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20*年上半年，*縣人事局黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊圍繞全局、全縣中心工作,認真貫徹落實黨的十七大精神，全面履行黨章賦予的職責，忠實踐行社會主義榮辱觀，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，扎實推進局黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、強化“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制

堅持黨風廉政建設和反腐敗工作“一把手”責任制，局各分管領導對分管股長負直接監(jiān)管責任，機關各股（室）負責人對本股室成員負直接監(jiān)管責任；局紀檢組負責協調、檢查、監(jiān)督并實施違紀案件的查辦工作,加強日常督查和重點抽查，把黨風廉政建設列入了年度考核內容，與評優(yōu)評先掛鉤，實行一票否決制。堅持領導班子民主生活會制度，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設工作切實擔負起領導責任，真正做到“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”。

二、強化黨風廉政教育，增強廉潔自律意識

一是通過開展機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，認真學習上級文件精神，全局干部職工深刻領會到新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求、基本思路、工作目標和工作任務，增強了勤政廉政意識，并將黨風廉政建設貫穿于業(yè)務工作當中。二是積極開展《行政機關公務員處分條例》和《公務員法》學習教育宣傳活動，采取典型引、反面警等靈活多樣的學習教育方式，常敲反腐倡廉警鐘，讓每名機關干部職工時刻保持清醒頭腦，自覺筑起拒腐防變的思想防線，使全局上下充分認識到了黨風廉政建設的重要性和必要性，進一步提高懲治預防體系建設自覺性。形成人人拒絕腐敗、人人遠離腐敗、人人與腐敗行為作斗爭的良好氛圍。三是加強黨規(guī)黨紀教育。通過進一步組織黨員干部學習《黨章》、“兩個條例”、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨紀法規(guī)，增強了全局黨員干部的黨紀政紀觀念和法律法規(guī)意識，提高遵紀守法的自覺性。

三、深入開展機關效能建設活動，扎實推進全局作風轉變

按照縣委、縣政府的安排部署，我局于20*年3月扎實開展了以建設“效能人事機關，促進人事編制工作全面發(fā)展”為主題，以“構建和諧人事、優(yōu)化人事環(huán)境”為重點的機關效能建設活動，通過廣泛征求意見、多方查擺問題、社會公開承諾等一系列工作，使我局干部職工在在以下幾方面有了明顯改觀。一是工作作風有了進一步提升。我局全體干部職工通過效能建設活動的開展，工作作風煥然一新，服務意識明顯加強。熱情接待辦事來訪群眾，切實為民辦實事、辦好事，解民難、解民憂。二是干群關系明顯轉變。扎實開展了“零推諉、零距離、零積壓、零差錯、零投訴”的五零活動和爭創(chuàng)服務明星的主題活動，推行微笑和親情服務，干群關系明顯得到改善。三是廉政建設得到了進一步鞏固。通過機關效能建設活動，全局干部職工在廉政方面的自覺性得到提高。廉潔奉公，勤政為民的理念深深植根于心中，筑起了一道堅實的反腐拒變的思想防線。

四、強化機制，爭做遵紀守法模范

全局上下通過專題學習、自查自糾、中心發(fā)言、個人承諾等方式,認真組織黨員、干部學習《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》，積極開展黨風廉政建設、標本兼治、綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，建立健全黨風廉政建設長效機制。有力地提高了辦事效率，提升了部門形象，增強了廉政意識。

一是提高了自身素質，增強了廉政意識。通過此次學習，全局干部職工不僅使業(yè)務素質得到了鞏固和提高，而且在政治素質和思想素質方面也得到了提升。廉政意識得到進一步鞏固和加強。

二是提高了辦事效率，增強了部門形象。通過開展“二大主題”活動，徹底轉變了工作作風，提高了工作效率。真正樹立了人事部門“親民、愛民、為民、利民”的良好形象。

三是端正了價值取向，增強了自身形象。通過學習，全局上下進一步端正了人生觀、價值觀、世界觀、權利觀，堅定了廣大干部職工做守規(guī)矩、講政策、講原則的人事干部的信念。

四是積極參與市、縣紀委抽派工作。積極辦理市、縣紀委批轉的信訪件，積極參與市、縣紀委抽派的案件辦理工作。4月7日，我局紀檢組長協助市紀委辦理案件2天，受到市紀委領導的好評。

五、強化紀檢信訪，查處違紀案件

局紀檢組嚴格按照建立信訪工作大格局的要求，上半年，認真受理紀檢信訪和投訴舉報18件（次），辦結市、縣長熱線45件次，加強了信訪協調，暢通了信訪渠道，并嚴格依紀依法處理信訪舉報，切實解決群眾信訪中政策范圍內應該解決的問題。做好群眾的思想政治工作和信訪中的疑案處置工作，防止了集訪事件發(fā)生。抓好違紀案件查處工作，做到嚴格黨紀政紀，堅決查處在履行人事職能中利用職權謀取私利，嚴重損害群眾利益的案件。