導(dǎo)語：人保局依法行政和創(chuàng)建法治單位工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、提高依法行政水平

（一）規(guī)范行政執(zhí)法行為。強(qiáng)化程序意識，嚴(yán)格按照

法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，細(xì)化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、監(jiān)督制和過錯(cuò)責(zé)任追究制。

（二）規(guī)范自由裁量行為。落實(shí)《省勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量適用規(guī)則》，進(jìn)一步科學(xué)合理細(xì)化、量化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，重點(diǎn)強(qiáng)化對行政處罰、行政審批和勞動(dòng)用工、人力資源市場、社會(huì)保險(xiǎn)等領(lǐng)域行政執(zhí)法行為的精細(xì)化管理。

（三）落實(shí)行政執(zhí)法監(jiān)督。積極配合省廳接受省人大常委會(huì)會(huì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查。認(rèn)真部署，接受市人大常委會(huì)對《就業(yè)促進(jìn)法》及實(shí)施條例的實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查。主動(dòng)接受上級機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)對人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域各類抽象行政行為、具體行政行為實(shí)施的監(jiān)督。

（四）做好規(guī)范性文件清理、審查及備案工作。及時(shí)清理與上位法不一致或者相抵觸的內(nèi)容，按照科學(xué)、依法、民主決策的要求，加強(qiáng)對規(guī)范性文件制訂、審查、、報(bào)備等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。

（五）做好行政復(fù)議及應(yīng)訴工作，依法妥善處理法律事務(wù)。嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限制作行政復(fù)議及訴訟答辯材料，提交證據(jù)、依據(jù)和其他相關(guān)材料，確保勝訴率達(dá)95%以上。積極推行重大行政訴訟案件行政首長出庭應(yīng)訴制度。妥善處理各類涉法事務(wù)，維護(hù)相對人合法權(quán)益，樹立法制工作機(jī)構(gòu)良好形象。

二、加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障法制宣傳教育

（六）大力開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等各類人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，各單位結(jié)合辦公會(huì)等形式進(jìn)行依法行政文件和人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)的集中專題學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，組織法律知識考試。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法配套法規(guī)規(guī)章規(guī)范性文件的頒布情況，適時(shí)舉辦培訓(xùn)班，對人社系統(tǒng)內(nèi)工作人員及用人單位人力資源部門管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（七）廣泛開展各類普法宣傳活動(dòng)。落實(shí)“六五”實(shí)施規(guī)劃，制訂年度計(jì)劃。注重發(fā)揮媒體、廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)站的宣傳渠道作用，擴(kuò)大普法宣傳的覆蓋面和影響力。以開展“法律六進(jìn)”、“12.4”及各類大型招聘會(huì)等活動(dòng)為契機(jī)，有針對性的進(jìn)行普法宣傳教育，營造良好的法治環(huán)境。

三、積極開展法治單位創(chuàng)建工作

（八）各縣、市、區(qū)人社局，局屬各單位要及時(shí)制訂2014年創(chuàng)建法治單位工作計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好相關(guān)任務(wù)的分解落實(shí)。建立健全創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組織，并根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)作出調(diào)整。

（九）加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，定期開展行政執(zhí)法檢查。強(qiáng)化對行政許可、行政審批、行政確認(rèn)、行政處罰等行政執(zhí)法行為的監(jiān)督工作，定期組織開展專項(xiàng)行政執(zhí)法檢查，提高行政執(zhí)法水平。適時(shí)組織開展全市人力資源系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷評查、案例研討等活動(dòng)。

（十）加強(qiáng)法規(guī)工作機(jī)構(gòu)自身建設(shè)。建立健全市、縣級人社部門法制工作機(jī)構(gòu)，完善工作制度，充實(shí)人員力量，改善工作條件，保障工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，大力提升人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。