導(dǎo)語：工商系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察總結(jié)2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

2011年度,縣工商局紀(jì)檢監(jiān)察工作在市局紀(jì)檢監(jiān)察的精心指導(dǎo)和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展提升年為契機(jī)，認(rèn)真落實省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項要求，狠抓隊伍建設(shè)，從而有效地確保了各項工作的開展和落實。

一、積極開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，組織黨員和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)，增強(qiáng)全局干部廉潔自律和遵紀(jì)守法的意識。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，落實“一崗雙責(zé)”，縣局黨組于年初與各分局簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行責(zé)任分解。以解決群眾反映的突出問題為抓手，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、堅持抓隊伍教育工作與依法行政相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，從而促進(jìn)了各項工作的順利開展。積極參與發(fā)展提升年及風(fēng)險崗位廉能管理工作，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時印發(fā)了實施方案。同時，縣局工商督察大隊對各基層分局開展了二次以上工作督查，并對督查結(jié)果進(jìn)行了通報。

三、積極開展基層分局“述職述廉”活動，全系統(tǒng)10個分局均在11月底開展了“雙述”活動。由于工作崗位的變動及時調(diào)整了兼職監(jiān)察員，并進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。對新提任的同志進(jìn)行了任職前的廉政談話。

四、實行教育與懲處相結(jié)合。對人民群眾和服務(wù)對象的來信來訪及舉報，做到事事有結(jié)果，件件有回音，一年來共處理市局督辦信訪件1件，并及時將處理結(jié)果及時反饋市局。

五、為更好地加強(qiáng)我縣工商局行政管理工作及其工作人員的行政執(zhí)法與效能的監(jiān)察，全面推進(jìn)依法行政，促進(jìn)工商職能的轉(zhuǎn)變，我局在全系統(tǒng)內(nèi)開展了行政執(zhí)法違紀(jì)情況大檢查，有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生.并制定了<<關(guān)于構(gòu)建縣工商局反腐體糸實施辦法>>及<<執(zhí)法和效能督察意見>>,做到了事前、事中、事后的全方面監(jiān)督。

總之，2011年度我局的紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣局黨組強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局上下的共同努力，各項工作取得了一定的成績，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和行政執(zhí)法工作更加規(guī)范。但我們也深感工作上有許多不足之處，特別是與其他好的兄弟縣市相比仍有一定的差距。紀(jì)檢監(jiān)察工作的形勢將更加嚴(yán)峻，我們將繼續(xù)抓住事關(guān)大局的黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，認(rèn)真貫徹落實黨的“十七”大精神，做到早研究、早部署。著力探索黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制，抓源頭、抓根本、抓薄弱環(huán)節(jié)。按照上級的部署和要求，真抓實干，求真務(wù)實，為促進(jìn)我局各項工作的整體提高而努力。

第二篇

為深入貫徹縣十四次黨代會精神，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作效能，創(chuàng)造充滿活力、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境，著力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，縣工商局開展以“治庸提能，治懶提效，治散提神”為主題的作風(fēng)整頓工作，努力增強(qiáng)干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。在這次整頓工作中，我局主要做了以下幾方面的工作：

強(qiáng)化學(xué)習(xí)“治庸”。一是全系統(tǒng)規(guī)定每周五為各科室學(xué)習(xí)日，由童局長親自制定每周五當(dāng)日的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求大家做好筆記，并在學(xué)習(xí)后寫一篇自己的心得體會，從根本上解決少數(shù)人不愛學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)、不鉆研工作的問題，增強(qiáng)了干部的服務(wù)意識和服務(wù)能力。二是采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，大家通過自查和互查，查找工作中的不足，相互學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，振奮工作精神。對于上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影等嚴(yán)重影響工作和單位形象的干部職工，加強(qiáng)督查監(jiān)察，嚴(yán)肅紀(jì)律問責(zé)。

強(qiáng)化責(zé)任治“懶”。針對工作中的自由懶散、消極應(yīng)付等行為，縣工商局強(qiáng)化責(zé)任治“懶”，一是加大督查、考核力度，加強(qiáng)日常管理，將督查、考核結(jié)果與評先評優(yōu)績效考核掛鉤，激發(fā)干部強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，力求思想上有震動，工作上有突破?？h工商局規(guī)定，不準(zhǔn)對服務(wù)對象提出的合理要求及職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍了事，拖而不決，并結(jié)合每個人自身工作的實際，將承擔(dān)的責(zé)任具體化，細(xì)化，清楚明確，使人人都對應(yīng)一個具體的責(zé)任，每個崗位都有明確的履職要求。二是針對系統(tǒng)一些干部職工因循守舊，缺乏創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，缺少競爭觀念，缺少進(jìn)取意識，精神萎靡不振，工作消極應(yīng)付的現(xiàn)象，在全系統(tǒng)中推行職崗分離和輪崗交流制度，優(yōu)化組合、雙向選擇等制度，在系統(tǒng)干部職工中形成想干事、能干事、干成事的良好風(fēng)尚，堅決杜絕干多干少一個樣、干和不干一個樣的現(xiàn)象。

強(qiáng)化制度治“散”。一是建立健全各項工作制度，摒棄之前粗放、散干的工作形式，注重工作細(xì)節(jié)，實行精細(xì)化管理；制訂出臺了《考勤制度及獎懲辦法》，并實行每天簽到制，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定時查崗。簽到制度實行以來，縣工商系統(tǒng)干部職工紀(jì)律作風(fēng)面貌煥然一新，工作人員準(zhǔn)時上下班，有效防止了遲到、早退、曠工等違反工作紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生。二是嚴(yán)禁干部職工“有令不行、有禁不止”，“當(dāng)面一套、背后一套”，“上推下諉、左避右躲”；全面落實領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度，加大對失職瀆職以及不作為、慢作為等行為的問責(zé)力度；對責(zé)任心不強(qiáng)、辦事拖拉、推諉塞責(zé)、失時誤事，嚴(yán)重影響工商形象的人員，采取誡勉談話、通報批評、待崗培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行問責(zé)。三是進(jìn)一步推行政務(wù)公開的工作，公開工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果等，做到“應(yīng)公開盡公開”；不怕丑不護(hù)短，敢于“曝光”群眾的意見和建議，對群眾反映的干部作風(fēng)問題經(jīng)查實后公開“亮相”，用制度保障和激勵群眾行使監(jiān)督權(quán)，完善群眾來信來訪制度，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造條件，讓群眾方便監(jiān)督。

清風(fēng)舞豪情，丹心鑄紅盾。治庸治懶治散，為縣工商系統(tǒng)打造了一支勤政、廉政、務(wù)實為民的隊伍，營造了一個廉潔、開放、和諧的社會發(fā)展環(huán)境。踏著全縣科學(xué)發(fā)展的節(jié)拍，縣工商干部職工正以更加鏗鏘有力的腳步邁向新的征程。