導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部圓滿結(jié)束意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步提高選人用人透明度，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，縣委決定面向全縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，公開選拔工作于**年3月10日圓滿結(jié)束，共選拔了縣直機(jī)關(guān)工委副書記等6名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，在全縣引起了強(qiáng)烈反響。

一、公開選拔的職數(shù)多。這次縣委對縣直機(jī)關(guān)工委副書記、縣總工會副主席、縣婦聯(lián)副主席、縣旅游局副局長等職位面向全縣公開選拔，經(jīng)過資歷評價、筆試、競職演講、答辯、考核等程序，擇優(yōu)錄用6名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部（其中女干部4名）。此次公開選拔是縣委面向全縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作以來職數(shù)最多的一次，在為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺的同時，也進(jìn)一步改善了科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

二、公開選拔的程序嚴(yán)。為確保公開選拔工作公平、公正，在公開選拔程序上做到“三嚴(yán)”。一是資格審查嚴(yán)格。按照公開選拔條件的要求，對35名報名人員進(jìn)行了嚴(yán)格審查，對其中5名不符合條件的報名人員取消了報名資格。二是命題保管嚴(yán)密。聘請外地專家出筆試、面試題，密封后由縣紀(jì)檢監(jiān)察人員和縣委組織部工作人員共同保管，筆試評卷由出題者負(fù)責(zé)，整個過程始終在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。三是組織考核嚴(yán)謹(jǐn)。通過發(fā)放征求意見表和個別談話等方式，對被考核人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，擴(kuò)大考核談話范圍，征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，嚴(yán)把選人用人關(guān)口。

三、公開選拔的透明度高。除筆試、面試命題環(huán)節(jié)保密外，其他環(huán)節(jié)都通過縣電視臺、**新聞、**黨建網(wǎng)等媒體向全縣公開。利用10天時間兩次向全縣公開選拔公告，對面試人員、考察人選、擬任用人選分別向全縣公告，讓全縣群眾知情，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)了公開選拔工作的透明度。面試評委由11人組成，其中邀請市委組織部干部監(jiān)督處處長和其他外地縣(市)區(qū)組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共3人，提高了面試打分的公正性。另外，整個公開選拔工作始終由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員參與，實(shí)行“陽光”操作，確保了公開選拔工作的公平、公正。