導語：林業(yè)局紀委紀檢監(jiān)察工作總結報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣紀委、監(jiān)察局：

二○○三年，在縣紀委、監(jiān)察局的正確領導下，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六屆三中全會和中、省、市、縣紀委工作會議精神，以《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》為動力，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和三項任務工作格局，以規(guī)范領導從政行為為重點，以查辦重大案件為突破口，以健全制度、源頭治理為目標，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，有效地預防林業(yè)行業(yè)不正之風的發(fā)生，鞏固了投資環(huán)境的治理成效，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新的成績。

一、強化學習教育，提高干部素質

通過“三個代表”重要思想學習教育、艱苦奮斗作風教育整頓和行業(yè)警示教育等活動，大力開展理想信念教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，克服“官本位”思想，為人民掌好權、管好錢、用好人、理好事。利用會議、板報、座談等形式，開展干部日常行為規(guī)范、依法行政等提醒教育，牢固樹立思想道德防范體系。一年來，共辦專欄12期、出版報30期，全系統(tǒng)干部職工共撰寫心得體會800余篇、調研報告100余篇。通過學習教育活動的開展，使廣大干部職工思想覺悟有了很大提高。同時，以提高干部職工適應新形勢、新要求的綜合能力為目的，采取崗位學習與集中培訓相結合，實踐鍛煉與理論學習相結合的辦法，有計劃、有重點、有選擇地開展政策法規(guī)、先進科技、市場經濟等方面的學習培訓，全面提高他們的業(yè)務素質。今年以來先后組織業(yè)務技術培訓班10期，全系統(tǒng)400多名干部職工分別參加了行政執(zhí)法、種苗管理、種子檢疫、確權發(fā)證、檔案管理等業(yè)務知識培訓，不斷提高林業(yè)干部職工的政策水平和工作能力。

二、加強各項建設，健全工作機制

一是加強了紀檢工作組織建設。2003年5月18日，選舉產生了中共××縣林業(yè)局紀律檢查委員會，成立了黨風廉政建設領導小組和紀檢委員會辦公室，確定了專職辦公人員，各支部確定了紀檢信息員，健全了紀檢工作網(wǎng)絡。二是加強了制度建設，建立健全和修訂了各項規(guī)章制度。先后建立健全了來信來訪制度、信訪信息制度、保密制度、案件督查辦理制度，印發(fā)了干部下鄉(xiāng)紀律規(guī)定、干部調動紀律規(guī)定、干部職工紀律作風建設具體規(guī)定；修訂了車輛管理制度、水電管理制度、打字復印制度、考勤考核制度，健全了崗位職責。三是繼續(xù)堅持《廉政準則》和制止奢侈浪費的有關規(guī)定，落實“四不準”要求，執(zhí)行“收支兩條線”制度，堅持“政務、警務、財務、事務”四公開制度。堅持民主集中制原則，重大決策、重大事項，充分調查研究，集體討論決定。健全了黨內民主生活制度，每季度召開一次民主生活會，互相交流探討、批評指正、共同提高。四是加強了紀檢工作基礎設施建設。解決了紀委辦公用房、車輛、人員及必要的辦公經費等問題，保證了紀檢監(jiān)察工作的順利開展。

三、轉變工作作風，加大案件查辦力度

一是針對上級掛牌督辦的重大案件，性質惡劣、影響較大的難點問題、群眾關心的熱點焦點問題，領導親自拿在手中，嚴處。今年2月，將盜伐防護林的犯罪嫌疑人××*，依法移交司法機關，對××*等破壞森林資源分子依法實施了行政處罰。今年全縣共召開林業(yè)公開處理大會14場次，行程二百余公里，依法處理14人，收到了強有力的打擊效果。二是繼續(xù)開展了以治理公路“三亂”為主的亂收費、亂罰款行動。通過明查暗訪、巡回檢查，全縣林業(yè)干部隊伍無一人耍威風、搞特權的胡作為現(xiàn)象，在專項資金征收、林業(yè)行政處罰、林業(yè)專項治理工作中，都做到了宣傳到位、程序到位、工作到位。三是嚴格了行政效能考核，由辦公室對各單位工作進行督查考核，局機關成立了信訪接待室，局屬各單位確定了信訪接待員，制定了信訪接待制度，接待群眾來訪要求做到“一張笑臉相迎，一杯茶水暖心，一心一意傾聽，限時辦結回復”，杜絕了門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。自2002年10月以來，共受理各類信訪案件39起，已查結37起，占95%，移交司法機關處理1起，實施行政處罰12起，收繳罰款0.8萬元。有效化解了矛盾，維護了發(fā)展穩(wěn)定大局，樹立了林業(yè)行業(yè)新形象。

四、落實工作責任，強化監(jiān)督檢查

今年年初，局黨委與局屬各支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，印發(fā)了黨風廉政建設實施方案，落實了主要領導負總責，分管領導負分管責任，紀檢監(jiān)察部門負直接責任的黨風廉政工作責任制。在具體工作中，將紀檢監(jiān)察工作納入全年度總體工作安排部署，將黨風廉政與物質文明、政治文明、精神文明一起部署、一起考核、一起落實、一起檢查。抓好了責任制目標的制訂考核、檢查、報告等工作。一是始終如一地抓好領導班子和干部廉潔自律工作。嚴格了接待標準，規(guī)范了接待行為，公務接待費用較去年下降了20%。嚴格了干部出差報銷，禁止了公車私用，精簡了會議和文件，取消了局屬單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站招待費，保證了林業(yè)干部隊伍廉潔自律、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。二是創(chuàng)新監(jiān)督機制，實行林業(yè)重點工程建設和種苗采購公開招投標制度，通過公開招投標，工程質量、工程效益有了新的突破。今秋通過公開競標，共調劑各類苗木2000萬株，完成公益造林5000萬畝。三是半年及年終對局屬各單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作進行了全面檢查及專項審計。對工程項目計劃執(zhí)行、資金撥付使用、工程建設效益和相關政策的落實進行綜合評定考核。今年初，對不按時報送考勤的××××等5個單位進行了通報批評，對今秋生態(tài)環(huán)境建設和確權發(fā)證工作進展緩慢的戶垣等站全縣通報，限期整改。從而嚴肅了干部紀律，約束了日常行為。

二○○三年我們在紀檢監(jiān)察工作中雖然取得了一點成績，但存在的問題不容忽視，主要表現(xiàn)在：紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作制度要進一步健全完善，與相關部門的協(xié)調配合有待于進一步加強，信訪案件查辦效率有待進一步提高，對局班子成員和司站場所負責人的提醒教育需要進一步強化。

針對以上存在問題，二○○四年紀檢監(jiān)察工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持改革和創(chuàng)新精神，按照管好“權、錢、人、事”的基本思路，以解決體制、機制和制度問題為重點，把源頭治理寓于各項政策措施和管理之中，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的“教育、保護、監(jiān)督、懲處”四項職能，在抓深入、抓鞏固、抓落實、抓提高上狠下功夫，不斷提高我局黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。

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