導(dǎo)語(yǔ)：市物價(jià)局失職追究制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)價(jià)格工作人員的責(zé)任感、危機(jī)感以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，杜絕價(jià)格行政行為的隨意性，保護(hù)行政相對(duì)人的合法權(quán)益，特制定失職追究制度。

一、失職追究制是指價(jià)格工作人員由于不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國(guó)家利益或行政相對(duì)人的合法權(quán)益遭受損失，對(duì)其追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的制度。

二、實(shí)施失職追究責(zé)任的原則

（一）實(shí)事求事，有錯(cuò)必究的原則；

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部與一般工作人員平等適用的原則；

（三）教育與處罰相結(jié)合的原則。

三、實(shí)施失職追究責(zé)任行為的范圍

（一）違反服務(wù)承諾制度，受群眾舉報(bào)投訴，經(jīng)查實(shí)確屬承辦責(zé)任人主觀原因造成違諾的；

（二）違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度，延誤辦理事項(xiàng)，給被服務(wù)對(duì)象造成不便的。對(duì)被服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的；

（三）違反投訴受理回復(fù)制度，對(duì)咨詢、舉報(bào)、投訴人未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)給予明確答復(fù)的；

（四）違反AB崗工作制度，造成缺位，工作脫節(jié)的；

（五）違反一次性告知制度，未一次告知至使服務(wù)對(duì)象多次往返，給服務(wù)對(duì)象造成不便的；

（六）違反否定報(bào)備制度，對(duì)符合規(guī)定的事項(xiàng)未予辦理的；對(duì)應(yīng)報(bào)備的否定事項(xiàng)未履行備案手續(xù)的；

（七）違反限時(shí)辦結(jié)制度，因經(jīng)辦人主觀原因未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)相關(guān)事項(xiàng)的；

（八）違反檢查備案制度，對(duì)企業(yè)的檢查未履行備案手續(xù)的；

（九）違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，給單位形象造成不良影響的；

(十)不服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)抗局領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)決定，影響政令暢通的；

(十一)對(duì)下屬的違法違紀(jì)行為包庇、放任的；

(十二)不接受群眾、效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和投訴中心的合理建議和中肯批評(píng)的；

(十三)其它被行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為失職的行為。

四、責(zé)任追究

局機(jī)關(guān)及所屬單位的工作人員失職，視其性質(zhì)和情節(jié)，除按有關(guān)規(guī)定給予誡免談話、待崗處理、移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)外，將按廉政承諾保證金制度追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、辦事效率低下，造成服務(wù)對(duì)象多次往返的，除扣發(fā)廉政承諾保證金外，服務(wù)對(duì)象來(lái)本局辦事的路費(fèi)等損失，由當(dāng)事人支付。

五、組織實(shí)施

失職追究制度的落實(shí)由局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。