導(dǎo)語：任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，確保選準(zhǔn)用好干部，減少和避免用人上的失察失誤，切實加強局鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定本規(guī)定。

第二條審計對象

1、縣直部門、單位分管經(jīng)濟(jì)、財務(wù)工作的副職擬提拔為正科級的；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管經(jīng)濟(jì)、財政工作及其他履行經(jīng)濟(jì)職能的副職擬提拔為正科級的；

3、縣直部門、單位所屬有獨立經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動或直接履行經(jīng)濟(jì)職能的股級部門、單位的正職擬提拔為副科級的。

第三條審計的主要內(nèi)容

1、縣直部門、單位分管經(jīng)濟(jì)、財務(wù)工作的副職擬提拔為正科級的審計內(nèi)容：（1）任期內(nèi)負(fù)責(zé)的財政財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性情況；（2）任期內(nèi)負(fù)責(zé)的資產(chǎn)、負(fù)債的真實性、完整性、合法性情況；（3）任期內(nèi)配發(fā)的辦公物品登記、管理、使用情況；（4）任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；（5）任期內(nèi)遵守政紀(jì)、廉潔從政情況；（6）為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策及建議采納結(jié)果情況；（7）本人主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他需要審計的情況。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管經(jīng)濟(jì)、財政工作及其他履行經(jīng)濟(jì)職能的副職擬提拔為正科級的審計內(nèi)容；（1）任期內(nèi)財政財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性情況。主要審計負(fù)責(zé)的預(yù)算內(nèi)外資金收支是否真實、合法，有無虛報收入、虛列支出，違規(guī)使用專項資金等問題；（2）稅收收入情況。重點審計完稅憑證，檢查有無虛增稅收問題；（3）任期內(nèi)負(fù)責(zé)的資產(chǎn)、負(fù)債的真實性、完整性、合法性情況；（4）任期內(nèi)配發(fā)的辦公物品登記、管理、使用情況；（5）任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；（6）任期內(nèi)遵守政紀(jì)、廉潔從政情況；（7）為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策及建議采納結(jié)果情況；（8）本人主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他需要審計的情況。

3、縣直部門、單位所屬有獨立經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動或直接履行經(jīng)濟(jì)職能的股級部門、單位的正職擬提拔為副科級的審計內(nèi)容：（1）任期內(nèi)部門、單位財政財務(wù)收支情況。重點審計預(yù)算內(nèi)外資金收支的真實性、合法性，有無隱瞞收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金、設(shè)置帳外帳和“小金庫”問題，有無貪污、私分、侵占公有財物問題，有無違反規(guī)定發(fā)放資金、津貼、補貼和實物問題，有無違反規(guī)定吃喝招待、請客送禮、揮霍浪費問題；（2）任期內(nèi)資產(chǎn)、負(fù)債情況。主要審計核實任職初、離職時部門、單位會計核算的各項資產(chǎn)、負(fù)債的真實性、完整性、合法性；（3）任期內(nèi)國有資產(chǎn)保值增值和管理情況；（4）代上級部門管理的各項基金、資金的收支、劃轉(zhuǎn)、管理及效益情況；（5）任期內(nèi)配發(fā)的辦公物品登記、管理、使用情況；（6）任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；（7）任期內(nèi)遵守政紀(jì)、廉潔從政情況；（8）任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)決策執(zhí)行情況；（9）本人主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他需要審計的情況。

第四條審計程序

擬提拔對象在縣委組織部考察預(yù)告后，由縣委組織部向縣審計局下達(dá)書面委托書，縣審計局組織對擬提拔對象進(jìn)行任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，并在干部任前公示期限內(nèi)向縣委組織部提供審計結(jié)果報告，縣委組織部將審計結(jié)果報告連同任前公示情況向縣委報告。

第五條審計結(jié)果的運用

縣委對擬提拔對象的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告和任前公示報告進(jìn)行研究分析，不影響任職的，正式?jīng)Q定予以任命。如有與擬任職務(wù)不相適應(yīng)的問題的，視情況暫緩任命或取消任命，問題嚴(yán)重的移交紀(jì)檢、司法部門處理。

第六條各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視和支持任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，干部本人要正確對待、積極配合，保證審計工作的順利進(jìn)行。

第七條本規(guī)定由縣委組織部、縣審計局負(fù)責(zé)解釋。

第八條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。