導(dǎo)語：人社局廉政風(fēng)險防控工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，提高黨員干部的廉政風(fēng)險防控能力，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)中央、省、有關(guān)工作意見和市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控工作的意見》要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就人社系統(tǒng)深化開展廉政風(fēng)險防控工作，提出如下實施意見。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險排查，夯實工作基礎(chǔ)

今年，繼續(xù)在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展廉政風(fēng)險大排查工作。各單位、各科室要在總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，對照“三定”方案和有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步梳理、審核確定權(quán)力事項。調(diào)整編制“職權(quán)目錄”，明確職權(quán)名稱、來源依據(jù)、行使主體及相關(guān)責(zé)任等；繪制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，明確職權(quán)行使的依據(jù)、行使職權(quán)的崗位和人員、運(yùn)行程序、工作流程、辦理時限、投訴舉報的途徑和方式等。要在“職權(quán)目錄”和“權(quán)力運(yùn)行流程圖”中標(biāo)明權(quán)力運(yùn)行各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級，并通過上墻、上欄、上網(wǎng)等形式公開。要突出權(quán)力運(yùn)行的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對崗位特征、人員思想、工作實際，從權(quán)力行使、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，進(jìn)一步歸并整理、修正完善廉政風(fēng)險點。根據(jù)權(quán)力重要程度、裁量權(quán)大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生概率及危害程度等，重新確認(rèn)和評估風(fēng)險等級。

二、進(jìn)一步細(xì)化防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

各單位、各科室要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點，開展個性化防控，制定因崗而異、具體管用、切實可行的防控措施；針對不同的廉政風(fēng)險點，逐個提出化解風(fēng)險的具體辦法，避免籠統(tǒng)、原則和千篇一律。要突出對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，抓好建章立制，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，探索完善分權(quán)、控權(quán)、督權(quán)的有效辦法，制定規(guī)范自由裁量權(quán)行使、提高服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度和辦事效率的相關(guān)制度等。要強(qiáng)化科技防控，依托本單位現(xiàn)有的信息化業(yè)務(wù)管理平臺，在權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)增設(shè)風(fēng)險控制節(jié)點，加強(qiáng)對風(fēng)險信息的識別、分析、預(yù)警和監(jiān)控，防止廉政風(fēng)險發(fā)生。要建立廉政風(fēng)險檔案和管理臺賬，安排專人對本單位及其內(nèi)部科室、干部職工的廉政風(fēng)險點、防控措施、預(yù)警處置情況，開展廉政風(fēng)險防控工作的會議記錄、文件簡報、工作制度和總結(jié)等資料進(jìn)行收集整理，分類匯總，形成專卷。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提升防控效果

要嚴(yán)格檢查驗收，6月底前，各單位、各科室將本單位梳理調(diào)整后的職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖、廉政風(fēng)險點和防控措施，報局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核驗收并備案，不符合要求的限期整改。要強(qiáng)化社會監(jiān)督，8月底前，各單位、各科室將審核驗收合格的廉政風(fēng)險防控材料，通過網(wǎng)站信息平臺、公開欄、明白紙等形式向社會進(jìn)行公開、接受監(jiān)督。要開展履職監(jiān)督，要認(rèn)真對照權(quán)力運(yùn)行流程、風(fēng)險點設(shè)置等情況，采取全程跟蹤的方式對權(quán)力運(yùn)行各個環(huán)節(jié)落實防控措施、執(zhí)行規(guī)章制度等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；采取走訪、回訪服務(wù)對象的方式對內(nèi)部科室、工作人員履行職責(zé)和行使權(quán)力的效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、督促整改。要強(qiáng)化電子監(jiān)察，充分發(fā)揮行政審批、電子監(jiān)察等平臺作用，探索將廉政風(fēng)險點納入電子監(jiān)察范圍，對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)，開展實時動態(tài)監(jiān)控。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實任務(wù)要求

各單位、各科室要把深化廉政風(fēng)險防控工作作為反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)，認(rèn)真組織落實。要開展廉政風(fēng)險防控實效評估，按照職能相鄰、權(quán)限相近的原則，打造本單位廉政風(fēng)險防控模板，組織指導(dǎo)內(nèi)部科室及工作人員開展廉政風(fēng)險防控，并做好監(jiān)督檢查。要明確1名廉政風(fēng)險防控工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)全面了解本單位工作進(jìn)展情況，及時加強(qiáng)聯(lián)系、溝通信息、反饋問題，促進(jìn)工作順利開展。要加強(qiáng)制度創(chuàng)新，結(jié)合實際探索廉政風(fēng)險防控工作新模式，抓好廉政風(fēng)險防控工作深化，建立起以崗位為點、以程序為線、以制度為面，全方位、全覆蓋的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，定期督促檢查，推動人力資源社會保障系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作深入開展，取得實效。