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第一章總則

第一條根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》《國(guó)有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》等規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條河南省國(guó)有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理工作適用本實(shí)施細(xì)則。

第三條國(guó)有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審范圍是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。

第二章申報(bào)條件

第四條國(guó)有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格分為企業(yè)一級(jí)法律顧問職業(yè)崗位、企業(yè)二級(jí)法律顧問職業(yè)崗位和企業(yè)三級(jí)法律顧問職業(yè)崗位。

第五條企業(yè)一級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；企業(yè)二級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；企業(yè)三級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第六條申請(qǐng)企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格的人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；

(二)取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案；

(三)具有相應(yīng)的法律專業(yè)基礎(chǔ)理論水平，以及分析和解決實(shí)際法律問題的工作能力，在企業(yè)內(nèi)從事法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專業(yè)工作符合規(guī)定年限，經(jīng)考核合格；

(四)具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等基本能力。

第七條取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)的企業(yè)法律事務(wù)工作人員，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，單位考核合格，可以評(píng)定為企業(yè)三級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格。

第八條申請(qǐng)企業(yè)二級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)掌握法學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和較為豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能有效地組織和協(xié)調(diào)處理企業(yè)重大、疑難法律事務(wù)，并具備下列條件之一：

(一)本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)三級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格滿5年；

(二)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿2年；

(三)現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿2年。

第九條申請(qǐng)企業(yè)一級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)精通法學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)法律事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，并具備下列條件之一：

(一)本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格滿5年；

(二)取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿5年；

(三)取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上。

第十條本實(shí)施細(xì)則申報(bào)條件中所規(guī)定的相關(guān)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)是指會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、工程師等。

第三章評(píng)審組織

第十一條河南省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)設(shè)立企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），統(tǒng)一協(xié)調(diào)全省國(guó)有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。委托河南省企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)組織國(guó)有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審工作。

第十二條省評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)省管國(guó)有企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格評(píng)審和市屬國(guó)有企業(yè)一級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。

各省轄市國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)組成評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本地國(guó)有企業(yè)二、三級(jí)法律顧問崗位資格評(píng)審和一級(jí)法律顧問崗位資格評(píng)審?fù)扑]工作。

第十三條評(píng)審工作每年進(jìn)行一次。各省轄市應(yīng)于每年10月30日前，將評(píng)審合格人員材料和一級(jí)法律顧問崗位資格推薦材料報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組。

第十四條在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿一定年限，具有相當(dāng)學(xué)歷，尚未取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊(cè)的人員可由所在單位評(píng)審為企業(yè)法律顧問助理崗位資格。

企業(yè)法律顧問助理崗位資格相當(dāng)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第四章評(píng)審程序

第十五條企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)履行以下程序：

(一)符合本實(shí)施細(xì)則評(píng)審條件的人員,向所在單位提出申請(qǐng)；

(二)經(jīng)單位審核同意后，省管企業(yè)由所在單位向省評(píng)審委員會(huì)推薦，市屬企業(yè)由所在單位向所在地評(píng)審委員會(huì)推薦；

(三)申報(bào)評(píng)審應(yīng)提供下列材料：

1、《河南省企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審表》一式兩份（樣表附后）；

2、學(xué)歷或?qū)W位證書，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，擔(dān)任企業(yè)法律顧問或從事企業(yè)法律事務(wù)工作任命文件，獲獎(jiǎng)證書、論文、專著和各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果（首頁(yè)）的復(fù)印件。單位在審核時(shí)，必須檢查各類證書、成果等原件，并由人事部門負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)送資料的真實(shí)性簽署意見并加蓋單位印章；

(四)省、市評(píng)審委員會(huì)依照本實(shí)施細(xì)則分工進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果報(bào)省領(lǐng)導(dǎo)小組；

(五)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各地呈報(bào)的評(píng)審合格人員進(jìn)行討論認(rèn)定，報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案，頒發(fā)由國(guó)務(wù)院國(guó)資委統(tǒng)一印制的《企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格證書》。

第五章組織紀(jì)律

第十六條省、市國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)健全制度，嚴(yán)格條件，規(guī)范程序，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作的監(jiān)督。各評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持客觀公正的原則，堅(jiān)持集體評(píng)審，確保評(píng)審結(jié)果公開、公正。

第十七條企業(yè)法律顧問在履行職責(zé)時(shí)，出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)降低其崗位等級(jí)直至取消其職業(yè)崗位等級(jí)資格，并由評(píng)審機(jī)構(gòu)收回崗位等級(jí)資格證書：

(一)違反職業(yè)操守，惡意串通，損害企業(yè)利益；

(二)因疏忽或重大過(guò)失，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失，或嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)聲譽(yù)；

(三)連續(xù)2次不按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案。

第十八條有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)在企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序，認(rèn)真做好申報(bào)、審核和評(píng)審工作。凡不認(rèn)真把關(guān)或弄虛作假的，停止該單位的申報(bào)權(quán)和個(gè)人申報(bào)資格。

有關(guān)評(píng)審人員在企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中，徇私舞弊、濫用職權(quán)、謀取私利的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分。