導(dǎo)語：組工干部形象學(xué)教活動(dòng)總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

去年四月份開始，我部根據(jù)上級(jí)組織部門要求，在全縣組織系統(tǒng)大力開展了“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)能力”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并取得了初步效果。今年，根據(jù)中組部關(guān)于集中學(xué)教活動(dòng)要“扎扎實(shí)實(shí)再抓一年”的部署，對(duì)照省市組部要求，結(jié)合我縣組織工作和組工干部隊(duì)伍實(shí)際，精心部署，創(chuàng)新舉措，堅(jiān)持“三個(gè)緊扣”、著力“三個(gè)強(qiáng)化”，抓好了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織討論、查擺問題、落實(shí)整改等幾個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)教活動(dòng)取得一定的成效?，F(xiàn)將前階段的活動(dòng)情況和下階段的工作打算匯報(bào)如下：

一、緊扣公道正派主題，強(qiáng)化了組工干部能力建設(shè)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，把加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn)貫穿于學(xué)教活動(dòng)始終，把公道正派的內(nèi)容融于學(xué)習(xí)之中，落實(shí)各種切實(shí)有效的培訓(xùn)舉措。一是集中時(shí)間學(xué)。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，每次確定一個(gè)學(xué)習(xí)重點(diǎn)。同時(shí)，結(jié)合機(jī)關(guān)支部活動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，每半月利用半天時(shí)間開展一次支部活動(dòng)，圍繞主題，中心發(fā)言，組織討論，讓干部在學(xué)習(xí)討論中相互啟發(fā)，相互提高。二是突出主題學(xué)。根據(jù)組織工作特點(diǎn)，每個(gè)月確定一個(gè)學(xué)習(xí)工作主題。比如，“入黨積極分子建設(shè)”、“干部培訓(xùn)”、“非公有制黨建”、“保先教育”等等。三是靈活形式學(xué)。組工干部帶著任務(wù)外出考察，到井岡山，博物館等圣地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育；積極參與市里組織的“兩個(gè)條例”學(xué)習(xí)。利用電教媒體，學(xué)習(xí)谷文昌、湖等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，開展“學(xué)先進(jìn)人物、查自身差距”主題討論，觀看《王懷忠的兩面人生》，開展警示教育，提醒每位組工干部嚴(yán)把廉政關(guān)、自律關(guān)，樹立廉潔組工形象。四是圍繞實(shí)際學(xué)。在全體組工干部中開展能力大討論，圍繞“為什么要加強(qiáng)組織部門能力建設(shè)”、“重點(diǎn)加強(qiáng)哪些方面的能力建設(shè)”、“怎樣加強(qiáng)能力建設(shè)”三個(gè)專題大討論，明確要加強(qiáng)識(shí)人、育人、留人能力、學(xué)習(xí)能力、落實(shí)能力、創(chuàng)新能力等十六個(gè)方面的能力建設(shè)，并對(duì)照要求查找出不足，明確了努力方面。學(xué)教活動(dòng)以來，組織集中學(xué)習(xí)60余次，聆聽專題講座5次，主題討論4次，觀看電教片8場，撰寫文章60余篇，展評(píng)8篇，外縣學(xué)習(xí)考察11人次，由于學(xué)習(xí)的深入，組工干部加深了對(duì)公道正派內(nèi)涵的理解，加強(qiáng)了能力建設(shè)，使每名組工干部正朝著站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干的好勢(shì)頭發(fā)展。

二、緊扣查擺和整改，強(qiáng)化了長效機(jī)制的建立。查擺和整改解決妨礙公道正突出問題，是保證活動(dòng)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立長效機(jī)制是提高活動(dòng)質(zhì)量的重要手段。在學(xué)教活動(dòng)中，堅(jiān)持內(nèi)查與外查相結(jié)合。“內(nèi)查”方面，首先是個(gè)人自查。組工干部按照能力要求，對(duì)照公道正派的內(nèi)涵，緊密聯(lián)系組織工作和個(gè)人實(shí)際，實(shí)事求是地對(duì)自己進(jìn)入組織部門以來的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況作出深刻剖析，進(jìn)一步查找個(gè)人思想、工作、生活等方面存在的問題。二是干部幫查。以股室為單位，組織干部面對(duì)面地進(jìn)行，直言不諱的評(píng)論，幫助查找各自能力建設(shè)、公道正派方式存在的問題。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)撥。部領(lǐng)導(dǎo)找每名組工干部以個(gè)別談話的方式進(jìn)行，針對(duì)各自的具體情況，“望聞問切”，指出問題，開出“藥方”，提出整改意見?！巴獠椤狈矫妫饕峭ㄟ^發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、聘請(qǐng)部風(fēng)監(jiān)督員、上門走訪等形式，同時(shí)，還要求各股室以各自工作服務(wù)對(duì)象中去分頭征求意見，力爭做到組織工作的觸角延伸到哪里，征求意見工作就做到哪里。通過“開門納諫”與“內(nèi)部自查”相結(jié)合，將收集到基層黨組織、黨員、干部群眾的意見和建議歸納梳理為28條。針對(duì)查找出來的突出問題，我們及時(shí)召開了部務(wù)會(huì)和全體組工干部會(huì)議，進(jìn)行討論分析，并制發(fā)了整改方案，明確了列入整改的主題問題，提出了整改的主要目標(biāo)和整改的主要措施，并將整改工作落實(shí)到每個(gè)責(zé)任股室和具體人，以敢于硬碰硬的精神和手段切實(shí)解決妨礙公道正派的突出問題。在整改過程中，注重把已經(jīng)整改的、成效明顯的，用制度形式予以固定下來，如確立十五字部風(fēng)，即“黨性強(qiáng)、品德好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)”制定組工干部公道正派要求，建立首問責(zé)任制、崗位工作責(zé)任制、工作進(jìn)度通報(bào)制、掛點(diǎn)聯(lián)系基層制、重大事項(xiàng)落實(shí)回復(fù)制、組織工作定期下發(fā)“三函”制度等。先后出臺(tái)了《組工干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《組工干部抓示范點(diǎn)制度》等，完善和規(guī)范了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，如學(xué)習(xí)制度、工作制度、財(cái)物管理制度等。同時(shí)，加大了制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進(jìn)一步完善了股級(jí)干部管理、公示制、考察預(yù)告制、試用期制等制度，用制度的形式來規(guī)范和保證組工干部公道正派形象的樹立。

三、緊扣學(xué)教活動(dòng)成果的運(yùn)用，強(qiáng)化了全縣組織工作水平的提升。在學(xué)教活動(dòng)中，我們始終秉承“用組織工作的實(shí)際效果來檢驗(yàn)學(xué)教活動(dòng)的成果，用學(xué)教活動(dòng)的成果來提升組織工作水平”的理念，做到學(xué)教活動(dòng)與組織工作同步推進(jìn)、相互促進(jìn)。通過學(xué)教活動(dòng)，全體組工干部的工作作風(fēng)更實(shí)、工作能力更強(qiáng)、精神面貌更好，各項(xiàng)組織工作也取得了明顯的成效。

下階段，我們將認(rèn)真貫徹市委組織部《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)進(jìn)一步深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，著力在強(qiáng)化學(xué)習(xí)、抓好整改、落實(shí)制度上下功夫，建設(shè)一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的組工干部隊(duì)伍，真正樹立起組織部門公道正派的良好形象。一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，在提高組工干部素質(zhì)上下功夫。繼續(xù)采取各種行之有效的方式，加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識(shí)以及新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。二是進(jìn)一步狠抓整改，在解決實(shí)際問題上下功夫。繼續(xù)把解決妨礙公道正派的突出問題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，開好民主生活會(huì)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查，邊整邊改，確保學(xué)教活動(dòng)有的放矢，取得實(shí)效。三是進(jìn)一步抓好制度落實(shí)，在完善長效機(jī)制上下功夫。不斷總結(jié)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，用制度的形式固定下來，使之規(guī)范化、制度化。比如，我部即將出臺(tái)《組工干部行為規(guī)范十六條》，進(jìn)一步明確抓制度落實(shí)的責(zé)任，確保各項(xiàng)規(guī)章制度得到落實(shí)。同時(shí)要把深化活動(dòng)與推動(dòng)工作有機(jī)結(jié)合起來，作為一個(gè)“雙向強(qiáng)化”的過程，把公道正派的要求落實(shí)到組織工作的各項(xiàng)任務(wù)和組工干部的實(shí)際行動(dòng)中去，以工作的實(shí)際成效來檢驗(yàn)學(xué)教活動(dòng)的成果，以優(yōu)異的工作成果來展示組織部門的良好形象。