導(dǎo)語：精神文明單位建設(shè)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年，我委精神文明單位建設(shè)工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實了中央、省、市精神和縣委、政府有關(guān)精神文明工作建設(shè)的文件和精神，在縣精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展好今年的工作，團結(jié)帶領(lǐng)全委干部職工，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎扎實實開展好精神文明單位創(chuàng)建活動工作，通過精心組織，強力實施，一年來我委在精神文明單位建設(shè)工作中取得了較好的成效。

一、主要做法

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建章立制

按照縣文明領(lǐng)導(dǎo)小組和委辦公會精神，年初，我委調(diào)整也了精神文明單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，以主任為組長的精神文明單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員，黨政一把手親自抓、經(jīng)常抓、經(jīng)常議，切實做到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費三落實。做到有計劃、制度和職責(zé)，黨政及工、青、團、婦等組織都積極投身文明單位建設(shè)工作中，形成了上下齊抓共管的局面，切實加強了干部職工的思想政治教育工作。加強了對干部職工的法制和安全教育和培訓(xùn)工作，我們不僅在職工會上經(jīng)常宣傳和教育，通過培訓(xùn)教育活動的開展，干部職工的法律意識強了，依法行政的意識強了，文明執(zhí)法加強了。在先教活動中開展了行風(fēng)、學(xué)英模等活動的開展，群眾滿意度大大提高，全年通過各項工作開展，有力地促進(jìn)了全委工作的進(jìn)步。

2、加強學(xué)習(xí)和政治思想教育，促進(jìn)精神文明建設(shè)

加強理論學(xué)習(xí)，搞好思想建設(shè)。今年，抓思想政治工作首先抓學(xué)習(xí)教育，組織大家學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的基本路線、方針、政策，加強愛國主義、集體主義、形勢政策、民主法制、理想信念、社會主義道德及愛祖國、愛家鄉(xiāng)宣傳教育。以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神武裝黨員干部頭腦是思想政治建設(shè)工作的首要任務(wù)，更是提高人們思想素質(zhì)，圓滿完成各項工作任務(wù)的重要法寶。今年除“先教”活動外，另組織黨員干部學(xué)習(xí)了《十六大報告輔導(dǎo)讀本》、《論加強和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)》、《十六屆六中全會公報》、《公務(wù)員法》等一系列文章，把干部職工的學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓。學(xué)習(xí)中我們做到了形式多樣、內(nèi)容豐富、效果滿意，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，每次學(xué)習(xí)均有專人負(fù)責(zé)、專人主持、專人考勤、專人記錄，做到資料、時間、地點、人員、效果五落實。今年我委開展行政許可法等知識的培訓(xùn)工作，參加人員*60多人/次，參訓(xùn)率*99%。全年集中學(xué)習(xí)時間已超過8天，職工參學(xué)率*99%以上，班子成員的參學(xué)率*到100%，每項重大的政治學(xué)習(xí)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志都作專題輔導(dǎo)工作。全系統(tǒng)思想政治工作抓得緊、抓得實，單位職工無任何糾紛，對查改出職工關(guān)心的熱點、難點問題，都得到了有效解決。

加強道德教育，促進(jìn)精神文明建設(shè)。在全系統(tǒng)提倡愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻(xiàn)，共發(fā)出宣傳資料2000余份。在抗旱救災(zāi)中，我委先后三次到金埡鎮(zhèn)指導(dǎo)抗旱救災(zāi)工作，為當(dāng)?shù)厝罕娋栀Y2000元現(xiàn)金和部分物質(zhì)。一年來，全系統(tǒng)積極認(rèn)真開展文明單位、文明科（股室）等評選活動，各直屬單位廣泛開展崗位學(xué)英模和行業(yè)樹新風(fēng)活動，文明禮貌待人，杜絕了門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。委精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位的半年精神文明建設(shè)工作作出了考評，對個別單位提出了整改意見。同時組織全系統(tǒng)開展“連心日”，“送溫暖”為民辦實事的群眾性活動，開展了用身邊典型講黨課的教育活動。

二、建立長效機制，確保精神文明建設(shè)工作有序開展。

為了建立精神文明建設(shè)工作長效機制，我委建立了“衛(wèi)生制度”、“學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度”、“工作責(zé)任制度”等一系列制度鏈條，用制度管人管事。同時制定并完善了以下制度：

（一）、一把手負(fù)責(zé)制。全系統(tǒng)黨政一把手對本單位精神文明建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，貫徹落實關(guān)于加強精神文明建設(shè)工作的各項方針、政策、措施，部署、指導(dǎo)、督促、檢查本單位精神文明建設(shè)工作，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)，廉政建設(shè)，加強精神文明建設(shè)工作機構(gòu)、隊伍建設(shè)，為開展精神文明建設(shè)工作創(chuàng)造條件。

（二）、聯(lián)系會議制。全系統(tǒng)及時傳*學(xué)習(xí)上一級精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)精神，落實精神文明建設(shè)工作的重大部署，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)工作重要問題，通報精神文明建設(shè)工作重要事項，活動的進(jìn)展，總結(jié)精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗。

（三）、精神文明建設(shè)定期分析制。每季度召開一次精神文明建設(shè)工作例會，研究分析當(dāng)前精神文明建設(shè)工作和群體性突發(fā)事件及群眾普遍關(guān)心和要求解決的問題，形成分析、對策、材料。

（四）、督查、考核和獎勵制。年初我委制定了《精神文明建設(shè)工作考核辦法》和《精神文明建設(shè)工作計劃》作為考核各單位工作的內(nèi)容之一，作為評先進(jìn)的重要考核內(nèi)容，與職工簽訂了《遵紀(jì)守法和安全防事故目標(biāo)責(zé)任書》。

一年來，我委精神文明建設(shè)工作取得了顯著成績，能自覺運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，能更嚴(yán)格地按要求規(guī)范自己的言、行，已有三分之二的無煙辦公室，形成了辦公區(qū)運用普通話和文明語言的習(xí)慣。

20*年，我委精神文明建設(shè)工作及工業(yè)工作取得了一些成效，但還存在著一些不足之處，2008年，我們將再接再厲、查漏補缺、一如既往地抓好精神文明建設(shè)工作，為促進(jìn)全縣和我委三個文明建設(shè)和爭創(chuàng)精神文明單位而不懈努力奮斗。