導(dǎo)語：人事勞動政務(wù)公開的制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一條為貫徹執(zhí)行黨和國家的人事勞動工作方針、政策，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)人事勞動部門機(jī)關(guān)勤政廉政建設(shè)，保證人事勞動工作高效有序地為改革開放和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)黨的十五大關(guān)于推行政務(wù)公開和公開辦事制度的要求、《江西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開的決定》的精神，依據(jù)黨和國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本實(shí)施辦法。

第二條本辦法所指的政務(wù)公開是指區(qū)人事勞動局各業(yè)務(wù)部門辦理與群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)（含辦事的依據(jù)、條件、程序、結(jié)果等），在不涉及黨和國家機(jī)密的情況下，依照有關(guān)規(guī)定向社會或有關(guān)部門公布，增強(qiáng)辦事的透明度。

第三條政務(wù)公開應(yīng)堅(jiān)持依法公開、實(shí)事求是、維護(hù)公正、方便監(jiān)督、講求效率的原則和有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。

第四條政務(wù)公開的內(nèi)容的范圍，除法律、法規(guī)規(guī)定不宜公開的外，應(yīng)根據(jù)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)以及群眾關(guān)心的程度確定。

一、下列內(nèi)容向社會公開：

1、人事勞動和社會保障工作法律、法規(guī)和有關(guān)政策；

2、考試錄用國家公務(wù)員的條件、程序、考試成績和結(jié)果；

3、干部及工人調(diào)配的主要程序和原則；

4、勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系調(diào)整和勞動爭議仲裁工作的原則和程序；

5、機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工資基金審批辦理的原則及呈報程序；

6、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（稱）的條件、程序和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格考試的條件和程序以及取得相應(yīng)資格人員名單；

7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級的條件和程序；

8、機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的改革方案和實(shí)施辦法；

9、勞動力市場的管理規(guī)定及辦事程序。

二、遇有上述各款以外的事項(xiàng)，應(yīng)參照上述規(guī)定確定公開范圍并及時公開。

第五條政務(wù)公開的基本程序：

1、制定方案，提出公開的內(nèi)容、范圍、形式；

2、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報局長審定，重大事項(xiàng)經(jīng)局長辦公會議討論決定；

3、組織具體實(shí)施。

第六條政務(wù)公開的主要形式：

1、制發(fā)文件；

2、召開會議通報情況

3、在公告欄公告；

4、利用廣播、電視、報刊等新聞媒體公開宣傳報道；

5、開展咨詢活動；

第七條經(jīng)批準(zhǔn)公開的內(nèi)容，必須按規(guī)定的范圍、程序，采取相應(yīng)的形式進(jìn)行公開；對未經(jīng)批準(zhǔn)公開的內(nèi)容，不得以任何形式向外泄露。

第八條局各科室（中心）應(yīng)根據(jù)實(shí)施辦法，及時將應(yīng)當(dāng)公開的業(yè)務(wù)事項(xiàng)在“公告欄”內(nèi)張貼。

第九條機(jī)關(guān)工作人員亮證上崗并充分發(fā)揮人事勞動工作義務(wù)監(jiān)督員的社會監(jiān)督作用，對公開辦事情況進(jìn)行監(jiān)督，以保證本實(shí)施辦法的執(zhí)行。

第十條對違反本實(shí)施辦法的行為，要限期糾正，造成不良后果的，要給當(dāng)事者批評教育。情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。