導語：改進工作作風有關規(guī)定實施意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、改進調查研究

1.完善調研制度。局領導每年要牽頭分管業(yè)務線，每年至少牽頭主持1項重點調研課題，完成1篇調研報告。堅持聯(lián)系基層制度，經常到基層聯(lián)系科室了解情況、解決問題。局領導在決策和部署重要工作之前，要采取各種形式進行調研和論證，建立定期研究重大問題制度。

2.減少陪同人員?？h局領導到企業(yè)、農村調研要輕車簡從，減少陪同和隨行人員，不搞層層多人陪同。局領導到企業(yè)、農村（社會）調研，局陪同人員一般不超過2人，業(yè)務科室安排1位負責同志陪同。

3.改進調研方法。局領導和各科室人員要加強調研，要多深入基層，要運用座談會、走訪企業(yè)、個別訪談、實地檢查、蹲點調研等多種方法，多與基層干部群眾接觸交流，傾聽群眾意見，掌握工作實際情況，加強對基層工作的具體指導、督促和檢查，注重幫助基層解決實際困難與問題，特別是對基層反映的帶有普遍性和傾向性的問題，要在第一時間向局黨委或局領導匯報。

二、精簡會議活動

4.減少會議數(shù)量。嚴格控制各類會議，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)格，壓縮會議規(guī)模，精簡會議流程?？砷_可不開的會議堅決不開，專項工作會議盡可能合并召開，切實節(jié)省時間，降低成本。未經批準，局領導和局機關全體干部職工一律不出席各類剪彩、奠基和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇等活動。

三、精減發(fā)文數(shù)量

5.減少發(fā)文數(shù)量。上級文件中已明確具體要求但又需傳達貫徹到各科室的，縣局沒有新的貫徹意見的，一般在縣局政務網內。涉及同一時段同一事項的工作部署、配套政策、責任分工等的文件，一律合并下發(fā)。局領導講話或工作報告統(tǒng)一在縣局政務網內。沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。對日常性簡要通知事項，能在局域網的，或能通過電話、傳真、網絡解決問題的，不以“紅頭”文件形式印發(fā)。除上報或涉密文件簡報外，系統(tǒng)內下發(fā)的原則上通過內網辦理，減少紙質文件簡報數(shù)量。

四、改進接待工作

6.嚴格接待規(guī)定。嚴格執(zhí)行“先報批,后接待”制度。局務接待由業(yè)務對口科室根據對方單位來函或局領導指示提出擬辦意見，交局辦公室會商后提出接待方案，并填制接待審批單，報相關局領導審批后方可接待。各類接待原則上安排在單位指定的農家樂就餐。

五、厲行勤儉節(jié)約

7.嚴格控制經費。嚴格按照局相關制度規(guī)定的標準開支各項費用，沒有列入年初預算的項目原則上不予安排支出，不得超預算、超標準安排支出。未經批準召開的會議，一律不予報銷會議經費。

8.嚴禁鋪張浪費。會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，一律不擺放花草、不制作背景板；一律不發(fā)放洗漱用品和紀念品、禮品；在會議舉辦地同城有住房的與會人員原則上不安排住宿；不得安排與會議無關的參觀游覽活動，不得宴請與會人員和安排公款娛樂消費活動。嚴禁消費高檔酒水菜肴。上級下基層調研或開展會議活動要簡約、簡樸，不張貼懸掛標語橫幅，不搞邊界迎送；嚴格按照差旅費標準安排住宿；工作時間不得飲酒；不得收受任何土特產和提貨券，不到名勝古跡、風景區(qū)參觀。

9.嚴格公務用車。局機關車輛主要保障工作用車，由辦公室統(tǒng)一安排，除會議用車外，一般干部原則上不派車。車輛外出執(zhí)行任務回局后，嚴格按規(guī)定要求入庫停放。對時間接近、地點相同的工作調研和指導應當合并開展，提高公務車輛使用效率，節(jié)省出差和車輛費用。

六、強化檢查考核

10.加強督促落實。領導干部和局機關要以身作則、率先垂范、帶頭執(zhí)行有關規(guī)定和要求。各單位負責人要切實承擔起第一責任人職責。各單位要嚴格遵照執(zhí)行，并把執(zhí)行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容。局紀委、監(jiān)察室要及時開展專項檢查，并及時予以通報。

11.加強考核問責。將改進工作作風、落實執(zhí)行本通知要求的情況，作為民主生活會、領導干部年度述職述廉、黨風廉政建設責任制考核、領導干部作風狀況評價的重要內容。加大問責力度，對違反本通知規(guī)定的行為，堅決予以糾正；性質嚴重、造成惡劣影響的，依法依規(guī)作出嚴肅處理。

12.本規(guī)定自之日起施行。此前的有關規(guī)定，凡與本規(guī)定要求不一致的，以本規(guī)定為準，并及時修訂完善。