導(dǎo)語：紀(jì)檢監(jiān)察考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為堅持從嚴(yán)治社，強(qiáng)化民主監(jiān)督，充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察通訊網(wǎng)絡(luò)的作用，全面推動我市信用聯(lián)社的紀(jì)檢監(jiān)察工作，特制訂本辦法。

1．考核評比辦法。

考核實(shí)行百分制，計分與評議相結(jié)合。凡能認(rèn)真進(jìn)行法制、理想、宗旨、紀(jì)律教育，并收到良好效果，紀(jì)律嚴(yán)明，行業(yè)作風(fēng)端正，堅持政策原則，遵守金融法規(guī)，無違紀(jì)違法行為或經(jīng)濟(jì)案件，紀(jì)檢監(jiān)察通訊員認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成任務(wù)的均可得滿分。每單項完成好的適當(dāng)加分，完成有差距的相應(yīng)減分，減分以單項為范圍，不影響其它項目得分。年終根據(jù)各社得分多少，以片為單位評比獎勵前一至兩名。各社要加強(qiáng)自我考核，紀(jì)檢監(jiān)察通訊員要注意資料積累，搞好情況記載，及時反饋信息。

2．考核評比內(nèi)容。

考核分成果和工作兩大部分，并實(shí)行百分制和加、減分制。

成果部分，基本分為60分。

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，做到被聘紀(jì)檢監(jiān)察通訊員相對穩(wěn)定，因工作調(diào)動或其它原因缺額主動及時安排補(bǔ)聘，并能勝任本職工作，得10分。

（2）認(rèn)真抓好政治思想教育，行風(fēng)端正，無不正之風(fēng)和其它不良反映，得15分。有反映的酌情減分，直至0分。

紀(jì)檢監(jiān)察通訊員協(xié)助本社領(lǐng)導(dǎo)對干部員工進(jìn)行理想、紀(jì)律、法制教育和經(jīng)常性開展思想政治工作，做出一定成績的加5分，全年沒搞一次教育活動的減5分。

（3）無一起貪污盜竊、行賄受賄、違法違紀(jì)案件，得20分。發(fā)生一起，采取一票否決制，取消當(dāng)年評先資格。

（4）無違章違紀(jì)行為或本社無一人受到政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處罰的得15分。否則采取一票否決制，取消當(dāng)年評先資格。

工作部分，基本分為40分。

（1）堅持每半年召開一次民主生活會，并有完整的記錄材料，得20分；少開一次減10分，只開不報的減5分。

紀(jì)檢監(jiān)察通訊員積極協(xié)助本社領(lǐng)導(dǎo)每半年召開一次民主生活會，并及時將會議記錄材料整理上報的，一次加3分。

（2）及時上報各種資料、報表，按季如實(shí)反映情況，并能按聯(lián)社要求,認(rèn)真協(xié)助查處信訪舉報和各類違紀(jì)違法案件，得20分。

反映情況真實(shí)和上報資料及時，成績突出的加10分，弄虛作假，反映情況不實(shí)，資料報表上報不及時或不填不報的，相應(yīng)減分。