導(dǎo)語(yǔ)：人社局半年工作總結(jié)10篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:上半年醫(yī)保民生工程工作總結(jié)

2014年1—6月份，我縣的醫(yī)療保險(xiǎn)工作按照縣委、縣政府和上級(jí)主管部門(mén)的要求，著力抓好“三大保險(xiǎn)（醫(yī)療、工傷、生育）”擴(kuò)面、征繳工作，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)參保人員有關(guān)待遇，努力促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌持續(xù)健康發(fā)展，按照“統(tǒng)籌兼顧、開(kāi)拓創(chuàng)新、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作思路，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將今年1—6月份民生工作情況匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展情況

城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)。截止1—6月，參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到41856人、占全市醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)39917人的104%，基金征繳總額完成2414萬(wàn)元、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)3985萬(wàn)元的60.6%。其中：

（一）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。參保繳費(fèi)人數(shù)為19705人、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)19693人的100%，基金征繳完成1750萬(wàn)元、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)3321萬(wàn)元的52.7%。

（二）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。參保繳費(fèi)人數(shù)為22151人、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)20224人的109%，基金征繳完成394萬(wàn)元、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)664萬(wàn)元的59.3%。財(cái)政年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已提高到320元/人.年。參保居民住院醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)算率為100%。統(tǒng)籌基金使用率為90%。

工傷保險(xiǎn)，截止1—6月，參保繳費(fèi)人數(shù)為10897人、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)11000人的99.06%，基金征繳完成283萬(wàn)元、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)189萬(wàn)元的149%。其中：農(nóng)民工參保繳費(fèi)人數(shù)為6775人，國(guó)有及國(guó)有控股關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌率為100%，事業(yè)單位參保率為80%。

生育保險(xiǎn)，截止1—6月，參保繳費(fèi)人數(shù)為5316人、占全市醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)5000人的106%，基金征繳完成22萬(wàn)元、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的55%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保，待縣政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)。

二、主要工作措施與成效

（一）強(qiáng)化宣傳，以保障民生為主線，加快全民醫(yī)保步伐。今年以來(lái)，縣醫(yī)保局以貼近和服務(wù)群眾為著眼點(diǎn)，充分利用有利條件宣傳城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，全力推動(dòng)醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展。一是扎實(shí)推進(jìn)職工醫(yī)保工作，積極深入到各企業(yè)單位，動(dòng)員企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)；二是強(qiáng)力推進(jìn)居民醫(yī)保工作，通過(guò)采取“政府主導(dǎo)、醫(yī)保主抓、部門(mén)協(xié)作、基層操作”的工作措施，居民醫(yī)保工作全面開(kāi)展。對(duì)低收入家庭、“三無(wú)”人員、低保對(duì)象、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、完全喪失勞動(dòng)能力的重度殘疾人主動(dòng)與民政或相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，創(chuàng)造條件幫助他們參保。

（二）強(qiáng)化征收，以突出稽核為核心，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。以“五查五看”注重了稽核工作的質(zhì)量和實(shí)效。一是查參保單位職工花名冊(cè)、工資收入情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，看其繳費(fèi)人數(shù)是否存在少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等問(wèn)題；二是查參保單位職工工資基數(shù)，看其是否足額繳納了醫(yī)保費(fèi)；三是查繳費(fèi)年限，看退休職工是否達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限；四是查參保職工登記信息，看電子文檔與實(shí)際紙質(zhì)材料是否相符；五是查基金到位情況，看基金征收，醫(yī)保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否一致。實(shí)行銀行代扣代繳的繳費(fèi)形式，方便了參保人員的繳費(fèi)，提高了業(yè)務(wù)效率。

（三）強(qiáng)化監(jiān)控，以抓漏堵源為措施，有效防止了基金流失。一是加強(qiáng)基金支出源頭的管理，定期不定期到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)走訪住院病人，嚴(yán)格入院時(shí)的人、證核對(duì)和平時(shí)的費(fèi)用核對(duì)，有效防止了冒名頂替、搭車(chē)開(kāi)藥、掛床住院等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；二是不斷完善醫(yī)保服務(wù)協(xié)議，要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做到合理檢查、合理用藥，在源頭上減少了基金的浪費(fèi)與流失；三是加強(qiáng)醫(yī)保自身管理，建立了基金收支預(yù)算制度、基金運(yùn)行分析制度、基金預(yù)警制度、醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控制度、股室崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制、醫(yī)療保險(xiǎn)辦事流程等，做到辦事公開(kāi)化，接受群眾監(jiān)督，定期組織開(kāi)展內(nèi)部控制檢查工作，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)、各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，陽(yáng)光運(yùn)行；四是加強(qiáng)門(mén)診慢性特殊疾病的管理，實(shí)行“一年一復(fù)查”、“一年一辦理”、“手冊(cè)跟蹤管理”的模式，進(jìn)一步加強(qiáng)了門(mén)診慢性特殊疾病準(zhǔn)入關(guān)。

（四）強(qiáng)化素質(zhì)，以各類(lèi)活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)。我局以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為載體，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，提升部門(mén)形象，提高服務(wù)水平，全面提升醫(yī)保的外部形象。一是從嚴(yán)要求。嚴(yán)格執(zhí)行全市人社系統(tǒng)窗口單位工作紀(jì)律。二是加強(qiáng)內(nèi)控。出臺(tái)了內(nèi)部崗位控制制度，用于內(nèi)部管理與監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)工作，確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全，防范廉政事故的發(fā)生。三是提升服務(wù)。以“一帶雙學(xué)三評(píng)比”活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格要求干部職工，做到文明辦事、禮貌待人、熱情服務(wù)。

第二篇:仲裁股2014年上半年工作總結(jié)

我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁部門(mén)在縣委、縣政府和市人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“預(yù)防為先、調(diào)解為主、裁決為輔”的原則，結(jié)合實(shí)計(jì)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，促進(jìn)我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁事業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系，為維護(hù)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障和智力支持，現(xiàn)將2014年上半年勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、工作情況

2014年上半年，我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)共處理各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件11起，其中不予受理5起，立案審理1起，案外調(diào)解5起。在立案審理的爭(zhēng)議案件中，以仲裁調(diào)解結(jié)案的為0起，仲裁裁決結(jié)案的為1起，結(jié)案率100%。直接為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)95.46萬(wàn)元。簽訂勞動(dòng)合同625份（含簽訂農(nóng)民工勞動(dòng)合同489份），其中續(xù)簽258份，新簽367份。

二、主要做法

（一）堅(jiān)持預(yù)防為先，注重輿論宣傳。“兩法一條例”的貫徹實(shí)施，使我們加強(qiáng)對(duì)法律政策的宣傳。多方配合、合力組織開(kāi)展大型勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)，多層次開(kāi)展“咨詢?nèi)铡?、“宣傳周”、“普法月”活?dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大力舉行調(diào)解仲裁法和勞動(dòng)合同法宣傳活動(dòng)。強(qiáng)大的輿論宣傳，不僅使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高了認(rèn)識(shí)，積極支持工作，廣大職工和普通市民也增強(qiáng)了法制觀念，增加了自我保護(hù)意識(shí)，普法工作由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，維權(quán)工作由“你要權(quán)”變成“我要權(quán)”。

（二）本著深入為主的態(tài)度，關(guān)注基層民生。我們每天來(lái)訪人公員眾多，但仲裁羊員對(duì)每一位來(lái)訪群眾和前來(lái)咨詢的企業(yè)勞資人員進(jìn)行熱心、細(xì)心、耐心的解答，截至目前，共接待來(lái)訪人員達(dá)350余人。我們對(duì)來(lái)訪人員提出的問(wèn)題進(jìn)行解答，對(duì)個(gè)別存在疑慮的問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)示和溝通，較好的為基層百姓解答了心中的疑惑，宣傳了相應(yīng)的法律政策，使得帶有怨氣來(lái)訪的群眾滿意而歸，懷有疑問(wèn)的企業(yè)通曉而走，雙方均能做到知法、懂法、守法，自覺(jué)依法辦事，使更多的勞資矛盾解決在萌芽、消化在萌芽。

（三）堅(jiān)持依法辦案，確保案件質(zhì)量。按照“雙維護(hù)”的宗旨，公開(kāi)辦案程序，杜絕暗箱操作。遵守辦案制度，確保公平公正。在案件處理中，弱化仲裁員的個(gè)人作用，強(qiáng)化案件集體研究、集體決定，以程序公正來(lái)保證案件處理結(jié)果的工正。對(duì)重大疑難案件、集體爭(zhēng)議需裁決的案件和社會(huì)影響較大的案件及時(shí)向上級(jí)仲裁院請(qǐng)示匯報(bào)，以便更準(zhǔn)確、快捷的處理爭(zhēng)議。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。為努力提高辦案能力，我們經(jīng)常組織仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，尤其是針對(duì)爭(zhēng)議比較大的案件進(jìn)行理論分析及模擬裁決?？嗑殐?nèi)功，盡快適應(yīng)當(dāng)事人各種勞動(dòng)爭(zhēng)議的需要。同時(shí)，健全完善制度，進(jìn)行黨性教育，不斷提高個(gè)人素質(zhì)和能力。

三、存在的主要問(wèn)題

（一）勞資雙方對(duì)“兩法一條例”存在著曲解或認(rèn)識(shí)不足產(chǎn)生的誤導(dǎo)行為給調(diào)解仲裁工作帶來(lái)一定難度。一方面，有的用人單位規(guī)避法律，降低用工成本，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，另一方面，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)淡薄，認(rèn)為勞動(dòng)合同會(huì)“捆住”自已的雙腳。

（二）勞動(dòng)合同簽訂率形成反差，無(wú)固定期限和企業(yè)集體合同簽訂率低，特別是區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同簽訂率更低，勞資雙方互不簽合同的現(xiàn)象并存。

（三）有的用人單位規(guī)章制度缺乏民主程序，“霸王條款”時(shí)有出現(xiàn)，有的用人單位規(guī)避法律簽訂違法的勞動(dòng)合同，目的降低用工成本，獲取最大利潤(rùn)，社會(huì)保險(xiǎn)互不繳納情況并存。

（四）辦案人員少。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)共有專(zhuān)職工作人員2名，而勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年遞增，人少任務(wù)重的矛盾尤為突出。辦案設(shè)備明顯不足，目前，還需配置的主要設(shè)備有辦案車(chē)輛、復(fù)印機(jī)、攝像機(jī)等。辦公場(chǎng)地狹小，目前我縣勞動(dòng)人事仲裁院未達(dá)標(biāo)，另外因辦公場(chǎng)地?fù)頂D也不利工作正常開(kāi)展。

四、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和基層企業(yè)調(diào)解中心建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作健康發(fā)展，逐步在各行業(yè)建立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，切實(shí)使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件化解在基層。

（二）突出抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、仲裁監(jiān)督、群體性突發(fā)事件預(yù)防處理三項(xiàng)重點(diǎn)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)合同及集體合同的簽訂審核管理工作，高質(zhì)量的完成全年的統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作，逐步建立起我縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和仲裁文書(shū)檔案數(shù)據(jù)信息化管理體制。

總之，調(diào)解仲裁工作是我國(guó)的一項(xiàng)民生工程，存在的這些問(wèn)題有待于我們今后的工作中更要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既要積極實(shí)踐，又要循序漸進(jìn)，既要完善制度，又要狠抓落實(shí)。政府要多方面引導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)法，為該法的實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境；用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦事，依法承擔(dān)起對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；勞動(dòng)者要進(jìn)一步增加維權(quán)意識(shí)，以維護(hù)自已的合法權(quán)益不受侵害。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，克服困難，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧提供有力的保障。

第三篇:2014年勞保股上半年工作總結(jié)

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)單位的積極支持配合下，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧為主線，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)職能的作用，做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到工作中去，強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好本職工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。提高質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)效率，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，做好勞動(dòng)保障工作?，F(xiàn)就今年一季度勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：

一、主要工作

1、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作。工傷認(rèn)定工作，嚴(yán)格按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限受理工傷認(rèn)定，做到件件有登記，并嚴(yán)把三關(guān)（即：時(shí)間關(guān)、調(diào)查關(guān)、材料關(guān)）。緊緊扣住受理、調(diào)查、舉證、做出工傷認(rèn)定決定到送達(dá)認(rèn)定書(shū)等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，對(duì)事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定申請(qǐng)做到快立案、快調(diào)查、早認(rèn)定，做到公平、公正、公開(kāi)。截止6月底，受理工傷認(rèn)定113起，已認(rèn)定工傷91起（其：死亡2人），不予認(rèn)定0人，還有22人正在認(rèn)定中。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定29人，其中：已鑒定19人（三級(jí)1人，七級(jí)1人，九級(jí)10人，十級(jí)7人），安裝假肢2人，還有8人正在申請(qǐng)鑒定中。

2、職工退休。截止6月底，為企業(yè)職工辦理職工退休113人，其中：正常退休106人，從事特殊工種提前退休7人。

3、依據(jù)《關(guān)于做好2013年度醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格年檢的通知》文件要求，我縣共有定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)47家（其中定點(diǎn)零售藥店19家、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)28家），抽調(diào)各相關(guān)單位人員對(duì)部分定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了實(shí)地檢查，抽查了縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)康復(fù)中心等三家定點(diǎn)醫(yī)院及金龍藥業(yè)公司陽(yáng)明路大藥房、惠康藥店、章源藥店、?？邓幍?、旗陽(yáng)藥店等五家定點(diǎn)零售藥店，經(jīng)檢查各醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)單位基本都能認(rèn)真全面地執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家、省物價(jià)部門(mén)規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)或藥品價(jià)格政策，執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定；能夠履行醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議，定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，為參保人員提供良好的服務(wù)環(huán)境。

4、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過(guò)未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知>的工作要求，截止6月底，我縣已辦理參保人員31人，其中：已到年齡參保12人，未到年齡19人。

5、群眾來(lái)信來(lái)訪。進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，規(guī)范信訪工作制度，做到信訪案件，件件有登記，協(xié)調(diào)解決人民群眾最關(guān)心、最確切的民生問(wèn)題。截止6月底，處理信訪案件23件，涉及90人。

二、存在的問(wèn)題

工傷認(rèn)定工作。工作量大，隨著參保單位不斷增加，參保面不斷擴(kuò)大，員工法律意識(shí)不斷提高，工傷案件日益增多，條件有限，在一定程度上影響了工作進(jìn)展。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金管理，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金核算、稽核工作。

2、進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，嚴(yán)把政策，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。針對(duì)我縣工傷易發(fā)的重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，探求工傷預(yù)防策略，盡量減少工傷事故的發(fā)生。

3、認(rèn)真做好股室的日常工作。工作中努力做到腳踏實(shí)地，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，深入群眾、深入基層，了解民意，解決群眾實(shí)際問(wèn)題，增進(jìn)對(duì)群眾的理解，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，使各項(xiàng)政策符合實(shí)際和工作要求。同時(shí)，做好有關(guān)股室業(yè)務(wù)信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，及時(shí)答復(fù)，盡量化解矛盾。

第四篇:勞動(dòng)監(jiān)察上半年工作總結(jié)

2014上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我大隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)

半年來(lái)，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)

半年來(lái)，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站所這一平臺(tái)，在全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所這一平臺(tái)，建起16個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面；二是利用日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查等活動(dòng)之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)1000人余次；三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑50余次。

三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》以及省市業(yè)務(wù)主管部門(mén)文件精神，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過(guò)自查和審查111家。

2、依法辦案，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。上半年我大隊(duì)受理案件41起，電話投訴12起已經(jīng)調(diào)解結(jié)案，直接投訴29起。其中25起調(diào)解結(jié)案，立案查處12起，還有4起正在辦理中。同時(shí)我們加大力度，對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理涉及民工工資拖欠案件21件，結(jié)案18件，依法追討農(nóng)民工工資78.5491萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工人數(shù)79人。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照有關(guān)文件精神，向建筑企業(yè)宣傳政策，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止2013年6月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存81.5萬(wàn)元。

四、目前存在的問(wèn)題：

1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門(mén)的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難；

2、有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難；

3、部分用人單位沒(méi)有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

4、執(zhí)法裝備欠缺，阻礙勞動(dòng)保障工作執(zhí)法能力，影響工作效率。

5、系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心又沒(méi)有執(zhí)法功能，人員少，工作積極性不高，影響工作效果。

6、經(jīng)費(fèi)投入不夠，執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)，爭(zhēng)取部門(mén)配合難度較大，影響工作熱情。

五、今后打算：

以后我們將加大宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，積極引導(dǎo)企業(yè)走入正軌化管理，同時(shí)加大日常巡查力度，不斷深入一線了解企業(yè)、員工的實(shí)際困難，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出更大的努力。

第五篇:專(zhuān)技股2014上半年總結(jié)

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣委、縣政府開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，弘揚(yáng)贛南蘇區(qū)精神振興各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的要求.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股緊緊圍繞本局年初制定的工作目標(biāo),扎實(shí)的開(kāi)展工作.現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況小結(jié)如下:

1、完成了全縣165個(gè)事業(yè)單位中的3140人2013年度考核備案工作。

2、按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的要求，組織了全縣82個(gè)實(shí)行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位竟聘。

3、根據(jù)省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一安排部署，對(duì)我縣的四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了農(nóng)村實(shí)用人才抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)和蘇區(qū)人才狀況調(diào)查，按時(shí)保質(zhì)完成了工作任務(wù)。完成了上級(jí)人事部門(mén)布置的2013年度事業(yè)單位人事統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

4、根據(jù)市委、市政府《關(guān)于市大力推進(jìn)干部職工繼續(xù)教育工作的實(shí)施辦法》和市人社局《關(guān)于開(kāi)展2014年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)、考試的通知》精神，組織了我縣事業(yè)單位中的人員開(kāi)展了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德》公共科目繼續(xù)教育的報(bào)名工作。

5、組織了我縣2014年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享受政府津貼人員選拔工作、全國(guó)非國(guó)有企業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)人員培訓(xùn)考試工作，并開(kāi)展了2014年百千萬(wàn)人才工程人選選拔工作。

6、上報(bào)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)委庫(kù)人選名單。組織了我縣農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中級(jí)資格考試報(bào)名工作。

7、積極參加了全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

第六篇:工資福利股上半年工作小結(jié)

2014年上半年在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工資業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，工資福利股工作人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家工資福利政策，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、積極穩(wěn)妥、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況小結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的審批。根據(jù)《縣規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作實(shí)施方案》以及贛市府辦字［2014］7號(hào)文件精神，1月對(duì)全縣全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的津貼補(bǔ)貼按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了審批，審批審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2856人，月增津貼補(bǔ)貼1750164元，人均月增資613元；退（離）休人員2112人，月增津貼補(bǔ)貼1006135元，人均月增資476元。同時(shí)參照機(jī)關(guān)公務(wù)員新津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為全縣1839名教職工補(bǔ)發(fā)了2013年1至12月的補(bǔ)貼，共計(jì)13909448元。津貼補(bǔ)貼審批工作克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少的困難，加班加點(diǎn)，確保津貼補(bǔ)貼在春節(jié)前得以發(fā)放，使全縣廣大干部職工度過(guò)了一個(gè)歡快祥和的春節(jié)。

二、積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉檔、增加薪級(jí)工資和級(jí)別工資的審批。根據(jù)贛府廳發(fā)[2006]56號(hào)文件，對(duì)2012、2013年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了增加工資檔次、薪級(jí)工資以及級(jí)別工資的審批，其中晉檔1204人，月增資43360元；晉級(jí)149人，月增資3477元；薪級(jí)增加3353人，月增資86337元；工資審批工作實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，維護(hù)了工資政策的嚴(yán)肅性和廣大干部職工的切身利益。

三、及時(shí)完成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的審批工作。根據(jù)省人事廳、教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法〉的通知》以及贛人社字【2013】260號(hào)文件精神，對(duì)2013年9月至2014年2月學(xué)期享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補(bǔ)貼對(duì)象進(jìn)行核定，核定享受特殊津貼337人，審批特殊津貼528120元。

四、辦理了其它正常工資業(yè)務(wù)工作。為2013年度和2014年度事業(yè)單位崗位變動(dòng)人員進(jìn)行工資審批，目前審批崗位變動(dòng)人數(shù)1124人；為中小學(xué)校996名教師審批了教齡津貼；為機(jī)關(guān)事業(yè)單位68人轉(zhuǎn)移了工資關(guān)系；為18名遺屬辦理了生活困難補(bǔ)助審批；妥善處理來(lái)信來(lái)訪以及政協(xié)提案4件；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休62人；為機(jī)關(guān)事業(yè)單位26名離休干部提高了護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第七篇:公務(wù)員管理股上半年工作總結(jié)

2014年上半年，公務(wù)員管理股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局中心工作，按照縱深推動(dòng)我縣人事人才工作發(fā)展要求，著力完成公務(wù)員管理、錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、任免、人事統(tǒng)計(jì)、年度考核、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將2014年上半年工作完成情況總結(jié)如下：

（一）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。2013年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照管理單位工作人員及工勤人員共計(jì)521名同志的考核，共有81人評(píng)定為優(yōu)秀等次。2013年年度考核加強(qiáng)了對(duì)人員身份的核查，確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、名副其實(shí)。

（二）公務(wù)員統(tǒng)計(jì)全面精確。按照上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議要求，及時(shí)安排部署，組織人員培訓(xùn)，統(tǒng)一口徑，規(guī)范操作。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。截止至2013年12月31日，全縣政府系列公務(wù)員共有793人，其中縣直部門(mén)494人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)212人，參照管理人員87人。同時(shí)，注重完善全縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工花名冊(cè)。

（三）中小學(xué)教師招聘工作順利實(shí)施。計(jì)劃招聘70名，報(bào)考人數(shù)達(dá)650余人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。精心組織、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，首次實(shí)行了全程監(jiān)控錄像管理。目前，已完成了筆試和面試工作。

（四）合理設(shè)置三支一扶崗位。省市下達(dá)我縣三支一扶招募計(jì)劃25名，我辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才需求實(shí)際，較為合理地設(shè)置了三支一扶崗位，今年首次對(duì)部分崗位設(shè)置了專(zhuān)業(yè)要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)能招募到合適人才提供保障。

（五）嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格股級(jí)干部任用程序，全面貫徹《干部任用條例》，延遲選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，特別是注重了群眾評(píng)議環(huán)節(jié)，群眾評(píng)議滿意率和基本滿意率達(dá)到80%以上方可提拔重用。上半年共完成5個(gè)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位44名股級(jí)干部的任免工作。

第八篇:就業(yè)局上半年工作小結(jié)

今年上半年，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省市就業(yè)服務(wù)工作要點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，緊盯工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)工作取得了階段性成效。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況（截止6月份）

1、發(fā)放貸款3235.5萬(wàn)元（其中個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放1515.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的38.2%；勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款發(fā)放1720萬(wàn)元，完成任務(wù)的65.15%。），完成市下達(dá)全年工作目標(biāo)6600萬(wàn)元的49%,到期還貸率達(dá)到100%，帶動(dòng)593人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2、工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)956人，完成任務(wù)的53.11%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)300人，完成任務(wù)的50%；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)培訓(xùn)180人，完成任務(wù)的85.7%。帶動(dòng)了2936人就業(yè)。

3、全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1287人，完成任務(wù)的71.5%（其中“4050”人員127人，完成任務(wù)的70.6%；“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達(dá)100%）。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1776人，完成任務(wù)的74%，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1461人，完成任務(wù)的6936%,市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1287人，完成任務(wù)的64.8%。

4、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面11350人，完成任務(wù)的100%，失業(yè)保險(xiǎn)金征繳120.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的70.9%。

二、主要工作措施及成效

（一）統(tǒng)籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作

1、搭建平臺(tái)促就業(yè)。舉行了“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)招聘大會(huì)，共有109家企業(yè)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，招聘會(huì)吸引了近萬(wàn)人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，1893人次報(bào)名求職，1365人達(dá)成就業(yè)意向，587人被現(xiàn)場(chǎng)錄用。

2、強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研，加大見(jiàn)習(xí)單位管理力度，做好見(jiàn)習(xí)單位評(píng)估，監(jiān)督見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)展工作。

3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，今年上半年，共為138名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。

（二）夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平

1、加強(qiáng)“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設(shè)。密切關(guān)注轄區(qū)就業(yè)形勢(shì)變化和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，加強(qiáng)調(diào)查研究，健全就業(yè)形勢(shì)分析制度。全面做好就業(yè)信息化和監(jiān)測(cè)調(diào)查工作，夯實(shí)“一網(wǎng)五點(diǎn)”監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)范圍，做好工業(yè)園區(qū)工業(yè)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，開(kāi)展大學(xué)生實(shí)名制統(tǒng)計(jì)和動(dòng)態(tài)管理，為科學(xué)決策提供參考。

2、保持業(yè)務(wù)網(wǎng)站活力，多渠收集用工信息。完善《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》網(wǎng)站內(nèi)容，每天滾動(dòng)更新招聘信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、播放電子顯示屏、張貼招工簡(jiǎn)章等多種形式將網(wǎng)絡(luò)、勞動(dòng)保障信息員搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)。

3、進(jìn)一步規(guī)范全局工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制和一次性告知制度。制定了《就業(yè)局服務(wù)規(guī)范》和《就業(yè)局紀(jì)律要求》，下發(fā)了《服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范》、《服務(wù)規(guī)范和紀(jì)律要求》兩本小手冊(cè)，要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，借此提高辦事效率和群眾滿意度。

（三）加大小額擔(dān)保貸款力度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

1、就業(yè)局在本著“方便群眾，限時(shí)辦貸”原則，不斷優(yōu)化和完善不擔(dān)保僅貼息貸款業(yè)務(wù)操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農(nóng)村信用社直接受理和申報(bào)”兩種辦貸程序。使辦貸程序的不斷優(yōu)化和提升，提高工作效率。

2、繼續(xù)推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對(duì)符合條件的貸款申請(qǐng)人，一次性辦結(jié)2年2次的貸款手續(xù)。同時(shí)開(kāi)展一年一貸定期和隨機(jī)抽查等方式，對(duì)貸款對(duì)象經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行隨時(shí)跟蹤，最大限度的防范和控制貸款風(fēng)險(xiǎn)，提高貸款回收率。

3、開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)風(fēng)采攝影展，在享受小額貼息貸款的企業(yè)中尋找具有一定示范作用的創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行報(bào)道，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行重點(diǎn)推廣和宣傳。

（四）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

1、注重實(shí)際，堅(jiān)持靈活的培訓(xùn)方式。重點(diǎn)對(duì)木竹與礦產(chǎn)品加工企業(yè)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”。與殘聯(lián)合作，為殘疾人專(zhuān)門(mén)舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，采取“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額貸款”的模式，幫助殘疾人創(chuàng)業(yè)者掌握一定創(chuàng)業(yè)理論政策，解決創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

2、狠抓定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。為進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作，使職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量有保障，我局采取多種舉措，狠抓定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，使職業(yè)技能培訓(xùn)再上新臺(tái)階。

（五）強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)資金管理，切實(shí)提高資金使用效益

1、科學(xué)安排就業(yè)資金。積極爭(zhēng)取省市對(duì)我縣就業(yè)資金的投入，加大對(duì)就業(yè)工作支持力度。將就業(yè)資金納入財(cái)政預(yù)算安排，為積極就業(yè)政策落實(shí)提供資金保障。開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系建設(shè)，提高資金使用效益。

2、強(qiáng)化資金監(jiān)督使用管理。進(jìn)一步健全完善資金審核、公示、撥付、監(jiān)督等各項(xiàng)制度，落實(shí)就業(yè)資金自查和互查機(jī)制，加強(qiáng)部門(mén)間信息溝通，完善防范機(jī)制，確保資金安全運(yùn)行。完善了就業(yè)局專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼支出程序，步步審核，層層步把關(guān)。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳與管理。重點(diǎn)做好規(guī)模企業(yè)擴(kuò)面參保工作，及時(shí)上繳省級(jí)、市級(jí)調(diào)劑金。在登錄原有的基礎(chǔ)臺(tái)賬時(shí)改進(jìn)了表格，使臺(tái)賬更清晰明了，做實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)參保及發(fā)放信息化管理工作。

（六）統(tǒng)籌兼顧，中心工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤

1、真情“三送”服務(wù)群眾。圍繞“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化這一主題，踐行黨的群眾路線，促進(jìn)民生改善，夯實(shí)農(nóng)村工作基礎(chǔ)，今年為掛點(diǎn)的麟潭鄉(xiāng)石下村做了安路燈、修水渠、慰問(wèn)兒童和80歲以上婦女等6件實(shí)事。

2、服從大局助力拆遷。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，一把手負(fù)總責(zé)，抽調(diào)6名干部分成3組，將任務(wù)落實(shí)到組，實(shí)行包戶到組、工作細(xì)化到每一天的征地拆遷工作責(zé)任制。二是強(qiáng)調(diào)苦干和實(shí)干，發(fā)揚(yáng)“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅(jiān)克難，苦干實(shí)干，積極深入征拆戶，耐心細(xì)致做工作，以主動(dòng)的服務(wù)贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開(kāi)展，目前已完成征遷任務(wù)的97%。

3、持之以恒地開(kāi)展“四城同創(chuàng)”。一是開(kāi)展了經(jīng)常性的機(jī)關(guān)庭院凈化、綠化、美化。二是加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工的參與性，強(qiáng)化其創(chuàng)建意識(shí)，為“四城同創(chuàng)”工作的有序開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（七）加強(qiáng)自身建設(shè)，打造服務(wù)品牌

1、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)新進(jìn)人員、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、信息系統(tǒng)管理人員、基層平臺(tái)工作人員的培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)水平，打造一支素質(zhì)、作風(fēng)、服務(wù)過(guò)硬的就業(yè)隊(duì)伍。

2、加大就業(yè)宣傳工作力度。按照市就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作考核評(píng)比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點(diǎn)媒體，對(duì)我縣就業(yè)品牌和特色工作進(jìn)行全方位、多形式的宣傳，截止6月底已在各類(lèi)網(wǎng)站媒體發(fā)表33篇，其中國(guó)家級(jí)21篇，市級(jí)7篇。

第九篇:人社局民生工程半年總結(jié)

2014年1—6月份，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的有力指導(dǎo)下，我局以深入貫徹黨的十八大、省委十三屆七次全會(huì)和縣委十六屆三次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，堅(jiān)持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)人社系統(tǒng)民生工作的管理服務(wù)，各項(xiàng)民生工程階段性任務(wù)指標(biāo)完成較好?，F(xiàn)將民生工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作措施及成效

（一）統(tǒng)籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作

一是開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)。為切實(shí)幫助烈士子女和殘疾人就業(yè)問(wèn)題，開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”活動(dòng)，通過(guò)認(rèn)真制定援助計(jì)劃、落實(shí)援助責(zé)任、提供就業(yè)崗位、落實(shí)社會(huì)保障等有效措施，促使活動(dòng)取得成效。二是搭建平臺(tái)促就業(yè)。舉行就業(yè)招聘大會(huì)，有61家企業(yè)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，2568人次報(bào)名求職，1851人達(dá)成就業(yè)意向。三是強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研，開(kāi)展送見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)單位、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動(dòng)，加大見(jiàn)習(xí)單位管理力度，做好見(jiàn)習(xí)單位評(píng)估，監(jiān)督見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)展工作。四是落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過(guò)嚴(yán)格的資格審查，今年上半年，共為420名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。五是推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則，健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，進(jìn)一步完善培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體工作機(jī)制，積極拓展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。六是多渠收集用工信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、播放電子顯示屏、張貼招工簡(jiǎn)章等多種形式將網(wǎng)絡(luò)、勞動(dòng)保障信息員搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)，使求職人員能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解到最新的用工需求。

（二）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

一是大力開(kāi)展“訂單”、“定向”式培訓(xùn)，大力開(kāi)展技能培訓(xùn)“進(jìn)企、下鄉(xiāng)”活動(dòng)和企業(yè)職工在崗的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。積極探索“培訓(xùn)+實(shí)訓(xùn)”的培訓(xùn)模式，推進(jìn)培訓(xùn)與實(shí)訓(xùn)有序接軌。二是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，分類(lèi)做好各類(lèi)群體的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。目前為止，共開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)9期，完成培訓(xùn)240人；工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)10期，完成培訓(xùn)596人；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)2期，完成培訓(xùn)120人。

（三）穩(wěn)妥推進(jìn)三支一扶工作，全面完成下達(dá)指標(biāo)

2014年，我縣三支一扶工作上級(jí)下達(dá)招錄任務(wù)20人，計(jì)劃招錄25人，目前正在考錄當(dāng)中。今年期滿人員11人，需安置11人，2人通過(guò)公務(wù)員筆試，服務(wù)期滿考核工作即將進(jìn)行，對(duì)服務(wù)期滿考核合格且自愿留在基層單位工作的人員，按政策在9月底已全面接受安置到位。

（四）健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)制，提升社會(huì)養(yǎng)老保障服務(wù)水平

一是參保人數(shù)和基金征繳大幅增長(zhǎng)。截至2014年5月，全縣參保職工人數(shù)達(dá)到2.32萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的97.89%；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)1.3萬(wàn)人，?；鹫骼U3068萬(wàn)元。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。2014年企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金416.36元，增長(zhǎng)32.3%，是歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整增量較大的一次。2014年月人均養(yǎng)老金1701.94元。1-5月，全縣參保離退休人數(shù)達(dá)到5445人，發(fā)放養(yǎng)老金5155萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1203萬(wàn)元，增幅達(dá)30.44%。

三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地?fù)Q保障和保基本、保底線的原則，率先在全省開(kāi)展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，初步構(gòu)建了妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌縣（市、區(qū)），經(jīng)驗(yàn)做法在全省養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行分析會(huì)上作了介紹，經(jīng)驗(yàn)材料被省社保中心選送報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。截至今年5月，全縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障人數(shù)達(dá)到4522人，其中參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3354人、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助1168人，參保養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)完成全年任務(wù)的134.16%，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民做到了應(yīng)保盡保。

四是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)步增長(zhǎng)。截止目前，我縣2014年度參保人數(shù)為8.81萬(wàn)人，發(fā)放人數(shù)2.29萬(wàn)人，本年度保費(fèi)累計(jì)征繳715.73萬(wàn)元，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金772.69萬(wàn)元。

（五）多措舉推進(jìn)醫(yī)療保障保民生

一是強(qiáng)化宣傳，以保障民生為主線，加快全民醫(yī)保步伐。扎實(shí)推進(jìn)職工醫(yī)保工作。深入到各企業(yè)單位，動(dòng)員企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)；通過(guò)采取"政府主導(dǎo)、醫(yī)保主抓、部門(mén)協(xié)作、基層操作"的工作措施，居民醫(yī)保工作全面開(kāi)展。對(duì)低收入家庭、“三無(wú)”人員、低保對(duì)象、無(wú)工作優(yōu)撫對(duì)象、完全喪失勞動(dòng)能力的重度殘疾人主動(dòng)與民政或相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，創(chuàng)造條件幫助他們參保。二是強(qiáng)化征收，以突出稽核為核心，確?；饝?yīng)收盡收。同時(shí)我們還實(shí)現(xiàn)了銀行代繳的收費(fèi)形式，方便了參保人員的繳費(fèi)，提高工作效率。截至目前，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到41826人、基金征繳總額達(dá)到1786萬(wàn)元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)為19675人。其中農(nóng)民工參保繳費(fèi)人數(shù)1689人。我縣城鎮(zhèn)居民參保繳費(fèi)人數(shù)為22151人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政年人均補(bǔ)助提高至320元/人.年。三是強(qiáng)化監(jiān)控，以抓漏堵源為措施，有效防止了基金流失。加強(qiáng)基金支出源頭的管理。定期不定期到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)走訪住院病人，嚴(yán)格入院時(shí)的人、證核對(duì)和平時(shí)的費(fèi)用核對(duì)；不斷完善醫(yī)保服務(wù)協(xié)議，要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做到合理檢查、合理用藥，基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品備藥率達(dá)到100%,在源頭上減少了基金的浪費(fèi)與流失；建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)退出機(jī)制。對(duì)符合醫(yī)保規(guī)定的各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公平競(jìng)爭(zhēng)，促使費(fèi)用降低的目的，解決參保人員看病貴的問(wèn)題；加強(qiáng)門(mén)診慢性特殊疾病的管理，實(shí)行“一年一復(fù)查”、“一年一辦理”、“手冊(cè)跟蹤管理”的模式，進(jìn)一步加強(qiáng)門(mén)診慢性特殊疾病“準(zhǔn)入關(guān)”。

二、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作。加強(qiáng)“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設(shè)；開(kāi)展人力資源市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)績(jī)效考評(píng)的星級(jí)評(píng)定；多渠收集用工信息。開(kāi)展新一輪的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)工作；進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策；進(jìn)一步做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

（二）根據(jù)貼息資金科學(xué)發(fā)放小額貸款。一是加強(qiáng)調(diào)控措施落實(shí)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方法，正確處理好政策調(diào)整與完成任務(wù)和創(chuàng)業(yè)需求間的矛盾；嚴(yán)格按照市里調(diào)控要求開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。二是實(shí)行工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移。以小企業(yè)扶持作為重點(diǎn)，新增發(fā)放貸款占比至少50%。在有限的個(gè)貸規(guī)模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來(lái)展開(kāi)工作。三是狠抓小貸質(zhì)量管理。繼續(xù)抓好綠色通道建設(shè)；要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。

（三）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作，完成全年目標(biāo)任務(wù)；大力開(kāi)展“訂單”、“定向”式培訓(xùn)；強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，分類(lèi)做好各類(lèi)群體的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

（四）大力加強(qiáng)各項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。繼續(xù)采取多種貼近參保對(duì)象喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，參與并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的宣傳和征收力度，確?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》家喻戶曉、深入人心。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。組織開(kāi)展清理整頓用人單位不為職工參保、不足額繳納社保費(fèi)等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，對(duì)繳費(fèi)不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報(bào)、如實(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。加大違法行為的查處力度。按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（五）進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化基金管理。要求相關(guān)職能部門(mén)建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制、保險(xiǎn)基金內(nèi)控管理制度等各項(xiàng)管理制度，以制度管事管人，加強(qiáng)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金管理，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行。

（六）抓好社會(huì)保障卡管理服務(wù)與信息系統(tǒng)錄入工作。積極做好社會(huì)保障卡管理、服務(wù)與應(yīng)用工作，并配合做好第二批社保卡發(fā)放工作。同時(shí)，將2014年參保繳費(fèi)情況及時(shí)、準(zhǔn)確錄入信息系統(tǒng)，并做好數(shù)據(jù)維護(hù)工作。

第十篇:縣社保局半年工作總結(jié)

在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市社保局的有力指導(dǎo)下，我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，堅(jiān)持服務(wù)大局、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳。社保政策制度有效落實(shí)，各項(xiàng)民生工程任務(wù)指標(biāo)均超額完成進(jìn)度任務(wù)，多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。

一、2014年上半年主要工作

1、參保人數(shù)和基金征繳大幅增長(zhǎng)。截至2014年6月，全縣參保職工人數(shù)達(dá)到23227人，完成全年任務(wù)的98%；基金征繳3572萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的51.84%。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。2014年企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金416.36元，增長(zhǎng)32.3%，是歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整增量較大的一次。2014年月人均養(yǎng)老金1701.94元，較2005年增長(zhǎng)了三倍。1-6月，全縣參保離退休人數(shù)達(dá)到5445人，發(fā)放養(yǎng)老金5996萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1259萬(wàn)元，增幅達(dá)26.58%。

3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地?fù)Q保障和?；尽⒈５拙€的原則，率先在全省開(kāi)展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，初步構(gòu)建了妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌縣（市、區(qū)），經(jīng)驗(yàn)做法在全省養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行分析會(huì)上作了介紹，經(jīng)驗(yàn)材料被省社保中心選送報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。截至今年6月，全縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障人數(shù)達(dá)到4409人，其中參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3354人、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助1055人，2014年失地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)數(shù)2500人，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3354人，完成全年任務(wù)的134.16%，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民做到了應(yīng)保盡保。

4、以《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在用人單位工作過(guò)人員等為重點(diǎn)加快解決了一批歷史遺留問(wèn)題?？h委縣政府高度重視解決歷史遺留問(wèn)題，呼應(yīng)民聲、順勢(shì)而為，相繼出臺(tái)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在用人單位工作過(guò)人員、三類(lèi)人員、小集體人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的一系列新政策、新舉措，1748名上述人員參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)。積極穩(wěn)妥做好了返城未安置就業(yè)知青、未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員、手工業(yè)聯(lián)社未參保退休人員、退役軍人等人員養(yǎng)老生活補(bǔ)助的發(fā)放工作，把縣委、縣政府的關(guān)懷落到實(shí)處，把好事、實(shí)事辦好。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的科學(xué)化信息化水平全面提升。著眼于加強(qiáng)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，從業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等方面著手，進(jìn)一步修訂和完善了一系列內(nèi)控制度，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程。業(yè)務(wù)檔案管理工作第一批通過(guò)省級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)等級(jí)確定為優(yōu)秀。

6、信訪工作積極穩(wěn)妥。堅(jiān)持把信訪工作作為大事要事常抓不懈，針對(duì)群眾信訪訴求向養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題集中等特點(diǎn)，重點(diǎn)解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳等歷史遺留問(wèn)題。按照縣政府統(tǒng)一部署，全力以赴配合相關(guān)部門(mén)妥善處理了“兩參”涉軍人員和原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、縣農(nóng)機(jī)廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問(wèn)題，處理了一批涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)的信訪案件，確保了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

7、宣傳造勢(shì)氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動(dòng)的部署，成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳服務(wù)隊(duì)，編印了宣傳單和宣傳手冊(cè)，輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展宣傳咨詢活動(dòng)。設(shè)立了手機(jī)信息平臺(tái)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)政策編成手機(jī)短信，定期向參保對(duì)象發(fā)送。

8、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。著眼于加強(qiáng)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵人員的監(jiān)督管理，從組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)、監(jiān)督檢查等方面著手，進(jìn)一步修訂和完善了一系列內(nèi)控制度，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程，基本實(shí)現(xiàn)了流程網(wǎng)絡(luò)化、操作權(quán)限化、管理實(shí)時(shí)化。業(yè)務(wù)檔案管理工作第一批通過(guò)省級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)等級(jí)確定為優(yōu)秀。

9、機(jī)關(guān)文化建設(shè)影響較好。牢固樹(shù)立精確管理的理念，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)社保干部職工隊(duì)伍。通過(guò)開(kāi)展“書(shū)記講黨課、老領(lǐng)導(dǎo)老同志講傳統(tǒng)、優(yōu)秀黨員干部講經(jīng)驗(yàn)”活動(dòng)、開(kāi)展輪流講學(xué)活動(dòng)、開(kāi)展“學(xué)知識(shí)、增才干、作貢獻(xiàn)”讀書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展“日讀千字文、月讀一本書(shū)、半年寫(xiě)一篇體會(huì)文章、每年在市級(jí)以上刊物發(fā)表一篇文章”活動(dòng)、舉辦“說(shuō)小故事、講大道理”比賽、開(kāi)展拓展訓(xùn)練活動(dòng)、開(kāi)展掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)和困難參保對(duì)象活動(dòng)、建設(shè)機(jī)關(guān)文化長(zhǎng)廊等活動(dòng)，努力使干部職工成為“政策百事通、情況活字典、業(yè)務(wù)多面手”，切實(shí)加強(qiáng)社保部門(mén)政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)。局機(jī)關(guān)文化建設(shè)特色鮮明、成效明顯，得到了干部群眾、上級(jí)部門(mén)的充分肯定和市、縣有關(guān)媒體的關(guān)注。

二、下一步工作思路

重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，確保各項(xiàng)主要指標(biāo)全面超額完成。二是以被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)納入省級(jí)統(tǒng)籌為契機(jī)，繼續(xù)深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，探索城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，確保符合條件的被征地農(nóng)民均納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是進(jìn)一步加大政策宣傳力度，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策家喻戶曉、深入人心，使群眾變“要我?！睘椤拔乙！?。四是辦好民生事實(shí)，進(jìn)一步提高養(yǎng)老金水平，逐步解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位未參保聘用制干部、合同制工人、人事制人員的參保問(wèn)題，認(rèn)真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問(wèn)題。五是配合財(cái)政部門(mén)、人社部門(mén)，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，做好有關(guān)審計(jì)工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行。六是根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度政策，特別是參保繳費(fèi)和喪葬費(fèi)、撫恤金政策。七是以養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)上線和金保工程二期啟動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步梳理、細(xì)化、完善和規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，健全內(nèi)控機(jī)制。八是大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的干部職工隊(duì)伍，讓縣委縣政府放心、讓參保對(duì)象滿意。九是高度重視、認(rèn)真研究、抓緊抓實(shí)涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)的信訪工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。