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為加強機關(guān)作風建設，嚴格工作紀律，努力提高全體機關(guān)工作人員辦事效率，特制定本制度。

一、全體機關(guān)工作人員必須嚴格遵守機關(guān)作息制度，堅持按時上下班，做到不遲到、不早退、不無故曠工。

二、工作時間必須認真辦理公務，嚴禁辦理私事。

三、實行外出報告制度。工作時間因公外出，一般干部和工勤人員須向本室主任報告；室主任應向分管書記報告。

四、嚴格請銷假制度。機關(guān)工作人員因事、因病需請假的，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。假期在半天以內(nèi)的，一般干部和工勤人員由本室主任批準，室主任由分管書記批準；假期在三天以內(nèi)（含三天）的，由分管書記批準；假期在三天以上的，由書記批準。

五、公休假、探親假、婚喪假、計劃生育假等法定假期，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，并報分管書記和書記批準。

六、請假之前必須按規(guī)定以書面形式辦理請假手續(xù)（即憑請假條請假）。經(jīng)批準的假條，統(tǒng)一交本委辦公室存查，以作考勤和獎評的依據(jù)。

七、假期已滿未經(jīng)續(xù)假不上班的，以曠工論處。

八、實行考勤與獎金掛鉤。

1、無故曠工者，除停發(fā)當月出勤獎（100元現(xiàn)金，下同）外，還要視其情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分。

2、每請假一天扣除出勤獎10元，每半天扣5元，直至扣完為止。

3、出勤獎為當月考核，下一個月執(zhí)行。

九、實行考勤工作責任制。各室主任為本室考勤工作第一責任人，負責本室工作人員的考勤工作，如有嚴重違反考勤制度規(guī)定的，除對直接責任人進行批評教育或紀律處分外，還將追究室主任的領(lǐng)導責任。