導(dǎo)語：學(xué)校教職員培訓(xùn)考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、基本素質(zhì)（8分）

1、具備合格學(xué)歷3分，高學(xué)歷加2分。

2、完成繼續(xù)教育1分。

3、普通話等級(jí)考核合格1分。

4、計(jì)算機(jī)等級(jí)考核合格1分。

5、基本素質(zhì)部分憑學(xué)歷證書和英語、普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)證給分。

二、職業(yè)道德（13分）

1、教育理念（5分）：依據(jù)各位教師的思想政治修養(yǎng)和教育教學(xué)理論修養(yǎng)、學(xué)習(xí)觀念等，在2—5分范圍內(nèi)酌情評(píng)分。

2、師風(fēng)（8分）：根據(jù)各位教師的職業(yè)道德、校內(nèi)協(xié)作精神、家訪情況、有無體罰學(xué)生行為、是否服從學(xué)校安排承擔(dān)其他公益性工作等，在3—8分內(nèi)酌情評(píng)分。如搞有償家教、經(jīng)商等第二職業(yè)，經(jīng)查實(shí)則該項(xiàng)分全扣。

三、履行職責(zé)（48分）

1、出勤（10分）

(1)出勤部分核查每學(xué)年教師點(diǎn)名冊，以實(shí)際出勤情況計(jì)分。

(2)婚假（一周內(nèi)）、喪假（三天內(nèi)，含三天）、產(chǎn)假（男教師陪產(chǎn)假三天內(nèi)，含三天）不扣分。

(3)不可抗拒的原因造成的事假（酌情1—3天內(nèi)）不扣分。

(4)事假一天扣2分，病假一天扣0.5分，遲到、早退1次扣1分；患重癥病假經(jīng)學(xué)?？己诵〗M討論可不扣分。

(5)曠工一天扣3分，曠課一節(jié)扣2分。

(6)缺席教工會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)，每次扣0.5分。因公在外確實(shí)無法參加除外。

2、工作量部分（共12分）

原則上能按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)或事務(wù)的都不扣分。具體依據(jù)學(xué)校記錄的教師工作安排和完成任務(wù)情況打分。

3、教學(xué)流程（26分）

依據(jù)教務(wù)處、教研組的平時(shí)檢查和教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)中的記錄，在10—26分以內(nèi)酌情評(píng)分。

四、工作實(shí)績（25分）

1、教育教學(xué)效果（20分），在8—25分以內(nèi)評(píng)分。

2、班主任工作職責(zé)（5分）：由政教處牽頭，會(huì)同教務(wù)處、總務(wù)處、財(cái)務(wù)處按班主任工作職責(zé)等酌情評(píng)分。

五、教科研及輔加分（6分）

1、基本要求：參加?；蛲夤_教學(xué)得2分，未參加者不得分。聽課評(píng)課完成任務(wù)的得1分，未完成任務(wù)的不得分。

2、較高要求（最高不超過3分）。

（1）承擔(dān)市、地級(jí)及以上的公開教學(xué)加2分。

（2）輔導(dǎo)學(xué)生考級(jí)：加2分。

（3）輔導(dǎo)青年教師：帶實(shí)習(xí)教師每人次加1分，2分封頂，不帶實(shí)習(xí)教師不加分。

（4）教師個(gè)人參賽：市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)加1分。

（5）對(duì)學(xué)校有突出貢獻(xiàn)的由個(gè)人申請(qǐng)，校考核組酌情獎(jiǎng)分。

學(xué)校管理、后勤人員考核等級(jí)評(píng)定制度

一、學(xué)校管理、后勤人員考核實(shí)行等級(jí)評(píng)定制：

分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。按照各個(gè)履行崗位職責(zé)情況，參考教師崗位考核評(píng)分細(xì)則，由?？己诵〗M評(píng)定。

二、有下情形之一的，本學(xué)年度考核定為不合格。

1、有嚴(yán)重賭博行為，造成不良影響的。

2、有違法亂紀(jì)行為受處分的。

3、造成學(xué)生或?qū)W校重大事故的直接責(zé)任者。

4、體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的。

5、對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，學(xué)校聲譽(yù)造成重大損失的。