導語：經(jīng)濟區(qū)黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

開發(fā)區(qū)現(xiàn)有黨支部10個，黨員59名。其中機關支部1個，在職黨員15名;企業(yè)支部9個，企業(yè)在職黨員44名。近年來，開發(fā)區(qū)黨工委按照創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織和爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的普遍要求，突出工作重點，創(chuàng)新活動形式，著力加強企業(yè)黨組織建設，注重發(fā)揮好黨的建設對民營企業(yè)發(fā)展的服務作用、保障作用和推動作用。

一、主要做法

1、強化基層組織建設。針對企業(yè)愿望、行業(yè)特點、規(guī)模大小、部門服務程度、約束力等不同因素，按照“四建并舉”的方式，建立健全企業(yè)黨組織。一是單獨建。對有正式黨員3名以上，符合組建支部條件的，單獨建立黨支部。二是聯(lián)合建。對黨員人數(shù)不足3名的，按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，建立聯(lián)合黨支部。三是掛靠建。對規(guī)模小、穩(wěn)定性差、僅有一兩名黨員的企業(yè)，掛靠所在地或就近成立黨小組，待條件成熟后再成立黨支部。四是發(fā)展建。對黨員人數(shù)達不到組建條件的，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，條件成熟后適時組建。同時，開展“黨員找黨組織、黨組織找黨員”活動，找到“隱性”黨員，按總支組織關系，納入正常管理。及時撤銷了關停企業(yè)天絲麻業(yè)黨支部，撤銷了華能工礦和紫晶啤酒兩個轉(zhuǎn)出園區(qū)的黨支部，新成立三個企業(yè)黨支部，基本實現(xiàn)企業(yè)黨組織全覆蓋。

2、強化黨員隊伍建設。堅持把“配好班子、搞好培訓、抓好發(fā)展”作為工作重點，嚴把“三關”，加強企業(yè)黨員隊伍建設。一是把好黨務干部選配關。采取內(nèi)選、外聘等方式，將“政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、善做思想工作”的黨員選進領導班子，重點選配好黨組織書記，共選配調(diào)整了5名企業(yè)黨支部書記。二是把好黨員教育培訓關。定期對民營企業(yè)黨組織負責人及黨員開展培訓，使他們能及時了解上級要求，拓寬工作思路，探索、交流發(fā)揮作用的途徑和方式方法。在黨員干部中相繼開展了理想信念、“致富思源，富而思進”、“學黨章、正黨風、守黨紀”、“三個代表”重要思想和“學習實踐科學發(fā)展觀”等主題教育活動，建立健全了黨的組織生活制度、制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，黨組織和黨員雙向承諾制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任制管理。三是把好黨員發(fā)展關。注重在企業(yè)一線職工、企業(yè)管理人員和生產(chǎn)技術骨干中發(fā)展黨員，嚴把培養(yǎng)、公示、審批、教育“四大關口”，實行公推、預審、公示、票決“四項制度”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

3、強化黨組織作用的發(fā)揮。堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟的指導思想，把加強黨建工作與發(fā)展民營企業(yè)有機結(jié)合起來，找準著力點，通過扎實有效的工作，發(fā)揮好黨的建設對民營企業(yè)發(fā)展的服務作用、保障作用和推動作用。一是發(fā)揮政治核心作用。不斷創(chuàng)新活動載體，本著“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”的原則，開展黨務工作。圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營這個企業(yè)的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，積極開展黨的各項工作，發(fā)揮黨員在各自崗位上的先鋒模范作用，形成“艱苦環(huán)境有黨員、關鍵崗位有黨員、應急時刻有黨員”的良好氛圍。在企業(yè)的生產(chǎn)活動中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量。做到靠思想教育提高人、靠核心力量凝聚人、靠企業(yè)精神鼓舞人、靠嚴格管理規(guī)范人、靠排憂解難感化人，充分發(fā)揮民營企業(yè)黨組織的政治核心作用，推動民營企業(yè)的不斷發(fā)展。二是充分發(fā)揮參謀助手作用。指導民營企業(yè)黨組織按照“引導不主導、參與不干預”的原則，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)劃、決策、管理，協(xié)助企業(yè)把好用人關，幫助業(yè)主理順管理中不便出面協(xié)調(diào)的關系，支持企業(yè)依法經(jīng)營，促進民營企業(yè)不斷提高經(jīng)濟效益。三是發(fā)揮教育引導作用。通過開展精神文明建設、企業(yè)文化建設，提高黨員和員工的思想政治素質(zhì)和技術、業(yè)務能力，充分調(diào)動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力，樹立企業(yè)的良好形象。教育引導業(yè)主和非公有制經(jīng)濟人士認真貫徹落實科學發(fā)展觀，引導他們主動參加“光彩事業(yè)”、“獻愛心活動”，積極參與新農(nóng)村建設。四是發(fā)揮保證監(jiān)督作用。督促企業(yè)黨組織認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，處理好國家、企業(yè)和員工之間的關系，對員工的勞動待遇、工作時間、養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保障等問題，積極主動提出合理化建議。

二、存在的問題

由于企業(yè)產(chǎn)權的“非公性”，黨員員工工作時間由企業(yè)主支配，因而黨組織開展活動在時間上缺乏自主性;另外，黨組織活動經(jīng)費沒有列入民營企業(yè)預算，臨時有活動臨時由業(yè)主拍板定奪，活動經(jīng)費上存在依賴性，一定程度上束縛了民營企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展。