導(dǎo)語(yǔ)：兩委班子正職離任制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全鎮(zhèn)農(nóng)村干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，鍛造高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，增強(qiáng)以黨支部為核心的農(nóng)村基層組織的號(hào)召力，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨河北省農(nóng)村支部工作條例》和《河北省村民委員會(huì)組織條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本暫行辦法：

一、條件：

（一）凡連續(xù)任正職15年以上或累計(jì)任正職20年以上，年齡在55周歲以上，因身體原因不宜再擔(dān)任支部書記、村委會(huì)主任，且任職年限和年齡同時(shí)符合條件的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)保以離任。

（三）干部在職期間必須認(rèn)真履行支部書記（村委會(huì)主任）職責(zé)，同黨委、政府保持高度一到，工作密切配合。

（四）本村農(nóng)業(yè)稅征收、農(nóng)田基本建設(shè)及其他中心工作能夠按照上級(jí)要求圓滿完成。

（五）本村大局穩(wěn)定，近兩年來(lái)無(wú)上訪、無(wú)違法違紀(jì)，無(wú)群體性事件發(fā)生。

（六）對(duì)因犯錯(cuò)誤被免職、撤職或被給予其他嚴(yán)重處分的；對(duì)在任職期間受到刑事處理的，一律不能享受離任干部待遇。

（七）在職期間鎮(zhèn)黨委對(duì)農(nóng)村干部年終考核，發(fā)現(xiàn)兩次不稱職情況的干部，離任時(shí)不享受補(bǔ)貼待遇。

（八）村干部提出離任申請(qǐng)后，鎮(zhèn)紀(jì)委、財(cái)政部門要對(duì)村財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，并將結(jié)果公布于眾，接受群眾監(jiān)督，群眾反映有問(wèn)題的，不得享受離任待遇。

二、離任干部待遇：

（一）村干部按條件離任后，村總?cè)丝?00人以下的每人每月享受補(bǔ)貼20元，301人-500人的每人每月享受補(bǔ)貼25元；501人-800人的每人每月享受補(bǔ)貼30元；800人口以上的每人每月享受補(bǔ)貼35元。任職時(shí)間在原條件下每增加5年，每月相應(yīng)增加補(bǔ)貼5元，任職時(shí)間增加不足5年的，補(bǔ)貼不予增加。

（二）對(duì)批準(zhǔn)離任的干部，由黨委、政府發(fā)給離任證書，離任干部補(bǔ)貼由村集體資金支付，年底由鎮(zhèn)財(cái)政所一次性發(fā)放。

三、離任干部職責(zé)

（一）要充分發(fā)揮其在農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)和技能，積極想辦法、出主意、提建議，幫助支部、村委會(huì)做好工作，對(duì)不配合、不支持現(xiàn)任班子工作，經(jīng)教育不改，并利用自己的影響力煽動(dòng)群眾對(duì)現(xiàn)任班子的不滿情緒，甚至給現(xiàn)任班子設(shè)障礙，出難題的干部，取消離任待遇，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予必要的處分。

（二）離任干部不得以離任補(bǔ)貼抵頂農(nóng)業(yè)稅或鎮(zhèn)黨委政府按照上級(jí)規(guī)定收繳的其他款項(xiàng)。

（三）本規(guī)定下發(fā)之日薄西山前享受離任待遇的干部仍按原規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定下發(fā)后離任的干部，其待遇逢規(guī)定內(nèi)容變更執(zhí)行新的規(guī)定。本規(guī)定下發(fā)前離任未落實(shí)待遇的村“兩委”正職干部按照規(guī)定執(zhí)行。

五、本規(guī)定自二00**年四月一日起執(zhí)行。