件傳輸電子化；推廣使用鋼筆、墨水。

七、做好精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作，繼續(xù)保持“省級文明機(jī)關(guān)”稱號，按照“四德工程”建設(shè)活動(dòng)方案的內(nèi)容，組織開展好各項(xiàng)主題教育活動(dòng)。