導(dǎo)語(yǔ)：商業(yè)局工會(huì)工作總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

緊緊圍繞商貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，以穩(wěn)定和諧促發(fā)展為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大職工為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用。

一、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)組織章程，健全完善民主管理制度

一是根據(jù)《工會(huì)法》，按照民主集中制度原則，今年3月18日召開了區(qū)商業(yè)系統(tǒng)工會(huì)委員會(huì)議。會(huì)議表決增補(bǔ)了4名工會(huì)委員，新一屆商業(yè)系統(tǒng)工會(huì)組織委員12名，選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席、副主席，并按照《工會(huì)法》依法取得了工會(huì)法人資格。新一屆工會(huì)組織成立后，我們一方面加強(qiáng)了工會(huì)組織的組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)工會(huì)組織一班人，積極履行工會(huì)職責(zé)，認(rèn)真完成了上級(jí)工會(huì)組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)；一方面，重視對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，積極參加區(qū)總工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班。同時(shí)，落實(shí)了基層工會(huì)主席政治待遇，全系統(tǒng)工會(huì)主席都進(jìn)入了同級(jí)黨政班子。

二是堅(jiān)持和完善民主管理制度。全系統(tǒng)各企業(yè)繼續(xù)推行“廠務(wù)公開制度”，把企業(yè)改革發(fā)展動(dòng)向、關(guān)系職工切身利益的熱點(diǎn)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)作為公開重點(diǎn)，接受職工群眾的民主評(píng)議和監(jiān)督，評(píng)議情況能及時(shí)匯總上報(bào)。每年對(duì)企業(yè)改革改制等重大決定，能及時(shí)召開職工代表大會(huì)審議，民主通過(guò)后施行。

二、積極做好思想教育工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

近年來(lái)，因商業(yè)企業(yè)改革改制引發(fā)的不穩(wěn)定因素時(shí)有發(fā)生，為此，我們?cè)诜e極做好職工的思想教育工作中，注意了理清工作思路，暢通工作渠道，努力化解矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。在工作措施上開展每月一次矛盾糾紛排查調(diào)處，做到底數(shù)清、情況明，把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)中。在工作思路上堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工群眾合法利益。在工作方法上，暢通信訪渠道，對(duì)職工群眾來(lái)訪來(lái)信熱情接待，認(rèn)真核查，耐心疏導(dǎo)，甘當(dāng)矛盾的“潤(rùn)滑劑”、“連心橋”，努力維護(hù)職工群眾切身合法利益，不使矛盾上交激化。全年共處理信訪事項(xiàng)10件，接待職工群眾來(lái)訪420次，信訪事項(xiàng)做到件件有答復(fù)、事事有著落。

三、關(guān)注民生，幫貧解困，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益

一是全系統(tǒng)工會(huì)繼續(xù)推行組織職工與企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)商協(xié)議，企業(yè)的增資方案和改革改制方案都經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施，有效地維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。同時(shí)，把維護(hù)下崗和困難職工群體合法權(quán)益放在重要位置來(lái)抓，協(xié)助行政妥善解決困難職工群眾切身利益問(wèn)題，會(huì)同相關(guān)部門幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

二是繼續(xù)實(shí)施“送溫暖工程”。一方面，在全系統(tǒng)大力推廣“民生工程”項(xiàng)目。今年，職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)2000余人。企業(yè)克服資金困難，清繳社保養(yǎng)老金42萬(wàn)余元，確保了退休職工老有所養(yǎng)、老有所靠；一方面，全面摸底調(diào)查，及時(shí)掌握困難職工的生活情況，建立困難職工檔案47戶，平時(shí)注意關(guān)心他們的工作生活，及時(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難，重要節(jié)日能送溫暖，給特困職工，上門看望慰問(wèn)。

三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保職工生產(chǎn)、生活安全。首先采取多種形式開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，使職工自覺(jué)按照工作程序，規(guī)范地安全操作，杜絕各類安全事故的發(fā)生。其次抓檢查、促整改、保平安，企業(yè)每月一次檢查，局工會(huì)同綜治安全部門每季一次檢查，重大活動(dòng)和節(jié)假日重點(diǎn)抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)了安全隱患能及時(shí)整改。一年來(lái)，全系統(tǒng)安全有序，未發(fā)生安全事故。

四、抓好宣傳教育，豐富職工群眾生活

黨的十七大勝利召開，各級(jí)工會(huì)組織能及時(shí)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，工會(huì)十五大的召開，再次掀起了貫徹總書記重要講話精神和工會(huì)十五大會(huì)議精神，利用學(xué)習(xí)日、墻報(bào)等形式，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確理解精神實(shí)質(zhì)，為工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。同時(shí)為提高干部職工學(xué)習(xí)自覺(jué)性和主動(dòng)性，局工會(huì)7月份組織了先進(jìn)工作者到上饒等地參觀學(xué)習(xí)，一年來(lái)基層工會(huì)也利用節(jié)日組織開展了七次豐富多彩的文體活動(dòng)，極大地豐富了干部職工的文化生活，推動(dòng)了工會(huì)組織健康發(fā)展。