導(dǎo)語：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年，是縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“站在新起點、實現(xiàn)新跨越”，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)新城、經(jīng)濟(jì)新區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期，也是全區(qū)各級工會組織展現(xiàn)新作為，引領(lǐng)職工建功立業(yè)的重要機遇期。全區(qū)工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，圍繞中心，服務(wù)大局，以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題，以依法主動維護(hù)職工合法權(quán)益為根本，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系為主線，以推進(jìn)落實“兩個普遍”為重點，以發(fā)展繁榮企業(yè)職工文化為方向，著力構(gòu)建工會工作堅實的組織體系、完善的維權(quán)體系和高效的服務(wù)體系，推進(jìn)工會工作再上新臺階。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，在推進(jìn)開發(fā)區(qū)新跨越中建功立業(yè)

1.進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神熱潮。工會組織要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，認(rèn)真抓好十八大精神的學(xué)習(xí)宣講工作。要結(jié)合本單位實際，組織工會干部和廣大職工廣泛深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大的精神實質(zhì)，真正使黨的十八大精神深入人心，為推進(jìn)園區(qū)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展凝心聚力。要堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神與全國總工會開展的“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育活動有機結(jié)合，貼近實際、貼近生活、貼近職工，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，為實現(xiàn)十八大描繪的宏偉藍(lán)圖和中華民族偉大復(fù)興建功立業(yè)。

2.積極參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。圍繞縣總工會“洪城杯”職工勞動技能大比武活動主題，堅持把開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為推動企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步的重要載體，廣泛開展具有企業(yè)特色的勞動競賽和安康杯競賽，選派優(yōu)秀人才參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。通過競賽活動的開展，不斷激發(fā)職工群眾的主人翁意識，充分展示廣大職工的勞動價值和創(chuàng)新激情。

3.深入實施職工隊伍素質(zhì)提升建設(shè)工程。加強職工社會主義核心價值觀宣傳教育，深入開展職工職業(yè)道德建設(shè)，加強職工思想政治工作。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織、爭做知識型職工”活動，加大職工科學(xué)文化和職業(yè)技能培訓(xùn)力度，推進(jìn)國家級、省級和市級“職工書屋”示范點建設(shè)。大力開展職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。以培育造就創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工為抓手，推動企業(yè)開展評選首席技師、首席操作員、金牌工人、專業(yè)工種帶頭人等活動，激勵廣大職工為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

4.樹立勞模精神，引領(lǐng)企業(yè)積極向上的團(tuán)隊風(fēng)尚。按德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、實績突出的標(biāo)準(zhǔn)評選企業(yè)勞動模范，用勞模先進(jìn)精神激勵職工愛崗敬業(yè)，用勞模先進(jìn)思想和模范事跡感召職工努力奉獻(xiàn)，為推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展凝聚強大的精神力量。做好勞模服務(wù)管理和關(guān)愛工作，努力營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

5.扎實推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)縣總工會“子昂杯”職工文化藝術(shù)活動要求，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，大力推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)，著力培育企業(yè)職工文化建設(shè)示范企業(yè)和文化體育骨干分子；積極倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持貼近企業(yè)、貼近生活，廣泛開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，著力豐富職工的業(yè)余文化生活；主動爭取黨政、企業(yè)和社會各界支持，加強職工書屋、職工俱樂部等文化陣地建設(shè)，促進(jìn)工會文化建設(shè)同公共文化服務(wù)體系銜接，擴大工會文化品牌的社會影響力，進(jìn)一步激發(fā)基層工會的參與熱情。

二、發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在企業(yè)管理創(chuàng)新中展示新作為

1.不斷建立完善職工維權(quán)機制。進(jìn)一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調(diào)處和勞動法律監(jiān)督組織、勞動爭議調(diào)處機制。認(rèn)真落實十八大提出的協(xié)商民主制度，著力加強非公企業(yè)職代會建設(shè)，進(jìn)一步深化以職代會為基本形式的廠（事）務(wù)公開民主管理制度建設(shè)，不斷擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以“強化勞動保護(hù)，安全重在落實”為手段，深入開展“安康杯”競賽活動，健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)職能部門加強對職工安全生產(chǎn)防護(hù)措施落實情況的監(jiān)督和檢查，維護(hù)職工勞動安全和健康權(quán)益。

2.深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。以打造“同舟杯”和諧勞動關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制作用，及時研究和協(xié)調(diào)解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，將工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理、集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率、各級勞模和先進(jìn)的評選等納入創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序運作。

3.繼續(xù)強化職工法制宣傳教育。結(jié)合“六五”普法，充分利用各種媒體和活動載體，大力宣傳普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，增強企業(yè)經(jīng)營者的法制觀念和勞動者依法維權(quán)意識。積極組織開展縣第三屆職工勞動法律法規(guī)知識競賽活動。

4.規(guī)范有序推進(jìn)工資集體協(xié)商。依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳引導(dǎo)和督促指導(dǎo)，切實辦好2013年3月全市工資集體協(xié)商雙月推進(jìn)會。工會組織要根據(jù)企業(yè)的不同特點，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點。要通過召開工資集體協(xié)商推進(jìn)會、現(xiàn)場會，不斷提高協(xié)商質(zhì)量和擴大覆蓋面，促進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度化、規(guī)范化。

三、繼續(xù)加大惠民幫扶力度，在改善民生中打造服務(wù)型工會

1.切實促進(jìn)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極推動《就業(yè)促進(jìn)法》的貫徹落實，依法督促企業(yè)規(guī)范用工行為，增強職工職業(yè)安全感；廣泛開展就業(yè)援助、指導(dǎo)服務(wù)，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

2.拓展扶危濟(jì)困幫扶領(lǐng)域。建立健全幫困送溫暖機制，突出抓好對困難職工、老黨員、老勞模、留守兒童的走訪慰問，擴大對走訪慰問的覆蓋面，切實抓好職工維權(quán)、困難救助、緊急救助、金秋助學(xué)、夏季高溫送清涼、元旦春節(jié)送溫暖、勞動爭議調(diào)解、法律援助、心靈慰藉等工作，不斷構(gòu)筑維權(quán)、救助、服務(wù)三位一體的工會工作格局。

3.進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛女職工。抓好《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的宣傳，全面推動和促進(jìn)國家保護(hù)女職工合法權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實；擴大女職工專項集體合同覆蓋面，切實維護(hù)女職工勞動權(quán)益；積極組織開展女職工婦科疾病普查普治、衛(wèi)生保健知識講座、防治艾滋病知識宣傳教育培訓(xùn)等工作，切實維護(hù)女職工健康權(quán)益；建立完善困難女職工檔案，開展多種形式的幫扶活動，切實為困難女職工辦好事、解難事。

四、不斷加強工會自身建設(shè)，在創(chuàng)新發(fā)展中增強工會凝聚力

1.進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)。適時建立開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會，推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織，完善“縣總工會—園區(qū)工會聯(lián)合會—基層工會組織”三級管理運行體系，充分發(fā)揮工聯(lián)會上下聯(lián)動作用，努力推進(jìn)工聯(lián)會實體運作；以推進(jìn)“雙亮”工程為抓手，進(jìn)一步強化工會規(guī)范化建設(shè)，年內(nèi)打造1-2個具有明顯特色的工會組織規(guī)范化建設(shè)示范點，為縣總工會第十五次代表大會獻(xiàn)禮。

2.進(jìn)一步加強作風(fēng)能力建設(shè)。切實加強工會系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深化“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動，努力克服工會工作表面化、敷衍化現(xiàn)象，做到真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，當(dāng)好職工群眾貼心人；強化工會執(zhí)行力建設(shè)，堅決克服有職無責(zé)、有位無為和“庸懶散奢”現(xiàn)象，著力提高工會干部執(zhí)行意識和效能意識。

3.進(jìn)一步加強基礎(chǔ)保障建設(shè)。強化工會經(jīng)費征繳，堅持依法聚財、科學(xué)理財、有效用財；完善工會經(jīng)審監(jiān)督機制，加強工會經(jīng)費同級審計和下審一級工作，強化工會經(jīng)費預(yù)結(jié)算管理，確保工會經(jīng)費收、管、用規(guī)范運行。

4.進(jìn)一步加強信息宣傳工作。做好工會對上報告、對外宣傳工作，切實抓好工會信息的收集、整理、報送，加強工會工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的亮點、熱點宣傳報道，不斷提升工會組織影響力。

5.加大對企業(yè)工會檢查指導(dǎo)力度。開發(fā)區(qū)工聯(lián)會成立后，要將勞動競賽、工會組建工作、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會規(guī)范化建設(shè)、維權(quán)維穩(wěn)、信息報送等納入對各企業(yè)工會日常工作檢查范疇，加強檢查、督促、指導(dǎo)，不斷提升園區(qū)各級工會組織工作水平，實現(xiàn)本區(qū)域和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。