導(dǎo)語：紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，充分發(fā)揮信訪舉報對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和行政監(jiān)察對象的監(jiān)督、教育、保護作用，及時有效地解決群眾舉報黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和行政監(jiān)察對象的信訪問題，根據(jù)中央紀委、監(jiān)察部有關(guān)文件精神及省紀委信訪監(jiān)督座談會議精神，結(jié)合我市對縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部實行信訪"打招呼"制度的成功經(jīng)驗，制定本規(guī)定。

第二條信訪監(jiān)督，是指紀檢監(jiān)察機關(guān)認為接到的人民群眾對黨政機關(guān)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和行政監(jiān)察對象的舉報信件內(nèi)容，不構(gòu)成違紀，或雖已違紀、但情節(jié)輕微，不需要追究黨政紀責(zé)任的問題，由紀檢監(jiān)察機關(guān)找單位主要領(lǐng)導(dǎo)或被舉報人進行談話，或發(fā)《信訪通知書》等形式對被舉報單位或被舉報者進行的警示誡勉，以達到澄清問題、糾正錯誤、嚴格教育的目的。

第三條信訪監(jiān)督的對象，原則上以縣（處）級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和行政監(jiān)察對象為主。對市直單位一些科級干部，如認為有必要也可列為信訪監(jiān)督對象。

第四條信訪監(jiān)督的內(nèi)容和范圍：

（一）反映領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在問題，紀檢監(jiān)察機關(guān)認為不構(gòu)成違紀的信件；

（二）反映領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律規(guī)定的一般問題，紀檢監(jiān)察機關(guān)認為不及時糾正和制止可能發(fā)展成違紀行為的信件；

（三）反映領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀事實比較具體清楚，但紀檢監(jiān)察機關(guān)認為情節(jié)顯著輕微，構(gòu)不成追究黨政紀責(zé)任的信件；

（四）反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在的一般不正之風(fēng)問題，但尚未造成嚴重不良影響的信件；

（五）紀檢監(jiān)察機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)認為有必要實施信訪監(jiān)督的信訪件。

第五條信訪監(jiān)督應(yīng)遵循的原則：（一）實事求是的原則；（二）"懲前毖后，治病救人"的原則；（三）批評與自我批評的原則；（四）以自我教育為主的原則。

第六條信訪監(jiān)督的主要形式。（一）領(lǐng)導(dǎo)談話。對群眾舉報的問題，認為事實清楚，明顯存在一定的問題，需要對被舉報者當(dāng)面提出批評指正、責(zé)其改進的，由主管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)找其進行談話。談話后，被談話者要寫出書面說明材料，十五日內(nèi)報市紀委監(jiān)察局信訪室。（二）發(fā)《信訪通知書》。對群眾舉報的問題只有現(xiàn)象，沒有明確線索，需要在工作中引起注意的，或反映的問題有一定線索，可信度較高，但調(diào)查難度大，查實可能性小的，由信訪室向被舉報人或其所在組織發(fā)《信訪通知書》，將被舉報的問題摘轉(zhuǎn)告知本人，由其自我對照，有則改之，無則加勉。并于十五日內(nèi)將情況書面反饋給市紀委監(jiān)察局信訪室。（三）發(fā)《信訪督改意見書》。對信訪室移交給案件檢查室的信訪件，經(jīng)過案件檢查室初步調(diào)查了解，被舉報人違紀情節(jié)輕微，不需要轉(zhuǎn)立案調(diào)查的，由調(diào)查案件的有關(guān)室提出督改意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后。由信訪室向被舉報人或單位發(fā)《信訪督改通知書》，將調(diào)查了解后的問題摘轉(zhuǎn)告知本人，責(zé)其作出說明和解釋，并對存在的問題提出改正措施，限期落實。并于十五日內(nèi)以書面形式報市紀委監(jiān)察局信訪室。（四）組織上認為合適的其它形式。如，責(zé)成單位召開專題民主生活會，對單位問題或個人問題講清楚、信訪通報警誡、與組織部門溝通，在考察領(lǐng)導(dǎo)干部時注意對群眾反映問題的了解等形式對被舉報者進行信訪監(jiān)督。

第七條實施信訪監(jiān)督的程序。（一）對處級領(lǐng)導(dǎo)干部談話、發(fā)《信訪通知書》程序。由信訪室提出，經(jīng)主管信訪工作的常委、副書記審定后，報書記審定。與副處級干部談話，由主管常委和主管副書記進行；與正處級干部談話，由書記和主管副書記或主管常委進行。（二）對處級干部發(fā)《信訪督改意見書》程序。按照市紀委信訪運行規(guī)定程序，由案件檢查室調(diào)查了解后提出督改意見，經(jīng)主管案件的副書記或常委審定后，報書記審定，然后交主管信訪的副書記或常委閱后，發(fā)出《信訪督改意見書》。（三）組織上認為合適的其它形式的程序。由信訪室提出意見，經(jīng)主管信訪工作的常委、副書記審定后，報書記審定。（四）對科級干部的談話、發(fā)《信訪通知書》，信訪室提出意見后，由主管信訪的常委或副書記審定并實施，發(fā)《信訪督改意見書》，由有關(guān)案件檢查室提出督改意見，經(jīng)主管案件的常委或副書記審定的，由主管信訪的常委或副書記審定并實施。（五）實施信訪監(jiān)督后，被舉報人談話后的文字材料、對信訪通知書的回復(fù)材料、對信訪意見書的回復(fù)材料，信訪室都要向廉政室提供復(fù)印材料，裝入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

第八條信訪監(jiān)督由市紀委監(jiān)察局信訪室具體負責(zé)實施。向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)函或談話，以市紀委名義；向行政監(jiān)察對象發(fā)函或談話，以監(jiān)察局名義。同時，要告知其所在單位的紀檢組長（紀委書記）。被舉報人被實施信訪監(jiān)督后，回復(fù)的文字說明的問題都要在當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會上作出說明。

第九條實施信訪監(jiān)督要嚴格執(zhí)行保密制度。不準將舉報信原信或復(fù)印件以及帶有人身攻擊、侮辱性語言的材料轉(zhuǎn)給被舉報人，不得向被舉報人和無關(guān)人員泄露舉報人的姓名、單位及有關(guān)情況。

第十條被舉報人必須實事求是地向組織說明問題，不得拒絕和敷衍。如果舉報的問題與事實不符，被舉報人可以向紀檢監(jiān)察機關(guān)作出解釋和說明，必要時也可向上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)和黨組織進行申辯。

第十一條實施信訪監(jiān)督后，市紀委監(jiān)察局將區(qū)別不同情況作出如下處理：

（一）同意被監(jiān)督對象說明的，報經(jīng)原審批領(lǐng)導(dǎo)批準，可予了結(jié)。

（二）舉報問題嚴重失實，紀檢監(jiān)察機關(guān)認為有必要為其消除影響的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，可在一定范圍內(nèi)予以澄清。

（三）問題屬實或部分屬實的，對被監(jiān)督對象進行批評教育，并責(zé)其限期改正。

（四）對隱瞞事實真相，欺騙組織或打擊報復(fù)舉報人的，要按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。

第十二條本規(guī)定自之日起實行。