導(dǎo)語：工會廠務(wù)民主管理工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2009年廠務(wù)公開民主管理工作，要全面貫徹黨的十七大、第十七屆中央紀(jì)委第三次全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系的主線，繼續(xù)提高廠務(wù)公開、職代會制度建制率，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度規(guī)范化和法制化建設(shè)，強化廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強做好廠務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任感和緊迫感

推行廠務(wù)公開民主管理是加強基層民主建設(shè)、發(fā)展社會主義民主政治的基礎(chǔ)性工作，是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)的應(yīng)有之義，是維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基本制度，是加強企業(yè)黨建工作和反腐倡廉工作的重要措施，把廠務(wù)公開民主管理作為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效措施全面推廣，作為社會主義民主政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程重點推進(jìn)。要充分認(rèn)識廠務(wù)公開民主管理工作的重要性、長期性、艱巨性，注意克服“差不多”的思想，防止畏難情緒。認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的一系列政策措施，認(rèn)真分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢給廠務(wù)公開民主管理工作帶來的新情況新問題，圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感，堅持不懈地抓緊抓好這項工作，發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在保增長、保民生、保穩(wěn)定中的作用。要把推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理與企事業(yè)單位開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合，認(rèn)真查找并切實解決廠務(wù)公開民主管理工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。

二、發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作的獨特優(yōu)勢和作用，積極應(yīng)對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)

把推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作作為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)困難、維護(hù)職工合法權(quán)益、推動企事業(yè)單位健康發(fā)展的重要抓手，充分發(fā)揮其在凝聚人心、樹立信心、群策群力、攻堅克難方面的獨特優(yōu)勢。要引導(dǎo)企業(yè)越是困難的時候，越要堅持依靠職工辦企業(yè)。要擴(kuò)大知情面，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和原因向職工公開，集中職工群眾的智慧和力量，調(diào)動職工群眾的積極性，尋找克服困難、解決問題的有效辦法和措施，堅定與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展的信心和決心。通過深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，引導(dǎo)廣大職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整和遇到的暫時困難，以理性合法方式表達(dá)利益訴求。

要倡導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，切實維護(hù)職工的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等權(quán)益，依法規(guī)范企業(yè)裁員減薪行為。2009年4月17日，，縣總工會、縣人勞動和社會保障避、縣經(jīng)濟(jì)局、縣工商聯(lián)合會，為協(xié)縣黨委政府做好社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，積極在企業(yè)中開展“凝心聚力保增長，同舟共濟(jì)促和諧”的共同約定。在當(dāng)前形勢下，建立工資支付保障機制，確保職工基本生活不受重大影響顯得尤為迫切。要將推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，作為深化廠務(wù)公開，建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)基層政治文明建設(shè)的重要任務(wù)來抓，強化政府主導(dǎo)、工會主推、各方聯(lián)動的工作格局，努力構(gòu)建企業(yè)工資集體協(xié)商情況通過職代會、廠務(wù)公開欄等渠道向職工公開的監(jiān)督機制。工資集體協(xié)議作為專項合同或集體合同的附件，要經(jīng)過職代會審議通過并在公開欄公布后才能實施。要充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，與企業(yè)一起堅定發(fā)展信心，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，為擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長作出貢獻(xiàn)。同時，積極開展勞動競賽、提合理化建議和技術(shù)革新活動，最大限度的激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造能力為建設(shè)“富裕、文明、開放”的河口作貢獻(xiàn)。

三、最大程度地提高建制率，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作全面發(fā)展

以《勞動合同法》、《公司法》等法律為依據(jù)，推動在所有企事業(yè)單位實行廠務(wù)公開、建立職工代表大會制度，在公司制企業(yè)建立職工董事職工監(jiān)事制度，最大程度地提高建制率。因地制宜，我縣推行廠務(wù)公開34家，國有、集體4家，事業(yè)23家，私企7家。在已經(jīng)建立廠務(wù)公開民主管理制度的企業(yè)，要鞏固已經(jīng)取得的成果，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項制度，不斷深化廠務(wù)公開民主管理工作。通過廠務(wù)公開民主管理，把企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和原因向職工講清楚，把克服困難的辦法措施提交職代會討論，群策群力、共度時艱、共謀發(fā)展。企業(yè)調(diào)整職工工資、經(jīng)濟(jì)性裁員等涉及職工切身利益的問題，要依法向職工群眾公開，通過民主程序，妥善解決企業(yè)遇到的困難和勞動關(guān)系矛盾。