導(dǎo)語：水務(wù)局黨建工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、堅持理論引導(dǎo)、學(xué)以致用，著力加強學(xué)習(xí)型系統(tǒng)建設(shè)

1、深化黨的創(chuàng)新理念學(xué)習(xí)。堅持用最新理論武裝思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個全面”新要求，深刻領(lǐng)會“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨”思想內(nèi)涵。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹系列重要講話精神為重點，組織黨員干部及時學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、專題學(xué)、深入學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。要把學(xué)習(xí)講話精神與深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育結(jié)合起來，與貫徹落實中央和省市委重大決策部署結(jié)合起來，與提高思想理論水平結(jié)合起來，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

2、深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。樹立學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)理念，建立定期學(xué)習(xí)機制。堅持以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭、各黨支部（總支）學(xué)習(xí)為重點和個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)教育格局，認(rèn)真落實“”、“二周一學(xué)”、“每月一法”、支部書記講黨課等制度。采取集中培訓(xùn)、專題研討、輔導(dǎo)講座、學(xué)習(xí)討論等形式，推動干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省市委重大決策部署，學(xué)習(xí)最新水利農(nóng)機業(yè)務(wù)工作新知識、新要求。積極倡導(dǎo)“日讀一小時、月讀一本書、季度一交流、年度一總結(jié)”學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造單位濃厚文化氛圍。加強信息人才培訓(xùn)，注重信息、經(jīng)驗宣傳，充分利用局網(wǎng)站、市級媒體、省水利廳宣傳平臺，及時宣傳水利農(nóng)機工作新舉措，服務(wù)新效能、人物新形象。

3、深化精神文明創(chuàng)建活動。助推我市全國文明城市創(chuàng)建，深化局省文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動，以全國十大感動人物“炎黃”張紀(jì)清為榜樣，積極參加“文明從我做起”系列活動，擴大“水潤民心”道德講堂影響力。圍繞水生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)，注重水文化挖掘和建設(shè)，積極培育、樹立先進(jìn)典型，開展“十佳文明水利人”征文、評比、演講比賽，營造學(xué)習(xí)身邊人、爭當(dāng)模范的濃厚氛圍。要加強對群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系服務(wù)廣大黨員群眾的優(yōu)勢和作用。工會工作以“當(dāng)好主力軍建設(shè)新”主題教育活動為載體，深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推進(jìn)“3N·身邊的關(guān)愛工程”，深化送溫暖工程、困難職工幫扶、金秋助學(xué)等工作，實現(xiàn)幫扶常態(tài)化。共青團(tuán)工作堅持青年為本、服務(wù)為先、團(tuán)建為基、創(chuàng)新為魂工作思路，大力推進(jìn)“三支”志愿服務(wù)隊品牌創(chuàng)建，優(yōu)化團(tuán)建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，深化“走聽轉(zhuǎn)辦”行動。婦女工作以加快女職工素質(zhì)提升為重點，以維護(hù)女職工權(quán)益為主線，把女職工組織建成溫暖、貼心的“女職工之家”。老干部工作堅持增添正能量導(dǎo)向，認(rèn)真落實老干部各項待遇，關(guān)心好、服務(wù)好離退休干部。

4、深入開展法治水利建設(shè)。認(rèn)真落實依法治國方略和依法治市部署，推動單位法制學(xué)習(xí)常態(tài)化，教育引導(dǎo)黨員干部破除陳舊思想觀念和人治思維，樹立現(xiàn)念、法治理念和制度理念。堅持依法治水、依法行政共同推進(jìn)，提高水法規(guī)和農(nóng)機發(fā)展制度建設(shè)質(zhì)量，增強水行政和農(nóng)機執(zhí)法依法履職能力，健全依法科學(xué)決策機制，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效、保障有力的水行政執(zhí)法體制。深化“六五”普法教育，推動行政權(quán)力在法制軌道上運行，推進(jìn)各項水利農(nóng)機工作制度化、規(guī)范化、程序化、法治化，全面提升水利農(nóng)機依法治理水平。

二、圍繞服務(wù)中心、固本強基，著力加強服務(wù)型系統(tǒng)建設(shè)

1、嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。認(rèn)真履行基層黨組織書記是黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、上下聯(lián)動、一抓到底的責(zé)任體系。加強基層組織規(guī)范化建設(shè)，完善組織設(shè)置，配齊配強支部（總支）委員，健全組織活動制度，嚴(yán)格落實組織生活會、“”、民主評議黨員等制度，結(jié)合實際開展基層黨組織統(tǒng)一活動日、黨性教育等活動。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，認(rèn)真貫徹提出的“五個必須、五個決不允許”要求，時刻把紀(jì)律和規(guī)矩意識根植在腦海中，把守紀(jì)律講規(guī)矩全面落實到行動中，使黨的紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”。

2、加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。水利農(nóng)機事業(yè)要實現(xiàn)新一輪改革發(fā)展新輝煌，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是關(guān)鍵。認(rèn)真落實《關(guān)于實行干部選拔任用全程紀(jì)實規(guī)范選人用人的意見》文件精神，堅持重德才、重實績、重基層、重公認(rèn)的“四重”用人導(dǎo)向，建立任人唯賢、知人善任、人盡其才的選拔任用機制。規(guī)范選人用人程序，實行干部選拔任用全程紀(jì)實，嚴(yán)把民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、廉政鑒定關(guān)、討論決定關(guān)、公示關(guān)等五個關(guān)口。加大競爭性選拔干部力度，繼續(xù)采用公推競崗辦法，配齊配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子。注重優(yōu)秀年輕干部和女干部培養(yǎng)選拔，充實后備干部力量。加大監(jiān)督管理力度，注重日常監(jiān)督，嘗試建立基層干部個人有關(guān)事項報告制度，繼續(xù)開展對26個基層單位集中考察制度。注重基層干部教育培養(yǎng)，針對基層單位人才老化和短缺的現(xiàn)狀，編制人才引進(jìn)計劃，運用多種方式招錄、引進(jìn)人才，切實改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強人事檔案管理，開展對局機關(guān)公務(wù)員和基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案專項審核工作?；鶎影嘧右訌娮陨斫ㄔO(shè)，認(rèn)真貫徹落實民主集中制，堅持重大問題集體討論制度，單位重大決策、人事任命和調(diào)整、重大項目安排、大額資金使用、各類獎懲和內(nèi)部分配方案等必須經(jīng)支部（總支）討論決定。

3、推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。要以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，積極踐行“三嚴(yán)三實”要求，以“暨陽黨建先鋒行”為主題，以“五先五好”競賽活動為抓手，加快基層黨組織工作重心轉(zhuǎn)移、工作方式轉(zhuǎn)變，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。發(fā)揮閘管處、白屈港2個黨總支黨建工作示范點輻射效應(yīng)，開展“共建聯(lián)建”、“城鄉(xiāng)互動”等活動。結(jié)合單位特點，創(chuàng)新服務(wù)平臺，推出特色黨建品牌，深化“書記工作室”和“大師工作室”創(chuàng)建工作。開展基層組織黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部服務(wù)群眾能力。認(rèn)真貫徹落實《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序和紀(jì)律，加強對入黨積極分子進(jìn)行教育、培訓(xùn)、培養(yǎng)和考察工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

4、持之以恒抓好群眾路線后續(xù)教育。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想，將從嚴(yán)治黨貫穿于整改落實全過程，適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。要以“兩方案一計劃”為重點，全面自查落實情況，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，抓好新出現(xiàn)問題的整改落實，確保整改任務(wù)不折不扣落到實處。深入開展作風(fēng)建設(shè)“突破年”活動，堅持抓常、抓細(xì)、抓實，切實將中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定落地生根。建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，深化“三解三促”和黨員干部聯(lián)系群眾制度。推行“基層工作一站式服務(wù)工作法”，健全作風(fēng)效能建設(shè)督查工作機制，加大檢查工作力度，正風(fēng)肅紀(jì)，進(jìn)一步提升系統(tǒng)工作效能。

三、強化兩個責(zé)任、勤政廉政，著力加強廉潔型系統(tǒng)建設(shè)

1、深入落實兩個責(zé)任。嚴(yán)格落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，按照局黨委制訂的三份責(zé)任清單目錄，細(xì)化工作任務(wù)，落實工作舉措，加強監(jiān)督推進(jìn)，使清單上各項工作件件有落實。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)責(zé)任，形成人人有責(zé)的責(zé)任體系?；鶎痈鲉挝灰贫I(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員責(zé)任清單，落實“一把手”責(zé)任，班子成員以身作則，切實提升基層單位廉政建設(shè)水平。局紀(jì)委要制訂監(jiān)督檢查年度計劃，加大對重點水利工程、農(nóng)機購置補貼、作風(fēng)建設(shè)、財務(wù)管理等監(jiān)督檢查力度，形成監(jiān)督工作制度化、常態(tài)化，促進(jìn)基層單位依法、依章、依規(guī)行權(quán)的自覺性，提升制度的執(zhí)行力。

2、健全權(quán)力運行制度規(guī)范。堅持用制度管權(quán)管事管人。在注重實體制度建立的同時，更加注重程序制度的建設(shè)，以嚴(yán)格的程序來保障制度的剛性執(zhí)行。認(rèn)真落實局制訂的權(quán)力運行制度規(guī)范三級目標(biāo)責(zé)任制，修改完善重點水利工程廉政風(fēng)險防控手冊，建立有效的防控措施，增強操作的實效性和防范風(fēng)險的針對性。嘗試建立農(nóng)機購置補貼廉政風(fēng)險防控手冊，進(jìn)一步規(guī)范補貼發(fā)放程序，排查廉政風(fēng)險，建立防范措施，形成制度配套、程序規(guī)范、發(fā)放及時、公開透明的農(nóng)機補貼操作規(guī)范。基層各單位要進(jìn)一步健全完善業(yè)務(wù)規(guī)范、作風(fēng)建設(shè)、內(nèi)部管理等制度體系。深化制度規(guī)范暨廉潔性評價3加1工作，提升制度建設(shè)的規(guī)范性和科學(xué)性。

3、筑牢廉潔自律思想防線。堅持廉政教育常抓不懈。基層各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹十八屆中央紀(jì)委第五次全會精神，特別是反腐倡廉重要講話精神，開展經(jīng)常性廉潔勤政教育。要以構(gòu)建拒腐防變思想道德防線為重點，深化廉政文化進(jìn)單位、進(jìn)工地活動，組織開展“5·10”思廉日活動，參觀市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，加強示范教育和警示教育，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。全年組織黨員干部觀看反腐倡廉宣傳片不少于2次，單位主要領(lǐng)導(dǎo)講授廉政黨課不少于2次。注重水文化與廉政文化的融合，引導(dǎo)黨員干部時刻自重自省自警自勵，做到理想信念不動搖，道德操守不滑坡，以常態(tài)化把反腐倡廉落實到干部職工日常管理工作之中。

4、加大信訪案件查處力度。認(rèn)真貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅持有案必查、違紀(jì)必究，加大案件查處力度，堅決做到“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，使紀(jì)律、制度、規(guī)定成為硬約束而不是橡皮筋。進(jìn)一步拓寬和暢通信訪舉報渠道，認(rèn)真做好信訪線索信息收集、處置工作。定期排查單位矛盾糾紛隱患，重點做好老信訪戶的調(diào)處化解工作，及時處理單位出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，切實做好系統(tǒng)維穩(wěn)工作。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒、約談、函詢、誡勉談話，防止小錯釀成大錯。扎實做好公共服務(wù)呼叫12345群眾訴求工作，確保群眾訴求件件有回復(fù)、事事有結(jié)果。