導(dǎo)語：法律援助骨干律師管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、為規(guī)范法律援助工作，提高法律援助工作質(zhì)量，依據(jù)《法律援助條例》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

二、法律援助骨干律師由個(gè)人提出申請，申請人所在律師事務(wù)所同意，報(bào)區(qū)法律援助中心審查批準(zhǔn)后，由區(qū)法律援助中心聘任。聘任期為一年，可以連聘連任。

聘任期內(nèi)，任何一方都有權(quán)提出解除聘任，但應(yīng)提前十天書面告知另一方。

三、申請法律援助骨干律師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、具有執(zhí)業(yè)律師資格。

2、熱心法律援助工作，有敬業(yè)精神。

3、未因執(zhí)業(yè)過錯(cuò)受到過司法行政部門的處罰。

四、法律援助骨干律師的工作內(nèi)容是：

1、參加區(qū)法律援助中心的咨詢接待工作。

2、接受指派，辦理法律援助案件。

3、以區(qū)法律援助中心名義參加有關(guān)公益活動(dòng)。

4、參加區(qū)法律援助中心有關(guān)會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、骨干律師從事法律援助工作時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、參加咨詢接待的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場所，做到著裝嚴(yán)整、儀表大方、語言規(guī)范、舉止文明、態(tài)度熱情、解答耐心。

2、對接受指派辦理的援助案件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

3、不得接受案件當(dāng)事人的財(cái)物、吃請。

4、不得在援助中心接待非援助案件當(dāng)事人或辦理與法律援助無關(guān)的業(yè)務(wù)。

5、不得從事有償服務(wù)。

6、遇有重大疑難案件或群訪案件，應(yīng)及時(shí)向區(qū)法律援助中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

如遇違反上述規(guī)定情形的，中心有權(quán)及時(shí)予以解聘。

六、區(qū)法律援助中心每年底對骨干律師的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果書面告知其所在的律師事務(wù)所。