導(dǎo)語：教育局人事股工作總結(jié)和明年工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、一年來人事工作的回顧

(一)

大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我股以行風(fēng)評議和深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和深入開展學(xué)習(xí)實踐發(fā)展觀的各種文件，提高服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)全體師生的意識和責(zé)任感，進(jìn)一步完善辦事公開及來信來訪的制度，真正做到了熱情接待、服務(wù)周到，實現(xiàn)了來股室辦事的同志高興而來，滿意而歸。與此同時，全股同志積極參與“五·五”普法學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，提高了依法辦事，依法行政的能力。一年來，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)零投訴。

（二）提前招聘了86名優(yōu)秀師范本科畢業(yè)生。今年，為了增加城區(qū)骨干教師，在市委市政府的大力支持下，在人事局、監(jiān)察局的協(xié)助下，我們到華南師范大學(xué)等高等院校提前招聘了86名優(yōu)秀本科畢業(yè)生，這些畢業(yè)生通過抽簽的形式安排到我市城區(qū)省一級學(xué)校及三中、五中、石鼓職中，為我市城區(qū)省一級學(xué)校及我市職業(yè)教育骨干教師的培養(yǎng)、扭轉(zhuǎn)人才斷層的被動局面邁出可喜一步。

（三）擇優(yōu)錄用了349名畢業(yè)生為見習(xí)教師。今年7月，我股在人事局、監(jiān)察局的密切配合下，堅持“五公開”即指標(biāo)公開、程序公開、成績公開，錄用結(jié)果公開，錄用學(xué)校公開的原則，通過“設(shè)崗定員”考試和考核，從師范畢業(yè)生中擇優(yōu)錄用349名作為我市見習(xí)教師。這些擇優(yōu)錄用的349名畢業(yè)生全部安排到我市缺編較多的學(xué)校任教。為實現(xiàn)我市教育均衡發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。同時也為廣大畢業(yè)生營造了公平競爭的環(huán)境，進(jìn)一步提高了我市教育的形象。

（四）加強(qiáng)了在職教師的培訓(xùn)。一是加強(qiáng)在職教師職業(yè)道德培訓(xùn)。根據(jù)省教育廳《關(guān)于在全省教育系統(tǒng)開展師德建設(shè)主題教育月活動的通知》（××教師［2009］82號）精神，結(jié)合慶祝國慶六十周年，緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)祖國”的主題，有針對性組織全市中小學(xué)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳師德規(guī)范，通過開展學(xué)習(xí)、教育、反思、創(chuàng)新的活動，大力弘揚高尚師德，全面提升教師形象，努力打造師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、社會滿意的教師隊伍。二是繼續(xù)加大中小學(xué)全體教職工在職培訓(xùn)力度。1、加強(qiáng)校長隊伍培訓(xùn)，5月，組織全市中學(xué)、中心學(xué)校校長到廣州參加第七屆全國學(xué)校品牌管理高級論壇。2、開展對教師隊伍進(jìn)行大規(guī)模、高水平的培訓(xùn)，致力提高教師隊伍整體素質(zhì)。先后舉辦了4期共8000多人的全市中小學(xué)校長、班主任、中層干部、骨干教師參加的培訓(xùn)，邀請省內(nèi)外知名教授、專家、學(xué)者和名校長上門授課。3、組織、舉辦2009年中、小學(xué)新任教師培訓(xùn)。4、組織全市高中教師參加高中教師職務(wù)培訓(xùn)。5、組織教師參加市2009年英特爾®未來教育項目學(xué)科教師培訓(xùn)。6、組織小學(xué)班主任參加2009年“知行中國—中小學(xué)班主任教師培訓(xùn)項目”遠(yuǎn)程培訓(xùn)。7、舉辦“代轉(zhuǎn)公”教師培訓(xùn)和代課教師免費培訓(xùn)。8、組織符合條件的部分中小學(xué)校長參加任職資格、提高班、研修班學(xué)習(xí)。9、組織義務(wù)教育階段校長預(yù)算班學(xué)習(xí)。10、組織校本培訓(xùn)示范校負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。11、組織局機(jī)關(guān)中層干部、行政執(zhí)法人員參加相關(guān)培訓(xùn)班。

（五）做好教師表彰獎勵工作。1、開展了市首屆名校長、名教師的評選表彰活動。共評出4名名校長，9名名教師。2、評選表彰了2009年度市優(yōu)秀校長30人、優(yōu)秀班主任160人、優(yōu)秀教師291人、尊師重教先進(jìn)單位30個和尊師重教先進(jìn)個人35人。3、推薦評選出全國模范教師1人；省南××優(yōu)秀教育工作者1人，省南××優(yōu)秀教師8人；市優(yōu)秀教育工作者4人，市優(yōu)秀教師42人。

（六）認(rèn)真、嚴(yán)肅做好了我市中小學(xué)校長任期屆滿考核和我市第七屆中學(xué)、中心學(xué)校校長聘任工作。今年五月，在市委、市政府的大力支持下，我們聯(lián)合市委組織部，根據(jù)《中共市委辦公室市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市教育局〈關(guān)于進(jìn)一步完善全市中小學(xué)校長教師聘任制的意見〉的通知》（高辦發(fā)［2009］4號）文件精神，我股干部積極參與全市中學(xué)、中心學(xué)校校長任期屆滿考核工作，認(rèn)真、嚴(yán)肅、務(wù)實地評價每一位校長，為新一屆校長聘任提供科學(xué)的決策依據(jù)。同時積極作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，園滿完成新一屆學(xué)校校長的聘任工作，并指導(dǎo)中心學(xué)校完成新一屆小學(xué)校長聘任。

（七）認(rèn)真做好教師專業(yè)技術(shù)資格評聘工作。今年，教師專業(yè)技術(shù)資格評聘工作時間緊、任務(wù)重，全股同志通力合作，克服困難，完滿完成教師專業(yè)技術(shù)評審工作。共計收集整理教師申報中學(xué)高級材料530份；收集整理申報中級材料1109份（其中中一734份；小高471份）；收集整理評審初級材料800份。為3000多名教師聘任專業(yè)技術(shù)任命證書。目前，初級評審工作已完成。

（八）做好教師績效工資。本年共計為19000多名在職及離退休教師辦理績效工資，為全市教師績效工資發(fā)放制定了指導(dǎo)性意見；為600名見習(xí)教師辦理轉(zhuǎn)正定級。

（九）真抓實干、做好普教系統(tǒng)計劃生育工作。一是年初召開了計劃生育工作專項會議，布置全年普教系統(tǒng)計生工作，并簽訂了計劃生育責(zé)任書。二是積極宣傳貫徹上級計劃生育政策，組織開展城鎮(zhèn)違法生育專項清理工作。三是年內(nèi)組織了全市普教系統(tǒng)已婚育齡婦女查環(huán)查孕兩次，填報了檢查結(jié)果。四是對全市“代轉(zhuǎn)公”1000多名教師的計生審核，同時辦理了評先、提升、調(diào)動教職工一票否決和退休教職工獨生子女獎勵金發(fā)放。

（十）一如既往抓好工會各項工作，進(jìn)一步完善和規(guī)范了全市中小學(xué)教代會制度。一是健全了《中小學(xué)教職工代表大會的規(guī)程》和《市中小學(xué)基層工會工作達(dá)標(biāo)評估方案》，進(jìn)一步推進(jìn)中小學(xué)民主管理和民主監(jiān)督；二是以教代會為載體，認(rèn)真做好校務(wù)公開的工作。據(jù)統(tǒng)計，全市中小學(xué)開展校務(wù)公開的學(xué)校達(dá)100％；三是依法“維權(quán)”，為教職工辦實事辦好事，做教職工的貼心人。一年來，市教育工會共慰問重病、困難教職工562人，發(fā)放慰問金18萬多元，深受廣大教師的好評。

（十一）加強(qiáng)黨建工作。今年6月，完滿完成局黨總支部和局機(jī)關(guān)黨支部換屆工作，選舉了新一屆支部委員，進(jìn)一步健全黨的組織，吸收了新一批先進(jìn)分子加入黨組織，為黨組織注入了新生力量，據(jù)統(tǒng)計，吸收多名學(xué)生黨員?！捌摺ひ弧鼻跋?，組織全體黨員進(jìn)行培訓(xùn)，通過聽黨課、看電教片及專題講座，提高了黨員思想覺悟。對黨員進(jìn)行評議，表彰32名工作實績好、模范遵紀(jì)守法的黨員，確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

（十二）公正、公平辦理教師資格的認(rèn)定工作。一年來，共為1914多名師范學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生、在職教師、社會人員辦理教師資格證。

（十三）進(jìn)一步充實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年內(nèi)，根據(jù)學(xué)校工作需要，重新配備部分中學(xué)副校長30多名，確保學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，人員充足，保證了學(xué)校各項工作正常進(jìn)行。同時使那些能力出眾、年輕有為的骨干教師看到希望，明白要通過自身努力，勤教勤學(xué)，才能爭取美好的前途。

（十四）認(rèn)真做好“代轉(zhuǎn)公”各項工作。根據(jù)省教育廳等五部門的文件精神，我股和市人事局、財政局等相關(guān)部門積極做好

“代轉(zhuǎn)公”報名考試工作。到目前為止，為首次470名符合條件的代課教師辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)，這些“代轉(zhuǎn)公”教師于2009年9月領(lǐng)取了公辦教師工資，據(jù)了解是市各縣市區(qū)做得最早最好的。2009年9月，第二次“代轉(zhuǎn)公”時，為符合條件的645名代課教師辦理教師報名手續(xù)，經(jīng)考試達(dá)到省最低控制分?jǐn)?shù)線的628名代課教師正在辦理體檢和政審，力爭在年底辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，為我市教育的穩(wěn)定和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

二、主要存在問題

1我市中小學(xué)教師缺編較多，學(xué)科配置不平衡，不夠合理。由于種種原因，近幾年來，我市普教系統(tǒng)未能根據(jù)學(xué)校實際需要配備教師，造成中小學(xué)教師缺員較多，歷史、地理、生物等學(xué)科教師編少，無法滿足學(xué)校教學(xué)的需要。作為調(diào)配全市教師工作的人事股，未在有限的人力資源中，更科學(xué)，更優(yōu)化人才的使用。

2在職稱評審、“代轉(zhuǎn)公”報名、審查工作欠細(xì)致，虛報造假的問題仍有發(fā)生，增加了工作上的困難。

3教師職業(yè)道德和教學(xué)教育能力培訓(xùn)力度不夠，培訓(xùn)人數(shù)偏少。

4科室工作人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

三、今后工作的設(shè)想

1、爭取市委、市政府的大力支持，盡可能多爭取多安排錄用畢業(yè)生指標(biāo)，以補充中小學(xué)教師的不足，為我市教育事業(yè)均衡發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步推進(jìn)教育人事改革，堅持科學(xué)用人，公平公正公開選拔教師的原則。遵循德才兼?zhèn)涞囊?，配足學(xué)校需求的人才，構(gòu)建和諧教育。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、提高依法辦事依法行政的能力，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高干部的綜合業(yè)務(wù)水平、做好本股室的常規(guī)工作，提高辦事效率。

4、加強(qiáng)黨建工作，爭取更多的要求入黨，符合條件的積極分子加入黨組織。壯大我市普教系統(tǒng)黨組織的力量。