導(dǎo)語：工會共青團工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今天，我們在這里隆重召開二00七年工會、共青團系統(tǒng)表彰大會。這次大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)二00六年以來工會、共青團工作，部署今年的各項工作任務(wù)，表彰二00六年以來在工會共青團系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，進一步動員和組織全司各級工會、共青團組織，廣大工會會員、共青團員，以飽滿的熱情投身于企業(yè)改革與發(fā)展的熱潮中，為構(gòu)建和諧礦區(qū)、推進公司新一輪改革發(fā)展做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。下面，我分兩大部分向大會作報告。

第一部分二00六年工作回顧

工會工作回顧：

2009年，我司工會組織在公司黨政和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，按照“1151”總體工作思路，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大會員群眾以維護為基本職能，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為推進公司發(fā)展、構(gòu)建和諧煤電發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

加強組織建設(shè)，提高了服務(wù)意識

組織建設(shè)是工會組織的基礎(chǔ)工作。一年來，公司工會圍繞全總提出的“組織起來、切實維權(quán)”的工作要求，結(jié)合我司實際，重視組織建設(shè)工作：一是把組織建設(shè)工作與加強職工隊伍建設(shè)、穩(wěn)定一線隊伍、維護職工權(quán)益有機結(jié)合，積極發(fā)展農(nóng)民工會員。各基層工會重點抓好在采掘一線、機電運輸二線中發(fā)展農(nóng)輪工入會，工作取得了明顯的突破，有部分礦井實現(xiàn)了職工百分百入會的目標。目前全司農(nóng)民輪換工、協(xié)議工會員有4000余人。各基層工會會員會籍全部實行電腦管理。二是按《工會章程》和《工會法》要求，去年運輸公司、紅土地酒店、合并后的供電公司及時成立了工會組織，工作得到有效地銜接。三是各基層工會的內(nèi)業(yè)資料進一步規(guī)范?！八牟疚鍍浴笔褂昧己?，檔案管理比較清楚，工會各項基層工作更加扎實。四是工會干部服務(wù)大局意識進一步增強。公司工會選派了部分工會干部參加《企業(yè)工會工作條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加集團公司各項工作調(diào)研，工會干部自覺投身于企業(yè)兩個文明建設(shè)之中，素質(zhì)、能力得到了鍛煉和提高。

抓好宣傳教育，營造了健康向上的氛圍

全司各級工會組織充分認識到宣傳輿論的無形作用，運用多種媒體、多種途徑，積極宣傳黨的方針政策和工會的各項工作措施。認真落實公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神通知要求，利用安全學(xué)習(xí)日、職工大會向廣大員工宣講構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要意義和作用，宣傳煤電“十一五”規(guī)劃，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性。同時，以“創(chuàng)爭”活動為載體，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，積極協(xié)助有關(guān)部門做好職工技能培訓(xùn)，開展多種形式技術(shù)崗位練兵比武。此外，還深入基層開展工作調(diào)研。先后開展了農(nóng)輪工會員發(fā)展情況、采掘一線安全狀況、勞動保護情況等方面工作調(diào)研，向上級工會提交了調(diào)研報告，編印了反映我司工會工作經(jīng)驗和動態(tài)的《工會簡報》8期，組織舉辦了公司第四屆工運理論研討會。

開展勞動競賽，促進了企業(yè)生產(chǎn)

我司工會積極響應(yīng)上級工會提出的開展“爭當主力軍，建功‘十一五’”活動號召，通過勞動競賽平臺，組織動員全司廣大員工為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作貢獻?？傮w工作去年十一月市總在我司召開的全市市直屬企業(yè)開展“當好主力軍，作為10+3、建功‘十一五’”活動經(jīng)驗交流會上，我司工會向與會代表作了全面介紹，并在上個月公司勞動競賽總結(jié)動員大會作了全面地總結(jié)，這里不再重復(fù)。

豐富群安載體，發(fā)揮了共管作用

過去的一年，我司工會以落實特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員制度為載體，推進群眾安全生產(chǎn)工作。一是完善四級群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。公司工會四月份聘任第一批630名煤礦安全群眾監(jiān)督員，八月份經(jīng)考核又聘任117名群眾安全監(jiān)督員，同時對流失和不能勝任工作的83名群監(jiān)員予以解聘，煤礦安全群眾監(jiān)督員動態(tài)管理得到加強。二是規(guī)范“兩線一站”管理，開展了生產(chǎn)礦井群安工作競賽，對季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)、群安工作落實到位的礦井給予獎勵。三是積極推行“一法三卡”制度，結(jié)合實際編印了安全文化叢書《礦井安全生產(chǎn)提示卡》小冊子，深化了群安宣傳、工作例會、工作考核、表彰獎勵等八項工作制度。四是發(fā)揮女工家屬半邊天作用，開展了形式多樣的安全勸導(dǎo)活動。

推進廠務(wù)公開，促進了和諧發(fā)展

全司工會組織從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度推進廠務(wù)公開民主管理工作。首先結(jié)合公司改制改革，從強化廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上著手，規(guī)范二級職代會運作，營造了和諧發(fā)展氛圍。其次在探索中規(guī)范和拓展。公司及各基層單位建立了較為規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度，完善了物資采購和工程招投標管理。第三圍繞職工關(guān)注的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設(shè)的焦點深化廠務(wù)公開。全司“一個主體”（行政主體）、“二個突出”（突出點題公開、過程公開）得到明確，效能監(jiān)察工作程序也逐步完善和規(guī)范。公司被推薦參加了“全國廠務(wù)公開先進單位”評選。

深化班組文化，弘揚了團隊精神

在這方面公司工會以分項文化建設(shè)為載體，配合黨工部設(shè)計和制定了區(qū)隊班組文化建設(shè)方案，并在基層召開專門座談會，推進基層班組文化建設(shè)全面展開，各基層單位都制定班組文化建設(shè)實施方案。另外開展了形式多樣的職工文化活動，組隊參加了集團公司攝影、橋牌、象棋比賽，主辦了集團公司乒乓球、羽毛球賽事，排練節(jié)目參加市精神文明演出、環(huán)?；顒尤昭莩?。公司除傳統(tǒng)的“安康杯”籃球賽、“煤電杯”男女排球賽外，堅持做到“大型活動規(guī)范化、節(jié)日活動制度化、小型活動經(jīng)?；?，被評為“全國煤礦體育工作先進單位”。

實施溫暖工程，構(gòu)建了和諧的企業(yè)氛圍

我司各級工會組織大力實施送溫暖工程，開展元旦、春節(jié)送溫暖活動，開展“金秋助學(xué)”和“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫扶特困戶”活動，撥出?？钗繂柸就诵萑藛T、困難戶、特困戶、工殘人員、工亡職工遺屬等對象（二00七年春節(jié)慰問金額就達370萬元），同時做好特困戶納入低保等工作，把職工冷暖掛在心頭，在企業(yè)內(nèi)部架起了一座座“連心橋”。二00六年開展的為受災(zāi)職工“送溫暖、獻愛心”募捐活動，共籌集6.49萬元補助了146戶受災(zāi)職工，讓受災(zāi)職工深切感受到來自企業(yè)大家庭的溫暖；在“金秋扶困助學(xué)”結(jié)對幫扶困難職工活動中，共籌集助學(xué)資金12.51萬元，幫助379名困難職工子女圓了就學(xué)夢，全司沒有一名困難職工子女因貧困而輟學(xué)；注重做好近6000名離退休職工和撫恤救濟對象的管理和服務(wù)工作，幫助離退休同志解決實際困難；今年春節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭、基層領(lǐng)導(dǎo)參與，到各基層、各退休基地走家串戶，慰問離退休老同志，向他們介紹企業(yè)發(fā)展成果。

重視女工工作，發(fā)揮了特殊作用。

去年，公司女工委以開展“爭創(chuàng)女職工標兵崗”、“爭當女職工標兵”活動為主線，組織女職工開展崗位自學(xué)成才活動，開展評比履行《安全共保合同》好夫妻活動，開展女職工合理化建議“金點子”評選，開展女工工作論文研討，展現(xiàn)女職工新風(fēng)采。公司女工委還組織全司630名女職工參加平安特殊病種保險，參加省總女工委、集團公司舉辦的“特殊權(quán)益保護專項集體合同”學(xué)習(xí)班，組織760位女職工參加婦科普查。此外，工會經(jīng)審工作也得到較好地落實。

二、共青團工作回顧:

2009年，公司團委在上級團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的團建工作新路子，全面提升團組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷推進了公司的改革與發(fā)展。去年八月份，團省委副書記賴軍到我們公司調(diào)研，對我們公司共青團工作給予了充分的肯定和高度的評價。與此同時，公司團委還先后被評為“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”、“全省增強團員意識主題教育活動優(yōu)秀組織單位”、“全市市五四紅旗團委”等。

團的各項制度得到進一步健全。去年，我們進一步加強了團組織自身建設(shè)，繼續(xù)深入開展了“永遠跟黨走、青春獻礦山”為主題的增強團員意識教育活動，建立健全了團建工作長效機制，不斷加強基層團組織建設(shè)。大力開展了創(chuàng)建“五四紅旗團委（總支、支部）”活動，堅持團內(nèi)“”、《團支部工作手冊》制度，實行了團工作月報表制度及平時抽查和定期檢查考評等工作制度，逐步健全完善共青團工作目標管理責(zé)任制等團內(nèi)各項工作程序與制度，促進團建工作走上規(guī)范化、制度化。

理論學(xué)習(xí)工作取得實效。去年，我們深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團組織”活動，積極組織廣大團員青年認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和團的知識，同時還引導(dǎo)廣大團員青年通過函授、自學(xué)等途徑，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和WTO、電腦、英語、證券、金融、資本運營等知識。同時還開展了“知榮辱、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育活動，積極推廣了“青年夜校”、“青年讀書社”、“青年讀書興趣小組”等經(jīng)驗和做法，引導(dǎo)團員青年自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)