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為進一步加強我區(qū)中小學教師隊伍建設，適應教育改革和發(fā)展的需要，現(xiàn)就我區(qū)引進中小學優(yōu)秀骨干教師作出如下規(guī)定：

一、指導思想：

以黨的**精神和“*”重要思想為指導，認真貫徹中共中央、國務院《關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》和市、區(qū)關于加強教師隊伍建設的精神，根據我區(qū)中小學教師隊伍的實際，開辟“綠色通道”，擇優(yōu)引進一批中小學優(yōu)秀骨干教師，逐步建立一支適應我區(qū)教育改革與發(fā)展的素質優(yōu)良、業(yè)務精通、結構合理的高素質教師隊伍。

二、引進原則、范圍和條件

（一）引進原則

1、堅持編制余額以內的原則；

2、堅持實際需要、擇優(yōu)聘用的原則；

3、堅持公開、公平、公正的原則。

（二）引進范圍

中小學在職教師。

（三）引進條件

1、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則；

2、遵守國家憲法和法律，師德師風好；

3、教育教學業(yè)績突出，教改科研能力強；近三年考核合格以上；

4、初中教師具有國家承認的大學本科及以上學歷，小學教師具有國家承認的大學專科及以上學歷；

5、年齡一般40周歲以下，身體健康。

6、縣（區(qū)）級以上拔尖人才、教壇新星、學科帶頭人、市級以上優(yōu)秀教師、省市級優(yōu)質課一、二等獎獲得者及師范類專業(yè)學科碩士研究生。

三、引進崗位

初中、小學各學科。

四、引進程序

（一）報名

7月1日至7月31日，應聘人員持本人簡介、相關證明材料（含身份證、學歷證書、職稱證、縣區(qū)級以上獲獎證書或榮譽證書、公開發(fā)表的文章或公開出版的著作等）的原件和復印件各一套以及本人近期免冠同底1寸照片2張到區(qū)教育局人事科報名。（地址：合肥市望江西路與潛山路交匯口，**區(qū)行政服務中心11樓，電話：）

（二）審核

區(qū)教育局會同區(qū)人事局對應聘人員的相關資料進行認真審核。

（三）體檢

經審核合格者，擇優(yōu)確定體檢人選。體檢人選與招聘崗位數等額。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）中的有關項目進行。體檢不合格的，依次遞補。

（四）考核

對體檢合格的應聘人員進行政審、考核。

經政審考核合格者確定為擬聘用人員。

（五）公示

對擬聘用人員進行公示。

（六）聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，報區(qū)人事領導小組研究同意后辦理調動手續(xù)，與聘用單位簽訂編內聘用合同，其人事關系實行人事，人事檔案轉入**區(qū)人才交流服務中心。

五、本規(guī)定解釋權歸**區(qū)教育局。