導(dǎo)語(yǔ)：人事局編辦政務(wù)公開(kāi)制度（市）一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步促進(jìn)依法行政，建立規(guī)范、高效、透明的工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督和制約，充分保障群眾的民主權(quán)益，促進(jìn)廉政勤政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》、中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》以及省政府、市政府推行政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》精神，以保障人民群眾的民主權(quán)利、維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部工作的管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)人事編制工作的透明度和辦事效率，進(jìn)一步提高全體工作人員依法行政意識(shí)、廉潔勤政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)利的監(jiān)督，更好地為我市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。

二、基本原則和目標(biāo)要求

政務(wù)公開(kāi)應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

(一)依法公開(kāi)原則。推行政務(wù)公開(kāi)要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，全面深入地貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《行政許可法》和《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》的有關(guān)規(guī)定，保證各項(xiàng)工作依法進(jìn)行。

(二)全面真實(shí)原則?！肮_(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”。對(duì)辦理的各類(lèi)事項(xiàng)，除涉密和涉私并且依照有關(guān)規(guī)定不宜公開(kāi)的以外，都應(yīng)全面真實(shí)地向社會(huì)公開(kāi)。不僅做到內(nèi)容公開(kāi)，而且還要過(guò)程公開(kāi)。

(三)及時(shí)便民原則。采取多種形式和方法，針對(duì)不同的事項(xiàng)，采用方便、快捷的方式及時(shí)公開(kāi)，努力方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于群眾行使監(jiān)督權(quán)。

目標(biāo)要求：積極推進(jìn)人事、編制制度改革，轉(zhuǎn)變管理方式，建立完善各項(xiàng)制度，促進(jìn)人事、編制工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，從制度上、管理方式上保障人民群眾對(duì)人事編制工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)使政務(wù)公開(kāi)貫穿于人事編制工作的全過(guò)程，成為人事編制工作的一項(xiàng)基本制度。

三、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容

(一)市人事局、編辦機(jī)關(guān)各科室及下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)。

(二)國(guó)家有關(guān)人事、編制工作的方針、政策、法律、法規(guī)以及人事編制工作發(fā)展規(guī)劃和各類(lèi)計(jì)劃。

(三)凡人事局、編辦及下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)具有的行政管理事項(xiàng)以及面向社會(huì)公眾提供的涉及人事、編制的公共服務(wù)項(xiàng)目，除國(guó)家明確規(guī)定不能公開(kāi)的以外，都應(yīng)實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。要公開(kāi)項(xiàng)目的名稱、相關(guān)政策依據(jù)、辦理程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果，做到全過(guò)程公開(kāi)。

(四)市人事局、編辦及下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)的所有行政事業(yè)性收費(fèi)事項(xiàng)，要做到項(xiàng)目名稱公開(kāi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、程序以及政策依據(jù)公開(kāi)。

四、政務(wù)公開(kāi)的形式

根據(jù)內(nèi)容的不同，采取多種不同的政務(wù)公開(kāi)形式。

(一)公開(kāi)欄。在局辦公樓設(shè)立政務(wù)公開(kāi)公告欄和電子屏幕，及時(shí)各類(lèi)信息。

(二)文件公開(kāi)。通過(guò)文件形式，向社會(huì)公開(kāi)有關(guān)政策和事項(xiàng)的辦理結(jié)果。

(三)媒體公開(kāi)。通過(guò)報(bào)紙、電視等新聞媒體，及時(shí)向社會(huì)通告有關(guān)人事信息。

(四)網(wǎng)上公開(kāi)。通過(guò)市人事人才網(wǎng)，設(shè)立市人事局編辦政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站，將政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容通過(guò)網(wǎng)站向社會(huì)全面公開(kāi)。

(五)通過(guò)市政府行政服務(wù)中心公開(kāi)。

(六)通過(guò)人事業(yè)務(wù)辦理大廳實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。

五、政務(wù)公開(kāi)制度

政務(wù)公開(kāi)實(shí)行如下制度：

（一）預(yù)先審查制度。對(duì)于各科室(單位)擬出臺(tái)的政策和決定的事項(xiàng)，應(yīng)首先經(jīng)政策法規(guī)科和局辦公室審核把關(guān)，然后由相關(guān)責(zé)任科室就該政策和事項(xiàng)能否公開(kāi)、怎樣公開(kāi)、在什么范圍公開(kāi)等，作為審查內(nèi)容，報(bào)局政務(wù)公開(kāi)辦進(jìn)行審查備案。

通過(guò)預(yù)先審查，準(zhǔn)確把握政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)限等，嚴(yán)格控制不公開(kāi)事項(xiàng)的范圍。

（二）主動(dòng)公開(kāi)制度。對(duì)于應(yīng)當(dāng)讓社會(huì)公眾或者服務(wù)對(duì)象廣泛知曉或者參與的事項(xiàng)，要及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)于不能公開(kāi)或者暫不宜公開(kāi)的事項(xiàng)，承辦部門(mén)必須說(shuō)明理由，并報(bào)局政務(wù)公開(kāi)辦公室備案。如果公開(kāi)事項(xiàng)變更、撤銷(xiāo)或者終止，要及時(shí)公開(kāi)并作出說(shuō)明。

（三）依申請(qǐng)公開(kāi)制度。對(duì)于只涉及部分人和事、不必向全社會(huì)公布的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序向申請(qǐng)人公開(kāi)。要根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，確定依申請(qǐng)公開(kāi)的事項(xiàng)、公開(kāi)對(duì)象和范圍，明確受理申請(qǐng)的部門(mén)、方式和程序等，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)做出是否公開(kāi)的答復(fù)。確實(shí)不能公開(kāi)的，要及時(shí)做好解釋說(shuō)明工作。

（四）評(píng)議考核制度。政務(wù)公開(kāi)工作是人事編制部門(mén)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各科室、各單位在政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、時(shí)限、制度等方面，要自覺(jué)接受人民群眾的評(píng)議和監(jiān)督。