導(dǎo)語：區(qū)商業(yè)公司年度工作思路總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2011年，商業(yè)總公司在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快企業(yè)改制為中心，保持系統(tǒng)穩(wěn)定為重點(diǎn)，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，科學(xué)決策，在矛盾中搞改制，在困難中保穩(wěn)定，企業(yè)改制有了突破性的進(jìn)展，職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。現(xiàn)將總公司2011年工作總結(jié)及2011年工作思路匯報(bào)如下：

一、2011年工作總結(jié)

（一）加強(qiáng)督導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)改制工作

1、總公司黨委在推進(jìn)企業(yè)改制中，堅(jiān)持“指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)”的工作方針。把解決處理企業(yè)改制難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為加快改制的突破口，采取共性問題大會(huì)議，個(gè)性問題具體講。總公司主要領(lǐng)導(dǎo)不分班前班后，基層有事，及時(shí)研究，堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)議研究決策企業(yè)改制重大問題；按照政策，充分聽取改制專家意見和建議，解決處理基層企業(yè)改制疑難問題，堅(jiān)持做到回復(fù)問題、批復(fù)文件不過夜，為企業(yè)改制提供全方位服務(wù)；總公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把基層企業(yè)改制進(jìn)度、改制預(yù)案、職工安置方案以及上報(bào)審核關(guān)，有關(guān)職能部門，按照任務(wù)各負(fù)其責(zé)，在企業(yè)改制的各種數(shù)據(jù)上求真實(shí)、資料上求齊全、環(huán)節(jié)上求細(xì)致，程序上求規(guī)范，確保企業(yè)改制工作經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

2、規(guī)范制定企業(yè)改制“兩個(gè)方案”?？偣緡?yán)格按照企業(yè)改制相關(guān)政策和市、區(qū)政府關(guān)于企業(yè)改制的工作程序要求，指導(dǎo)改制企業(yè)規(guī)范制定企業(yè)改制方案和職工安置方案。總公司下屬11家企業(yè)中，有4家實(shí)施企業(yè)獨(dú)立自改，4家企業(yè)實(shí)施合并改制。8家企業(yè)成功召開了職工（代表）大會(huì)，占系統(tǒng)企業(yè)的80%；職工（代表）審議通過了企業(yè)改制預(yù)案，表決通過了職工安置方案，同意企業(yè)改制，贊同職工安置方案的職工代表達(dá)到與會(huì)人數(shù)的98.8%，代表了11家正在改制企業(yè)職工的意愿。

3、截止目前，總公司14家企業(yè)中，有11家企業(yè)已完成了改制任務(wù)。按照區(qū)政府第79次常務(wù)會(huì)議的決定，于2011年10月19日，召開了區(qū)商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)改制工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，對(duì)6家企業(yè)改制工作先進(jìn)單位和39名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。標(biāo)志著區(qū)商業(yè)企業(yè)廣大干部職工積極參與、求實(shí)創(chuàng)新、群策群力、團(tuán)結(jié)拼搏，經(jīng)過近三年的辛勤工作，完成了11家企業(yè)的改制工作，取得了商業(yè)系統(tǒng)改制攻堅(jiān)戰(zhàn)役的決定性勝利。

（二）保持穩(wěn)定，加大矛盾排查化解工作力度

1、總公司對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)行監(jiān)管，嚴(yán)格控制非經(jīng)營(yíng)性開支，將2009年度節(jié)約資金，用于2011年元旦、春節(jié)慰問幫扶困難（特困）、待崗和退休職工。雙節(jié)家訪慰問幫扶總計(jì)：4157人，占系統(tǒng)職工總數(shù)的74%。慰問金額：1349716元（其中：自籌資金1144016元，區(qū)級(jí)撥款：205700元）。系統(tǒng)待崗、退休職工幾乎都享受到組織的關(guān)懷和幫扶。

2、充分發(fā)揮三級(jí)幫扶機(jī)制，對(duì)494名困難職工進(jìn)行了援助。

3、為系統(tǒng)集體企業(yè)23名超退休年齡人員，辦理了每月480元的養(yǎng)老補(bǔ)貼，使他們老有所養(yǎng)。

4、切實(shí)做好維穩(wěn)工作?？偣军h委把維穩(wěn)工作作為首要的政治任務(wù)，堅(jiān)持由一把手掛帥，分析研判在前，慎重決策。對(duì)出現(xiàn)不穩(wěn)定的地方，由一名副職領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)指揮，有效地化解了紅廟坡商場(chǎng)職工集訪案件。堅(jiān)持總公司領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、基層企業(yè)三級(jí)信訪接待處置制度，接待來訪職工78人（次），查處回復(fù)區(qū)級(jí)有關(guān)部門轉(zhuǎn)來信件12件。在維穩(wěn)幫扶工作中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持總公司和基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，加大化解矛盾力度，堅(jiān)持總公司、基層公司和門點(diǎn)負(fù)責(zé)人三級(jí)信訪接待制度，落實(shí)信訪維穩(wěn)責(zé)任制，使維穩(wěn)工作取得良好效果?？偣颈粎^(qū)委、區(qū)政府評(píng)為2011年度信訪工作先進(jìn)單位。

（三）認(rèn)真做好黨建工作，為企業(yè)改制和各項(xiàng)工作的開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

1、認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?？偣军h委認(rèn)真抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，共組織學(xué)習(xí)6次，在學(xué)習(xí)中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持民主集中制原則，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力，推進(jìn)企業(yè)改制，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使系統(tǒng)黨員和干部職工的思想認(rèn)識(shí)有一個(gè)新的飛躍，工作作風(fēng)有一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，精神面貌有一個(gè)新的改觀。

2、做好基層組織建設(shè)，是開展各項(xiàng)工作的保證。任命正職領(lǐng)導(dǎo)干部2名，免職（退休）2名；發(fā)展黨員5名；培訓(xùn)積極分子3名。

按照區(qū)委組織部關(guān)于民主評(píng)議黨員工作的安排，民主評(píng)議黨員工作從6月5日開始至6月25日結(jié)束。各級(jí)黨組織在今年的民主評(píng)議黨員工作中，把學(xué)習(xí)理論貫穿在評(píng)議工作全過程，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，提高黨員素質(zhì)，切實(shí)抓好評(píng)議的各個(gè)環(huán)節(jié)，全系統(tǒng)11個(gè)直屬黨支部（總支），應(yīng)參加民主評(píng)議黨員237名，實(shí)際參加民主評(píng)議黨員237名，評(píng)為合格黨員234名，預(yù)備黨員3名，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員在構(gòu)建和諧社會(huì)、強(qiáng)力推進(jìn)改制中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、在紀(jì)念建黨89周年活動(dòng)中，總公司各級(jí)黨組織走訪慰問老黨員、省市勞模黨員和困難黨員145人。舉辦了形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)，在座談會(huì)、茶話會(huì)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、在崗黨員和退休領(lǐng)導(dǎo)、黨員共議企業(yè)改制大事，共獻(xiàn)推進(jìn)改制良策，廣大黨員、尤其是原企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和退休黨員代表對(duì)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)改制表示理解和支持，對(duì)所做的工作認(rèn)可和贊同，對(duì)完成企業(yè)改制充滿希望和信心。

4、加強(qiáng)對(duì)工、青、婦等組織的領(lǐng)導(dǎo)。圍繞黨的中心工作，依法獨(dú)立的開展活動(dòng)，在企業(yè)改制和維護(hù)穩(wěn)定等工作中，黨組織積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部努力發(fā)揮先鋒示范作用，工、青、婦等組織，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，以高度的責(zé)任感和使命感，全身心投入企業(yè)改制工作中?？偣旧舷履繕?biāo)一致，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)改制各項(xiàng)工作順利展開。

5、深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德和法制教育，商業(yè)總公司黨委同基層公司黨總支、直屬黨支部簽訂了2011年精神文明建設(shè)責(zé)任書，努力創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、和諧企業(yè)。

6、進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持依法行政，妥善處理改革、穩(wěn)定的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。商業(yè)總公司黨委制定了2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗《工作要點(diǎn)》、《責(zé)任制分工意見》、《責(zé)任制實(shí)施措施》，并與基層公司黨總支、直屬黨支部簽訂了2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，為加快企業(yè)改制進(jìn)程，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，順利完成各項(xiàng)任務(wù)提供有力保障。

（四）安全生產(chǎn)和創(chuàng)模等工作

安全生產(chǎn)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，開展“安全生產(chǎn)宣傳月”活動(dòng)，舉辦消防安全知識(shí)培訓(xùn)班3期，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，不斷完善安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格安全生產(chǎn)追究制。堅(jiān)持日常普查，重大節(jié)日集中查，重點(diǎn)部門兩級(jí)聯(lián)合抽查，由于層層重視，措施得力，杜絕各類事故的發(fā)生，確保了國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全。

創(chuàng)模工作。總公司按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，完成了本系統(tǒng)單位創(chuàng)模工作。