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為創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，搭建機(jī)關(guān)干部交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，推進(jìn)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組研究，決定從今年3月份起，每周組織開展一次理論大講堂活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、活動(dòng)目的

通過舉辦每周大講堂活動(dòng)，旨在貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，打造講政治、愛學(xué)習(xí)、敢開拓、肯奉獻(xiàn)、重團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。每周大講堂活動(dòng)按照長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、分步驟、分階段推進(jìn)要求，充分調(diào)動(dòng)局機(jī)關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，不斷提高執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，為凝心聚力、科學(xué)決策，實(shí)現(xiàn)文化旅游強(qiáng)縣奮斗目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

堅(jiān)持理想信念教育和干事創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，學(xué)習(xí)掌握文化旅游新聞出版業(yè)發(fā)展及現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識(shí)，學(xué)習(xí)中央及省市縣黨委、政府的各項(xiàng)重大決策部署和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，學(xué)結(jié)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)等。

三、活動(dòng)形式

（一）機(jī)關(guān)干部人人講。采取“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、順延授課、人人登臺(tái)”的方式，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始帶頭授課，依次延伸至中層干部、一般干部。授課人自主選題、自行備課，授課不拘形式、不限內(nèi)容，注重實(shí)效。

（二）邀請(qǐng)講師專題講。通過了解征求機(jī)關(guān)干部想學(xué)、盼學(xué)的內(nèi)容，歸納整理需求比較集中的課題，有針對(duì)性地邀請(qǐng)相關(guān)專家等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，拓寬學(xué)習(xí)范圍，提升學(xué)習(xí)層次。

（三）實(shí)地觀摩現(xiàn)場(chǎng)講。定期組織機(jī)關(guān)干部對(duì)公共文化服務(wù)體系建設(shè)、旅游景點(diǎn)開發(fā)、文物遺址保護(hù)等大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)講解，實(shí)地感受，讓機(jī)關(guān)干部在身臨其境中掌握推進(jìn)工作的方式方法，學(xué)習(xí)身邊好的典型和榜樣。

（四）上下聯(lián)動(dòng)交流講。建立局機(jī)關(guān)和局屬各單位聯(lián)動(dòng)交流授課機(jī)制，通過定期測(cè)評(píng)、征求意見等方式，確定反響良好、效果突出的課題，安排授課人到局屬各單位授課，達(dá)到互動(dòng)交流、共同提高的目的。

四、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。理論大講堂活動(dòng)由局辦公室組織實(shí)施，事先科學(xué)合理安排主題和內(nèi)容。局機(jī)關(guān)確定每周一上午集中學(xué)習(xí)，每次授課時(shí)間不少于40分鐘。

（二）聯(lián)系實(shí)際，注重結(jié)合。局機(jī)關(guān)全體干部職工要以理論大講堂為平臺(tái)，學(xué)用結(jié)合，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，解放思想，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)全縣旅游強(qiáng)縣建設(shè)取得新進(jìn)展。

（三）強(qiáng)化督查，確保實(shí)效。嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，活動(dòng)實(shí)行點(diǎn)名制，對(duì)參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期通報(bào)。每名機(jī)關(guān)干部都要建立專門的學(xué)習(xí)筆記，同時(shí)根據(jù)授課內(nèi)容撰寫心得體會(huì)。授課結(jié)束后發(fā)放測(cè)評(píng)表，組織機(jī)關(guān)干部對(duì)授課人的選題、內(nèi)容及效果等進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。年終對(duì)大講堂活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，開展評(píng)選表彰活動(dòng)，選出“十佳授課人”、“十佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等典型予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、解決的問題

通過開展大講堂活動(dòng)，著重解決以下六個(gè)問題。

（一）工作不求實(shí)，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)的問題。突出表現(xiàn)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)差，工作滿足于一般，不求上進(jìn)，不愛學(xué)習(xí)，政策水平低，業(yè)務(wù)能力差，不能做到敢為人先、勇爭(zhēng)一流。

（二）思想不解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。突出表現(xiàn)在因循守舊、慣性思維，解決復(fù)雜問題能力不強(qiáng)，缺乏新思路、新舉措。

（三）履職不盡責(zé)，敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)的問題。突出表現(xiàn)在對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、推諉敷衍，工作無激情，主動(dòng)性、積極性差。

（四）制度不執(zhí)行，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題。突出表現(xiàn)在有令不行、有禁不止，自由散漫。

（五）效能不提升，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。突出表現(xiàn)在被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)服務(wù)少，辦事拖拉、效率低下，對(duì)群眾利益關(guān)注和關(guān)心不夠。

局機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人作為活動(dòng)開展的第一責(zé)任人，要高度重視、統(tǒng)籌安排，以負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)每周大講堂活動(dòng)深入扎實(shí)開展，確保不走過場(chǎng)、取得實(shí)效，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。