導(dǎo)語(yǔ)：全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)實(shí)施要點(diǎn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、推動(dòng)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

1.全面完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.5萬(wàn)人，其中：失業(yè)人員再就業(yè)4300人，困難群體再就業(yè)600人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1萬(wàn)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

2.加大積極就業(yè)政策的實(shí)施力度。全面落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款、崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，發(fā)揮政策效力，釋放政策活力。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，全年開(kāi)發(fā)600個(gè)公益性崗位。加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理，發(fā)揮資金效力，有效促進(jìn)就業(yè)工作。

3.突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在工作首位，多渠道拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域，實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位倍增計(jì)劃，力爭(zhēng)建設(shè)1-2家省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，確保離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上，困難家庭畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到100%。完善“培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)、保障“四位一體”的農(nóng)民工服務(wù)機(jī)制，拓展農(nóng)民工就業(yè)渠道，讓農(nóng)民工享受到均等化的就業(yè)服務(wù)。健全就業(yè)援助制度，確保城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零，促進(jìn)“4050”人員、殘疾人和退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，力爭(zhēng)全區(qū)域?qū)崿F(xiàn)充分就業(yè)。

4.扎實(shí)開(kāi)展“促進(jìn)創(chuàng)業(yè)年”活動(dòng)。按照省廳關(guān)于“促進(jìn)創(chuàng)業(yè)年”的部署，全面深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)志愿者協(xié)會(huì)和創(chuàng)業(yè)專家咨詢團(tuán)，建設(shè)1家省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)助推1+3行動(dòng)，爭(zhēng)取全年新增3家協(xié)議貸款銀行，發(fā)放小額擔(dān)保貸款3000萬(wàn)元。

5.強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。按照“?；尽⒖沙掷m(xù)、均等化”的原則，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)縣級(jí)綜合服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，拓展服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)方式，落實(shí)各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)制度。進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)街社保所和社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸。深入開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，著力解決“招工難”、“就業(yè)難”問(wèn)題。

6.積極開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)活動(dòng)。年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)1家省級(jí)“充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)”、2家市級(jí)“充分就業(yè)和諧社區(qū)”。

7.加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)的變化，指導(dǎo)納入省市失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)做好就業(yè)崗位變化情況等監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作，建立全市的失業(yè)預(yù)警機(jī)制，確保全市就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。

二、完善社會(huì)保障體系，提升社會(huì)保障能力和水平

8.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。加快城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體化改革，整合城鎮(zhèn)居民和“新農(nóng)合”制度，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)管理、機(jī)構(gòu)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和待遇“五統(tǒng)一”，爭(zhēng)創(chuàng)全省城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合整合試點(diǎn)市。

9.繼續(xù)做好社保擴(kuò)面和基金征繳工作。堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，全年城鎮(zhèn)職工新增參保3000人，各項(xiàng)基金收入達(dá)到16億元。

10.認(rèn)真做好各項(xiàng)待遇支付工作。堅(jiān)持待遇發(fā)放初審、復(fù)審把關(guān)制度，按政策及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇，并確保按時(shí)足額支付和發(fā)放。

11.創(chuàng)新社?；鹫骼U手段。積極探索社?；鹫骼U新模式，與工商銀行合作開(kāi)發(fā)社保銀行柜臺(tái)代收系統(tǒng)，切實(shí)提高征收效率。

12.嚴(yán)格社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督。繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理工作，規(guī)范基金收支。以規(guī)范經(jīng)辦行為、防范基金風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，構(gòu)建服務(wù)、管理、監(jiān)管“三位一體”的經(jīng)辦組織架構(gòu)，進(jìn)一步健全內(nèi)部控制和稽核管理工作，推進(jìn)社保基金監(jiān)管軟件的使用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》，確?；鸢踩行А?/p>

13.加強(qiáng)社?？ǖ拈_(kāi)發(fā)應(yīng)用。全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障卡信息采集和發(fā)放工作，年底持卡人數(shù)達(dá)到41.7萬(wàn)人。探索提高社保卡應(yīng)用層次，不斷探索社保卡在就業(yè)、社保和公共服務(wù)各領(lǐng)域的應(yīng)用范圍，讓社?？ǔ蔀椤笆忻窨ā?。

14.加強(qiáng)離退休人員社會(huì)化管理工作。積極探索開(kāi)展新形勢(shì)下科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。認(rèn)真做好指紋生存認(rèn)定工作。

15.全面做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，繼續(xù)做好擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作，切實(shí)發(fā)揮“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”的功能。

三、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

16.建設(shè)人才生態(tài)市。以人才政策的創(chuàng)新與完善為根本，遵循經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才發(fā)展的匹配規(guī)律，科學(xué)制定人才規(guī)劃，確立人才項(xiàng)目，合理利用人才資源，保持良好的人才生態(tài)，支撐人才工作健康永續(xù)發(fā)展。

17.加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度。面向海內(nèi)外融才融智，年內(nèi)引進(jìn)各類高層次人才200名，引進(jìn)國(guó)外專家200人次。積極對(duì)接國(guó)家、省市重大人才項(xiàng)目。力爭(zhēng)在“千人計(jì)劃”、“百千萬(wàn)人才工程”、“泰山學(xué)者”和全市“雙百計(jì)劃”等項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)突破。

18.著力抓好“黃藍(lán)”兩區(qū)人才發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)。爭(zhēng)取2個(gè)黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)急需人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助重點(diǎn)項(xiàng)目。積極跟進(jìn)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)帶，建設(shè)人才智力富集區(qū)、創(chuàng)業(yè)區(qū)。

19.加大引智載體建設(shè)力度。新建1家博士后科研工作站和1處省級(jí)引智示范園。菜博會(huì)期間，舉辦“有機(jī)農(nóng)業(yè)和自然農(nóng)法國(guó)際論壇”。

20.抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。深入實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，制定《市人民政府加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的意見(jiàn)》的實(shí)施細(xì)則，建立校企人才培養(yǎng)合作機(jī)制，組織開(kāi)展省、市首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師和技術(shù)能手評(píng)選推薦工作。力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)培養(yǎng)高技能人才3000名。

21.抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，提升專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。年內(nèi)培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才6000名以上，培養(yǎng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員200名，力爭(zhēng)新增省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家1名。修訂《市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》，選拔市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才15名。

22.提高人力資源市場(chǎng)的配置和服務(wù)能力。年內(nèi)舉辦各類招聘洽談會(huì)130場(chǎng)，服務(wù)用人單位700家次，服務(wù)各類人才20萬(wàn)人次。

23.拉長(zhǎng)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，做強(qiáng)人才培訓(xùn)。按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新機(jī)制、豐富內(nèi)容、完善服務(wù)”方針，進(jìn)一步整合人社培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，年內(nèi)完成培訓(xùn)鑒定1萬(wàn)人，職業(yè)能力培訓(xùn)8000人，各類社會(huì)化培訓(xùn)3000人，開(kāi)展專項(xiàng)職業(yè)技能鑒定1000人。

24.提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和重大項(xiàng)目用工需求，廣泛推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)后的就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。

四、深化人事制度改革，規(guī)范高效地實(shí)施人事行政管理

25.加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員法及其配套法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和實(shí)施，有效提升公務(wù)員管理的法制化、規(guī)范化水平。做好2014年公務(wù)員考錄工作。

26.做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核工作。認(rèn)真做好2014年度鎮(zhèn)街、市直部門表彰獎(jiǎng)項(xiàng)的審核和上報(bào)，切實(shí)提升表彰獎(jiǎng)項(xiàng)的上報(bào)質(zhì)量。

27.深化事業(yè)單位人事制度改革。加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)分級(jí)聘任工作，規(guī)范完善事業(yè)單位人員聘用制度，加強(qiáng)事業(yè)單位合同管理。扎實(shí)做好高層次人才、事業(yè)單位和特需崗位人員招聘等各類考試的考務(wù)工作，打造“陽(yáng)光考試”品牌。

28.穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革。完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格評(píng)審程序，確保職稱評(píng)審質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作會(huì)議精神，做好職稱評(píng)審和崗位聘用等工作。

29.全力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。完善考試與考核相結(jié)合的安置辦法，圓滿完成2014年度軍轉(zhuǎn)干部及隨調(diào)家屬接收安置任務(wù)。做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。全面落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定。

30.深化工資收入分配制度改革。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資的日常管理和監(jiān)督，適時(shí)開(kāi)展工資政策執(zhí)行情況檢查，及時(shí)查處和糾正違反工資政策的行為。

五、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

31.健全完善和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。充分發(fā)揮三方四家共建機(jī)制的作用，構(gòu)建市、鎮(zhèn)街、企業(yè)全方位的勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)格局。探索構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新模式和長(zhǎng)效機(jī)制，做好勞動(dòng)關(guān)系和諧城市試點(diǎn)工作。

32.全面推行勞動(dòng)合同制度和用工備案制度。重點(diǎn)督促小微企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度，對(duì)企業(yè)用工情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。繼續(xù)實(shí)施“春暖行動(dòng)”和“彩虹計(jì)劃”，提高集體合同的簽訂率。

33.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員工資的宏觀調(diào)控。認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查，及時(shí)制定并我市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。積極開(kāi)展企業(yè)工資指導(dǎo)線方案的備案工作，督促企業(yè)合理增長(zhǎng)職工工資。

34.加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。實(shí)行流動(dòng)仲裁制度，依法使用簡(jiǎn)易程序，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議的工作效率。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛及時(shí)調(diào)處機(jī)制，依法及時(shí)公正處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件。

35.加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。大力開(kāi)展整頓人力資源市場(chǎng)秩序、清查農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)且拒不改正的單位從重從嚴(yán)處罰。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，健全鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，拓展監(jiān)管范圍。

36.深入實(shí)施一書(shū)兩金制度。積極探索一書(shū)兩金制度的實(shí)施辦法，切實(shí)發(fā)揮制度效能，努力形成源頭預(yù)防欠薪風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

37.強(qiáng)化重大勞資糾紛事件預(yù)防和應(yīng)急處置管理。

38.認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作。按照快審、快理、快查、快結(jié)的原則，建立工傷認(rèn)定“綠色通道”。嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定和相關(guān)程序，確保認(rèn)定工作公平、公開(kāi)、公正。

39.做好人社信訪維穩(wěn)工作。加大信訪突出問(wèn)題和群體性事件的排查化解力度，重點(diǎn)做好重大活動(dòng)和重要時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作，探索從源頭化解信訪矛盾的辦法。

六、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，提高人社工作的成效和水平

40.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強(qiáng)班子成員鑒別力、示范力、凝聚力和執(zhí)行力建設(shè)，努力打造干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)對(duì)分管的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查力度，查處和防范濫用職權(quán)、失職瀆職等行為。

41.加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，健全完善規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，形成規(guī)范有序、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

42、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。按黨的十八大提出的“牢牢把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)”這條主線，堅(jiān)持加強(qiáng)“思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)”“五位一體”的黨建工作布局，全面加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，有效提高機(jī)關(guān)黨建的科學(xué)化水平。

43.組織好主題實(shí)踐活動(dòng)。深入開(kāi)展“以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高依法行政水平和經(jīng)辦服務(wù)能力。

44.做好人社宣傳工作。改進(jìn)人社宣傳工作辦法，建立全員信息制度，調(diào)動(dòng)全體干部職工做好宣傳工作的積極性。進(jìn)一步提高信息宣傳水平，充分發(fā)揮對(duì)外宣傳工作的輿論引導(dǎo)能力，形成全方位、多角度的宣傳格局。

45.做好人社輿情工作。探索建立人社輿情監(jiān)控和引導(dǎo)制度，各單位、科室按照自己的業(yè)務(wù)范疇，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)輿情的日常監(jiān)管，密切關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)，力爭(zhēng)在第一時(shí)間獲取信息，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題。對(duì)突發(fā)公共事件要在第一時(shí)間權(quán)威信息，釋疑解惑，確保公眾知情權(quán)。要加強(qiáng)與媒體的溝通，主動(dòng)向其通報(bào)情況，及時(shí)反饋情況，努力把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

46.開(kāi)展重大問(wèn)題和重點(diǎn)工作調(diào)查研究。積極開(kāi)展重大問(wèn)題和重點(diǎn)工作調(diào)查研究，著重研究全局性和制度性政策問(wèn)題，形成一批對(duì)人社工作具有較強(qiáng)指導(dǎo)意義和推動(dòng)作用的高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。

47.加強(qiáng)基層人社服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。拓寬服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，全面提升基層人社平臺(tái)服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)基層公共服務(wù)均等化，打造1-2個(gè)特色示范點(diǎn)。

48.建設(shè)人社文化。積極推動(dòng)人社文化建設(shè)，將人社文化建設(shè)作為提升我局軟實(shí)力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，精心提煉人社文化內(nèi)涵，形成具有特色的人社文化理念，用文化鍛造理想堅(jiān)定、理念超前、干事創(chuàng)業(yè)的人社干部隊(duì)伍，提升部門凝聚力和社會(huì)影響力，打造文化人社品牌。

49.打造智慧人社品牌。加快人社業(yè)務(wù)信息化、智能化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)人社業(yè)務(wù)工作、各類服務(wù)人群、各個(gè)信息系統(tǒng)和管理服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的全覆蓋。大力推行網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)，建立各類信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息一體化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，用智慧服務(wù)提高服務(wù)效率與質(zhì)量。

50.抓好省里統(tǒng)一安排的“三項(xiàng)活動(dòng)”。按照省廳“一年打基礎(chǔ)、兩年見(jiàn)成效、三年上水平”的工作要求，繼續(xù)深入開(kāi)展基層基礎(chǔ)年、行政程序年和作風(fēng)建設(shè)年三項(xiàng)活動(dòng)，力創(chuàng)工作亮點(diǎn)，總結(jié)特色經(jīng)驗(yàn)。

51.做好廳長(zhǎng)聯(lián)系點(diǎn)的相關(guān)工作。按照省廳關(guān)于聯(lián)系點(diǎn)的有關(guān)要求，扎實(shí)開(kāi)展工作，大膽探索創(chuàng)新，及時(shí)溝通匯報(bào)，并積極爭(zhēng)取省廳政策支持，確保取得工作成效。

52.抓好招商引資工作。超額完成市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)和項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)全市招商引資工作先進(jìn)單位。

53.扎實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。一是高質(zhì)量完成上級(jí)下達(dá)的2014年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃任務(wù)。二是圓滿完成省縣域經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展考核指標(biāo)、市直部門工作實(shí)績(jī)綜合考核指標(biāo)和三干會(huì)確定的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。確保三分之二的考核指標(biāo)位列第一，其他指標(biāo)保三爭(zhēng)一。三是開(kāi)展奪標(biāo)奪旗活動(dòng)，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門對(duì)接，摸清表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，盡力爭(zhēng)取，唯旗是奪，爭(zhēng)創(chuàng)2-3個(gè)省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)牌子。