導(dǎo)語：工業(yè)投資公司員工資質(zhì)辦理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)對員工資質(zhì)辦理的規(guī)范管理，切實(shí)做好員工資質(zhì)辦理工作，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

1、本辦法所稱的員工資質(zhì)證書含員工職稱類證書、崗位證書和注冊類執(zhí)業(yè)資格證書。對員工資質(zhì)證書的辦理本著“集中保管、合理使用、規(guī)范辦理、責(zé)任明晰”的原則，嚴(yán)禁擅自仿造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣和復(fù)制上述證書及復(fù)印件。

2、員工資質(zhì)證書的辦理機(jī)構(gòu)和職責(zé)。公司辦公室是公司員工資質(zhì)證書的綜合辦理部門。負(fù)責(zé)公司員工資質(zhì)證書的收集、保管和統(tǒng)一綜合辦理等工作。相關(guān)職能部門是員工資質(zhì)證書的協(xié)作管理部門，負(fù)責(zé)與其職能相對應(yīng)的員工資質(zhì)證書的申辦、變更、注銷、年檢等工作。

3、員工資質(zhì)證書的收集、保管及使用。員工資質(zhì)證書由公司所屬各單位、部門負(fù)責(zé)收集和提供，并填報(bào)《現(xiàn)代工業(yè)投資發(fā)展有限公司員工資質(zhì)證書收集登記表》，其原件、復(fù)印件交公司辦公室集中保管。辦公室指定專人代辦，實(shí)行嚴(yán)格的收集、登記制度，并負(fù)責(zé)做好員工資質(zhì)代辦的咨詢服務(wù)工作，隨時(shí)幫助員工解決遇到的疑難問題。為安全、方便辦理員工資質(zhì)證書，公司辦公室應(yīng)對員工資質(zhì)證書進(jìn)行備份，建立電子文檔，分類管理。

4、員工資質(zhì)證書的申辦、變更、注銷、年檢。公司辦公室應(yīng)根據(jù)公司的需要，按規(guī)定及時(shí)向政府有關(guān)部門及行業(yè)協(xié)會申辦員工有關(guān)資質(zhì)證書，應(yīng)根據(jù)國家、地方政府有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會的規(guī)定和要求，根據(jù)員工相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證書相對應(yīng)的職能分類，本著專業(yè)對口、有利管理的原則，做好公司員工資質(zhì)證書的變更、注銷、年檢工作。

5、員工資質(zhì)證書的申辦期限和處罰措施。員工資質(zhì)證書的申辦期限為天。需要上交員工的各類證書及個(gè)人的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證等。有下列情形之一的，給予責(zé)任單位(部門)和責(zé)任人通報(bào)批評，并視其造成的后果，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)和要求上報(bào)相關(guān)資料，造成資質(zhì)證申辦、變更、注銷和年檢不能辦理的；不按規(guī)定時(shí)間送交員工資質(zhì)證書的；由于員工資質(zhì)證書未按時(shí)送交而影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的；證書保管部門和個(gè)人，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借出資質(zhì)證書的；損毀或丟失資質(zhì)證書的等。