導(dǎo)語：企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**時(shí)期是我省加快調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和迎接知識經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的重要時(shí)期，也是為提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化奠定扎實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的素質(zhì)，建立一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的職業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員隊(duì)伍，對推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度及應(yīng)對加入WTO后的各種挑戰(zhàn)，加快我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義。根據(jù)中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委《**期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要》和中共**省委《**年-**年**省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的精神和要求，結(jié)合我省企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)與基本原則

**期間我省企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照同志"三個(gè)代表"重要思想的要求，堅(jiān)持面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來，以發(fā)展為主題，以市場為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以服務(wù)企業(yè)改革與發(fā)展為目標(biāo)，努力培養(yǎng)一支宏大的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、經(jīng)營管理能力強(qiáng)、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代科技專業(yè)知識、善于根據(jù)國內(nèi)外市場變化做出科學(xué)決策的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊(duì)伍和高層次、復(fù)合型的職業(yè)企業(yè)家隊(duì)伍，為我省的改革開放和提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供人才保證。

**期間，我省企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)：以鄧小平理論和同志"三個(gè)代表"重要思想及現(xiàn)代企業(yè)管理知識、現(xiàn)代科技專業(yè)知識培訓(xùn)為重點(diǎn)，全面提高企業(yè)經(jīng)營管理人員素質(zhì)；以工商管理碩士學(xué)位和雙學(xué)位教育為手段，加快高層次企業(yè)經(jīng)營管理人員培養(yǎng)步伐；以提高素質(zhì)和能力為目的，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性；以逐步推行工商管理職業(yè)資格證書制度為契機(jī)，努力探索企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)、選拔、推薦、使用相結(jié)合的有效途徑；以求真務(wù)實(shí)、變革創(chuàng)新的精神為動力，培育、規(guī)范和繁榮培訓(xùn)市場，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的科學(xué)化和制度化建設(shè)。

**期間，我省企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)工作應(yīng)確立以下基本原則：

--堅(jiān)持突出重點(diǎn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。以抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員政治理論培訓(xùn)、繼續(xù)舉辦和規(guī)范工商管理培訓(xùn)為重點(diǎn)，帶動各類適應(yīng)性短期培訓(xùn)的全面開展；以國有企業(yè)工商管理培訓(xùn)為基礎(chǔ)，帶動廣大中小企業(yè)和非公有制企業(yè)工商管理培訓(xùn)。要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，更新培訓(xùn)手段，強(qiáng)化培訓(xùn)措施，注重培訓(xùn)效果，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

--堅(jiān)持學(xué)以致用，注重能力培養(yǎng)。培訓(xùn)必須面向市場，以企業(yè)為主體，樹立為企業(yè)改革與發(fā)展服務(wù)的觀念。根據(jù)企業(yè)需求與實(shí)際不斷調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，突出培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性，做到學(xué)用結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)與案例分析結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)知識的同時(shí)，重在提升企業(yè)經(jīng)營管理人員的能力。

--堅(jiān)持制度建設(shè)，促進(jìn)培訓(xùn)創(chuàng)新。進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度，在培訓(xùn)管理、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)手段等方面要創(chuàng)造性地開展工作，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制。實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)由知識型向能力型、由普及型向提高型、由傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)變。

二、任務(wù)和要求

（一）以政治理論和"雙基"培訓(xùn)為重點(diǎn)，有針對性地開展各類適應(yīng)性短期培訓(xùn)

繼續(xù)抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員的政治理論培訓(xùn)。**期間要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的思想政治素質(zhì)作為企業(yè)培訓(xùn)的首要任務(wù)。要按照管理權(quán)限，有計(jì)劃地安排企業(yè)經(jīng)營管理人員參加各級黨校和干部院校的政治理論培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、"三個(gè)代表"的重要思想和黨的方針政策，進(jìn)一步提高運(yùn)用科學(xué)理論解決企業(yè)改革與發(fā)展中現(xiàn)實(shí)問題的能力與水平。

**期間尤其是**-2002年要集中力量搞好《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范》（以下簡稱《基本規(guī)范》）和WTO基本規(guī)則的培訓(xùn)。舉辦高層次、多形式的培訓(xùn)班，使企業(yè)經(jīng)營管理人員充分了解和掌握《基本規(guī)范》的主要內(nèi)容和要求；在WTO基本知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對WTO基本規(guī)則的培訓(xùn)力度，全面了解基本規(guī)則的內(nèi)涵、我國的承諾和應(yīng)對措施，為企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理，盡快與國際經(jīng)濟(jì)接軌，提高國際競爭力做好基礎(chǔ)工作。同時(shí)圍繞經(jīng)濟(jì)布局的戰(zhàn)略性調(diào)整、企業(yè)改革與發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及新出臺的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，廣泛開展金融、科技、財(cái)稅、法律知識及企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、信息化建設(shè)、電子商務(wù)、知識經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容的適應(yīng)性短期培訓(xùn)。

（二）繼續(xù)舉辦和規(guī)范工商管理培訓(xùn)，適時(shí)推行工商管理職業(yè)資格證書制度

1、大中型企業(yè)經(jīng)營管理人員工商管理培訓(xùn)

按照國家經(jīng)貿(mào)委新修訂的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，調(diào)整與充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，在工商管理基本知識與基本理論的基礎(chǔ)上，增加《基本規(guī)范》、WTO基本規(guī)則、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子商務(wù)等新內(nèi)容，強(qiáng)化案例教學(xué)，改進(jìn)培訓(xùn)形式和方法，更新和完善培訓(xùn)手段。**期間尚未參加工商管理培訓(xùn)的大中型企業(yè)經(jīng)營管理人員，**期間要優(yōu)先安排參加培訓(xùn)；**時(shí)期已參加工商管理培訓(xùn)的，**期間要參加國家經(jīng)貿(mào)委規(guī)定的部分新知識培訓(xùn)，作為工商管理培訓(xùn)的補(bǔ)充和提高。

2、中小企業(yè)經(jīng)營管理人員工商管理培訓(xùn)

按照"積極引導(dǎo)，自愿參加"的原則，充分利用資格培訓(xùn)院校（培訓(xùn)中心）的力量，根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn)，開展面向中小企業(yè)的工商管理培訓(xùn)，著力培養(yǎng)和提高中小企業(yè)經(jīng)營管理人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識及參與國際競爭的能力。根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，積極探索適合非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)組織方式、方法，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施工商管理培訓(xùn)。同時(shí)，有重點(diǎn)地對非公有制企業(yè)主要經(jīng)營者和高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3、中外合資企業(yè)中方國有股權(quán)代表及高級經(jīng)營者培訓(xùn)

根據(jù)國家將在**期間逐步對中外合資企業(yè)中方國有股權(quán)代表及高級經(jīng)營者實(shí)施資格培訓(xùn)證書制度工作的要求，切實(shí)加強(qiáng)對中方國有股權(quán)代表及高級經(jīng)營者的培訓(xùn)，逐步建立和完善相關(guān)培訓(xùn)制度，對擬任職人員實(shí)行崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)，合格者發(fā)給資格培訓(xùn)證書，實(shí)行持證上崗。對在任人員，在任期內(nèi)也要進(jìn)行必需的脫產(chǎn)培訓(xùn)，并將培訓(xùn)考試考核結(jié)果，作為中方國有股權(quán)代表及高級經(jīng)營者獎懲和任用的依據(jù)之一。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)高層次、復(fù)合型企業(yè)經(jīng)營管理人員的培養(yǎng)

加快培養(yǎng)高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才，要按照國家經(jīng)貿(mào)委和國務(wù)院有關(guān)部門的統(tǒng)一部署，加大企業(yè)經(jīng)營管理人員在職攻讀工商管理碩士學(xué)位工作力度。選拔500名左右、年齡在40歲以下、有5年以上工齡，具有大學(xué)本科學(xué)歷的企業(yè)經(jīng)營管理者和優(yōu)秀年輕管理人員在職攻讀工商管理碩士學(xué)位；同時(shí)有計(jì)劃地選送一批企業(yè)高級經(jīng)營管理人員赴發(fā)達(dá)國家攻讀工商管理碩士學(xué)位。為培養(yǎng)復(fù)合型企業(yè)經(jīng)營管理人才，在教育行政主管部門支持和有關(guān)高校的配合下，積極組織開展企業(yè)經(jīng)營管理人員雙學(xué)位教育工作。加大對總會計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、資產(chǎn)評估師、營銷師等企業(yè)急需的專業(yè)管理人員培訓(xùn)工作的力度，進(jìn)一步提高他們的專業(yè)管理水平和崗位勝任能力。

（四）大力加強(qiáng)企業(yè)引智工作，深入開展國際合作培訓(xùn)

為培養(yǎng)高層次、外向型的專業(yè)管理人才，要按照"送出去、請進(jìn)來"的辦法，進(jìn)一步開展國際合作培訓(xùn)。要推動企業(yè)引進(jìn)國外智力工作的開展，為企業(yè)選聘國外專家牽線搭橋，幫助企業(yè)與國外專家建立廣泛的合作關(guān)系，促進(jìn)雙方的技術(shù)交流；要精心設(shè)計(jì)，每年有計(jì)劃地組織企業(yè)經(jīng)營管理人員赴國外進(jìn)行短期專項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果；每年選派重點(diǎn)骨干企業(yè)的經(jīng)營者及優(yōu)秀年輕后備管理人員在國內(nèi)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，赴國外進(jìn)行中長期的對口培訓(xùn)和實(shí)地考察，提高他們參與國際經(jīng)濟(jì)合作的實(shí)務(wù)水平。

（五）加強(qiáng)引導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)和特色培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家和省經(jīng)貿(mào)委有關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合自身管理和發(fā)展的需要，自主選擇培訓(xùn)院校、培訓(xùn)內(nèi)容和形式，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的培訓(xùn)。要面對加入WTO后的新形勢，積極采用國家經(jīng)貿(mào)委推薦的GB/T19025-**-ISO10015的國際標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量；同時(shí)應(yīng)結(jié)合自身生產(chǎn)管理和發(fā)展的需要，積極開展特色培訓(xùn)，做特色培訓(xùn)的精品，打特色培訓(xùn)的品牌。

三、政策和措施

（一）建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)制度

逐步建立工商管理職業(yè)資格證書制度。要有計(jì)劃、有步驟地在企業(yè)推行工商管理職業(yè)資格證書制度，逐步規(guī)范工商管理培訓(xùn)和考核，把企業(yè)經(jīng)營管理人員參加培訓(xùn)并取得"工商管理職業(yè)資格證書"，納入企業(yè)經(jīng)理人才市場的測評、推薦范圍，作為公司董事會科學(xué)、合理、公平選聘職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)之一。

健全定期輪訓(xùn)制度。國有企業(yè)經(jīng)營管理人員每年參加脫產(chǎn)適應(yīng)性短期培訓(xùn)時(shí)間不少于7天；企業(yè)經(jīng)營管理人員參加新一輪工商管理培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月；非國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)也要納入統(tǒng)一規(guī)劃，積極組織實(shí)施。

完善培訓(xùn)質(zhì)量保障制度。要繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于提高工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的意見》（浙計(jì)經(jīng)培[1998]1521號），認(rèn)真實(shí)施并完善培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估、評教評學(xué)、學(xué)員培訓(xùn)后跟蹤考察等三項(xiàng)制度。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)基地、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)教學(xué)改革

按照"穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量"的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)省、市兩級培訓(xùn)基地建設(shè)。各市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）可重點(diǎn)建設(shè)好一所承擔(dān)企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)基地，有條件的縣（市）及大中型企業(yè)也要建好建強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)基地。要拓展新的辦學(xué)思路和辦學(xué)模式，積極引入競爭機(jī)制，優(yōu)化資源配置，加大多形式聯(lián)合辦學(xué)或合作辦學(xué)的力度，逐步建立起以企業(yè)為基礎(chǔ)，省、市二級培訓(xùn)基地為主，普通高校為依托的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。

進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。挑選優(yōu)秀教師承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，同時(shí)要聘請有較高理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、知名專家以及熟知宏觀經(jīng)濟(jì)政策的政府部門負(fù)責(zé)人兼職授課。建立授課教師聯(lián)系企業(yè)制度，下企業(yè)調(diào)查研究，力求掌握情況，有針對性地開展教學(xué)。努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)水平高、專兼職結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的企業(yè)管理人員培訓(xùn)師資隊(duì)伍。

教材建設(shè)要體現(xiàn)時(shí)代特色。對現(xiàn)有教材要根據(jù)企業(yè)改革的深化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求進(jìn)行調(diào)整和修訂，并創(chuàng)造條件建立教學(xué)案例和考試題庫。

各級培訓(xùn)基地要積極推進(jìn)教學(xué)改革，不斷進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，及時(shí)運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)方法和手段，積極開展和開發(fā)案例教學(xué)，及時(shí)增加當(dāng)前熱點(diǎn)問題的教學(xué)，不斷改進(jìn)辦學(xué)水平，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

（三）切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)系統(tǒng)自身隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化對培訓(xùn)工作的管理

面對新的形勢和要求，各地經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）要更加重視培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作有領(lǐng)導(dǎo)抓，有機(jī)構(gòu)管，有專人干。要加強(qiáng)培訓(xùn)工作者的隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)培訓(xùn)管理者并為他們的工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。進(jìn)一步加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的管理，注意規(guī)范培訓(xùn)行為，堅(jiān)決制止和糾正"亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證"的問題。

（四）保證和加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入

企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要納入各級財(cái)政預(yù)算，并隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸增加。各地、各部門應(yīng)積極爭取財(cái)政部門的支持，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。企業(yè)用于培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)不少于國家規(guī)定工資總額的1.5%。要進(jìn)一步拓寬企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源，鼓勵社會各界和有識之士支持企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)事業(yè)。要加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格按照國家經(jīng)貿(mào)委、國家計(jì)委、財(cái)政部制定的工商管理培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)工作的有序開展。

四、組織與分工

在省委、省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全省企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)工作由省經(jīng)貿(mào)委歸口管理，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、分級實(shí)施、分工負(fù)責(zé)的原則。

省經(jīng)貿(mào)委會同省有關(guān)部門負(fù)責(zé)全省企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)規(guī)劃的制定；指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施；宣傳、監(jiān)督、檢查各地、各部門培訓(xùn)工作進(jìn)展情況；指導(dǎo)全省企業(yè)引進(jìn)國外智力工作；指導(dǎo)由國家經(jīng)貿(mào)委和省經(jīng)貿(mào)委審定的資格院校（培訓(xùn)中心）的培訓(xùn)工作。著重抓好省"五個(gè)一批"重點(diǎn)骨干企業(yè)經(jīng)營管理人員的工商管理培訓(xùn)及其他各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

各市、縣（市、區(qū)）經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）在當(dāng)?shù)攸h委與政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級經(jīng)貿(mào)委的指導(dǎo)下，統(tǒng)一規(guī)劃協(xié)調(diào)并組織實(shí)施本地區(qū)企業(yè)特別是中小企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)工作。

國家經(jīng)貿(mào)委和省經(jīng)貿(mào)委審定的培訓(xùn)資格院校（培訓(xùn)中心）承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)任務(wù)。

企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，需要各級黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛參與。各級組織、經(jīng)貿(mào)、人事、教育、財(cái)政部門要互相支持，密切配合，共同做好企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)工作。

各地黨委組織部、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）要根據(jù)本規(guī)劃的精神相應(yīng)制定本地區(qū)的實(shí)施意見。