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中青班各位學員：

我縣第六期中青年干部培訓班今天正式開學了。首先，講允許我代表縣委組織部和縣委黨校向參加中青班培訓的全體學員，表示最熱烈的歡迎。這期中青班是在全縣上下認真學習“5.31”講話，努力實踐“三個代表”重要思想，經(jīng)濟快速發(fā)展的重要時期舉行的，有著十分重要的意義。今天，舉行中青班的開學典禮。借此機會，我想講兩個問題：

一、充分認識舉辦中青干部培訓班的重要意義

1、舉辦中青班是適應我縣經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。

近年來，全縣上下在鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想的指引下，面對國際國內(nèi)經(jīng)濟運行環(huán)境的重大變化，堅持以解放思想為先導，圍繞提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標的一系列重大部署，上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，與時俱進、開拓創(chuàng)新，經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了令人矚目的成就，走出了一條具有時代特色、嘉善特色的發(fā)展路子，幾年來先后獲得了全國文化先進縣、全國體育先進縣、全國科技進步先進縣、全國衛(wèi)生縣城等一系列榮譽，列“全國社會發(fā)展綜合百強縣”第34位，居浙江省第10位，成為了“經(jīng)濟強縣”，今年又成為全省17個經(jīng)濟強縣擴權縣之一。目前，全縣保持了強勁的發(fā)展勢頭，嘉善充滿著生機與活力，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出一派繁榮興旺的景象。

全面推進社會主義現(xiàn)代化建設，是“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，是時代賦予我們的神圣使命。為此，縣委、縣府在對我縣的縣情正確定位和科學分析的基礎上，確立了經(jīng)濟發(fā)展以量的擴張向質(zhì)的提高轉變的指導方針，去年縣委提出了“三年再造一個新嘉善，實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展”的宏偉目標，在今年的縣十屆四次擴大會議上，縣委又提出嘉善的現(xiàn)代化建設，不僅要全面推進，而且要走在前面，加快發(fā)展，領先全省。并明確了要強化發(fā)展特色工業(yè)，提升工業(yè)化；強化特色農(nóng)業(yè)、外向農(nóng)業(yè)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)化；強化招商引資、發(fā)展開放型經(jīng)濟，推進國際化，強化基礎配套建設，加快城市化的工作思路。

現(xiàn)在，我們有了科學的理論指導，有了宏偉的發(fā)展目標，有了切實可行的工作思路，能不能落實，就看我們的努力。鄧小平同志指出，辦好中國的事情，關鍵在人。我縣經(jīng)濟快速發(fā)展需要有一支高素質(zhì)的干部隊伍來支撐。中青年干部，是我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的主力軍，是各級領導干部的后備力量。就目前而言，許多中青年干部是一個部門、一個單位的中層干部，骨干力量，是各單位工作鏈條的中間一環(huán)，承上啟下，地位關鍵，作用重要，是一些具體政策措施的實施者。在不久的將來，一些優(yōu)秀的中青年干部必將會走上領導崗位，中青年干部素質(zhì)的好壞，能力的大小，將直接影響到我縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展。因此，加強對中青年干部的教育培訓，努力增強各方面的素質(zhì)，對于我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展宏偉目標的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。

2、舉辦中青年干部培訓班是我縣干部隊伍建設的需要

中青年干部在我們黨事業(yè)發(fā)展進程中擔負著承上啟下，繼往開來的歷史重任，應該講，目前，我縣的干部隊伍總體素質(zhì)是比較好的，但從建設高素質(zhì)干部隊伍來看，從我縣經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢來看，我縣的領導班子和干部隊伍的整體素質(zhì)與“三個代表”的要求還存在一些不相適應的地方。有相當一部分領導干部的理論水平和知識水平還不適應或不完全適應新形勢、新任務要求，而中國加入世貿(mào)組織后，這方面的表現(xiàn)更加明顯。一部分領導干部的領導方法和工作方法與群眾的要求有差距，習慣于口頭號召，作風不夠深入，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神。有的同時思想境界不高，精神狀態(tài)不好，缺乏全局觀念，中心意識和敢作敢為的精神，碰到問題，不去從主觀方面努力找對策，強調(diào)客觀因素，一推了之。而從干部的結構來看，目前我縣領導干部新老交替的任務比較迫切。今后幾年60年代參加工作的領導干部將逐步退出領導崗位，大力培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀年輕干部，已成為加強領導班子建設的迫切需要，成為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展目標的必然要求。

因此，加強對年輕干部的培養(yǎng)、選拔力度，改善目前的干部隊伍結構，大力推進年輕化進程，已成為當前我們工作的重中之重，應該說，歷年來，縣里一直是比較重視年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，不斷加大了干部制度改革的力度，努力建立使年輕干部脫穎而出，健康成長的富有生機與活力的選人用人機制。自92年以來，已舉辦了五期中青年干部培訓班，共有159名學員參加了培訓，其中有100名同志走上了科局級領導崗位，正科級有14人；99年我們安排了12名干部去溫州掛職鍛煉，就在上星期四又有5位同志赴溫州掛職。**年，縣里選派了10名年輕干部赴中心村實踐基地進行了掛職鍛煉，使他們增長了才干。通過在全縣范圍內(nèi)的推薦及結合考察，建立了230人的縣管后備干部隊伍，并建立了分類名冊，實行動態(tài)管理。在培養(yǎng)鍛煉的基礎上，加強了年輕干部的選拔力度。據(jù)統(tǒng)計，全縣今年共提拔干部21人，其中35歲以下的有9名，占42、9％。但是盡管采取了這么多的措施，離上級的要求還有差距。年輕領導干部的比例還不高，特別是縣級機關部門年輕干部偏少的問題沒有得到根本性解決。目前，全縣的部門領導干部中，35歲以下的有19人，占8、6％，30歲以下的3名。黨政一把手年輕干部，特別是35歲左右的年輕領導干部比較少。

總書記在中央黨校工作會議上曾經(jīng)指出：“中青年領導干部的健康成長，自身努力是內(nèi)因，黨組織的培養(yǎng)是外因，內(nèi)因和外因要緊密結合，培養(yǎng)，在干部的成長過程中有著重要的作用。一些好的苗子，如果我們沒有及時發(fā)現(xiàn)，并有計劃地進行培養(yǎng)和鍛煉，也可能就自生自滅了。對于看準了的、有發(fā)展?jié)摿Φ拿缱?，一定要精心加以培養(yǎng)。”而教育培訓是干部培養(yǎng)的一條重要的途徑。因此，今天舉辦第六期中青年干部培訓班，就是希望通過理論培訓，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，培養(yǎng)大家的能力，為以后的年輕干部選拔工作打好基礎。

3、舉辦中青年干部培訓班是提高中青年自身素質(zhì)，加快中青年干部成長步伐的需要。

應該講，我縣的中青年干部文化水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強。但客觀地分析，許多中青年干部還缺乏扎實的理論功底，缺乏對黨的歷史和黨的知識的全面系統(tǒng)學習，缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏對全縣面上工作的了解和把握，特別是和老一輩相比，在信念堅定上、在政治成熟上還有不少差距。因此，我想，我們對自己要有一個正確的估價，既要看到自己的長處和優(yōu)點，繼續(xù)加以發(fā)揚光大；又要看到自己的不足和弱點，努力加以克服和彌補，只有這樣，才能不斷前進、擔當重任。

為了舉辦這次中青班，讓同志們學有所成，縣委組織部與黨校反復考慮，精心安排了學習內(nèi)容。既有基本理論，又有領導科學、黨性修養(yǎng)、縣情況介紹等方面的知識，還安排了一周的基地調(diào)研活動，比較貼近我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設的實際。堅持做到了理性認識與感性認識的有機結合。在40天的時間中，還安排了充足的討論交流時間，給每一個同志展示自己的機會。我感到，與以往的幾次中青班相比，這期中青班的學習內(nèi)容更豐富，形式更多樣。這也說明組織上對這次中青班的重視和對中青年干部的期望，希望大家深刻體會組織上對你們的關心，珍惜這次難得的學習機會，不辜負組織的信任，踏踏實實、認認真真地學。通過學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強自身的黨性修養(yǎng)；通過學習，使自己有開闊的視野，學會敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟、科技、文化等各種變化，始終走在時展、改革開放和現(xiàn)代化建設的前列，使自己能夠善于觀察世界大勢和正確把握時代要求；通過學習，大力培養(yǎng)自身的思維能力，善于從實踐出發(fā)研究解決工作中碰到的難題；通過學習，大力提高自身的理論素養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。

二、認真學習，努力進取，不斷提高自身的綜合素質(zhì)

剛才我已講過，中青年干部的成長需要兩方面的努力，一方面是組織的培養(yǎng)，我們舉辦中青班是一種培養(yǎng)的手段。另一方面，更重要的方面，是個人的努力，離開了這一條，年輕有為的優(yōu)勢就會逐漸消失，組織的精心培養(yǎng)將會付之東流。因此，希望大家在今后的學習和工作中，將自身的不斷努力進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。對此，我想講4點供大家參考，與大家共勉。

1、要樹立終身學習的觀念。

在座的很多人經(jīng)過大中專院校的正規(guī)教育，大家可能有非常深的體會，一個人在上學期間學習的知識是有限的，不是學到了多少知識，而是學會了學習方法和分析問題的方法，知道了遇到一個陌生領域，通過什么樣的途徑盡快掌握適合社會發(fā)展要求的知識和技能。比如說現(xiàn)在不會計算機就很難開展工作，有人預測十年后誰要不會計算機就是文盲。因此，樹立終身學習的觀念，對自身的成長非常重要。特別是在當今知識更新如此之快的情況下，掌握新技能、學習新知識就更加緊迫，更加繁重。作為年輕干部，要充分認識時代對年輕干部素質(zhì)的要求，我們不能僅僅停留在生存和競爭的需求上，而應該從黨的事業(yè)興旺發(fā)達，如何接好班，如何按照“三個代表”的要求，推動嘉善發(fā)展的高度去認識充實自己。有人將新世紀年輕干部的素質(zhì)歸納為五個方面，我認為很有道理。我給大家簡單說說，不再展開講。一是政治理論素質(zhì)。就是政治信念堅定、政治方向明確、政治頭腦清醒、政治理論扎實；二是思想作風素質(zhì)。就是要勤政愛民、廉潔奉公、艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、開拓創(chuàng)新、實事求是、公道正派、忠于職守、敬賢任能、團結互信；三是能力素質(zhì)。就是駕馭全局能力，科學決策能力，審時應變能力，協(xié)調(diào)公關能力，宣傳表達能力；四是現(xiàn)代知識素質(zhì)。就是要當解當代科學技術的發(fā)展和趨勢，現(xiàn)代經(jīng)濟、法律、管理知識；五是身心健康素質(zhì)，就是有強健的體魄、堅強的意志和良好的精神狀態(tài)。很顯然這五種素質(zhì)要求是非常高的，這些素質(zhì)的取得重要途徑就是加強學習，沒有任何捷徑可以走。好的思路是優(yōu)秀人才想出來的，好的思路的實施、實現(xiàn)，也是靠優(yōu)秀人才去實施的?？梢韵胂笕绻懈嗟膬?yōu)秀中青年干部，通過學習和實踐脫穎而出，嘉善發(fā)展肯定比現(xiàn)在更快。因此，從這個意義上講，我們在座的同志們?nèi)沃囟肋h，大家一定要樹立起終身學習的觀念，永遠走在時代的前列。

2、要加強黨性鍛煉。

作為年輕干部，應該具有鮮明的政治信仰，這是區(qū)別于其它干部非常不同的地方。大家一定要注意，我們的定位不能僅僅定位于前面所說的生存和競爭能力的培養(yǎng)上，要將黨的事業(yè)和人民的利益放在第一位，其次才是自身價值的實現(xiàn)?，F(xiàn)在有少數(shù)年輕干部不注意黨性鍛煉，不注意理論學習，有的甚至對政治理論學習，采取排斥的態(tài)度，認為現(xiàn)在都市場經(jīng)濟了，學點專業(yè)知識和現(xiàn)代知識就行了，還學什么政治，這很危險。一個干部沒有政治頭腦，沒有理論功底，這個干部是沒有發(fā)展?jié)摿Φ?。因為，政治和?jīng)濟是分不開的。一個人不可能生活在政治的真空中，所以，作為中青年干部，要不斷加強黨性鍛煉，要學好馬列主義理論，堅定政治信念，只有理論上的成熟，政治上才能堅定，才能在大是大非面前不走樣，不糊涂，抵住各種誘惑。為什么“89風波”和“”事件中，有那么多的黨員干部卷入了進去，分析起來一個重要的原因，就是政治信仰出了問題。那么，當今中國的馬克思主義是什么？就是鄧小平理論。新時期黨建的指導思想是什么？就是江總書記“三個代表”重要思想。希望同志們在40天的學習中間包括今后的工作中，一定要下功夫?qū)W習和理解鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

3、要樹立全局觀念。

一個干部能不能有全局觀念和辨證去思考問題，這是一個青年干部成長的一個關鍵。有的干部成長慢，聽他談話，聽他發(fā)言，總是就事論事，層次不高，很不精彩，仔細分析，都是因為他脫離不了局部和個人利益，片面看待問題。管理一個單位，一個科室，制定計劃、工作思路時，能不能將自身的工作放在國際、國內(nèi)、全縣和全單位大背景、大環(huán)境下去思考、去安排；看待一個問題，一個事件的時候，能不能不人云亦云，而從兩個方面去分析和看待問題及事件，這對青年干部成長非常重要。有的人越過了這一關，就海闊天空，工作得心應手，創(chuàng)新不斷，有的人越不過去，工作和思想就老上不了層次。所以我希望大家注意樹立大局觀，辨證地看問題，這非常重要。

4、要善于思考問題。

中青年干部還有一個容易被忽視或急待提高的，就是獨立思考能力。有一些中青年干部不是工作懶，工作是非常勤奮的，但是腦子有點懶，不善于、不注重思考問題，可以說政治上不敏感，總希望上級讓干什么，就干什么，干好就可以了。不善于思考問題的干部不可能有自己的思想和主張，沒有獨立思想和主張的干部不可能有創(chuàng)新的能力，這是必然的。因此，要加速成長就要善于思考問題，凡遇到國家、市、縣一些大的政策出臺或新的觀點提出，大家要主動去思考，為什么這么做，為什么這么提，它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，認識和響應，這是我們應該鍛煉的能力。譬如：江總書記曾提出以德治國的思想。我不知道有沒有引起大家的注意，在座的同志們有沒有去思考去分析中央為什么將以德治國提這么高的位置，甚至與以法治國相提并論。目前我國與市場經(jīng)濟相適應的道德思想體系還未完全建立起來，不講信用，不擇手段，已經(jīng)滲透到多個領域。德國前總統(tǒng)斯密特應中國對外協(xié)會邀請，做了一個《21世紀中國與世界》的報告，他講了一個觀點很值得我們思考，中國今后幾十年面臨的主要任務不是經(jīng)濟領域的問題，而是精神領域的問題，就是要制定社會的道德價值規(guī)范，從長遠看要使公民承擔責任的意識同享有自由意識之間平衡，在中國兩千年以前的儒家做到了，現(xiàn)在沒有做到。所以，我舉這個例子是想引起大家對思考問題，加強政治敏感性的注意。

以上幾點，是我對大家今后的學習工作中所提的希望，與大家一起共勉。

中青年干部培訓班，歷來是我縣各類培訓班中，最受矚目、紀律最好、要求也是最嚴格的班級，為加強對中青班的管理，我們組織部將派同志跟班做好各項工作，縣委黨校也派一名老師擔任班主任。在這40天的時間里，我希望大家嚴格要求自己，努力做到：一、嚴格遵守請假制度。中青班原則上不準請假，如有特殊情況，必須要請假的，半天以內(nèi)的向黨校請假，一天以上的向組織部請假；二、尊重教師，自覺遵守規(guī)章制度。上課時間不準吸煙，手機和BP機要處理好，不要發(fā)出聲音，一般也不要進出打電話；三、自我約束，注重自身形象。參加中青班的全體學員，不論職務高低，都是普通學員。要讓上課教師和在黨校培訓的其他學員，感到中青班的學員的確是優(yōu)秀的學員，不愧對中青班學員的稱號；四、互相幫助，加強團結，增進友誼；五、積極參加各種交流和文體活動。這次中青班建立了臨時黨支部和班委，并分三個小組（名單等會兒宣布），希望各位學員認真參加臨時黨支部和班委組織的各項活動。

組織上對培養(yǎng)選拔中青年干部非常重視，在工作中不斷加大對中青年干部，尤其是青年干部的培養(yǎng)選拔力度，這是就干部工作、就事業(yè)整體來說的。這并不意味著在座的每一個中青年干部在不久的將來都要走上領導崗位，這里有個人努力和工作需要的問題。當然，部分同志今后將逐步走上領導崗位，這也是肯定的，但總的來說，中青年干部要淡泊名利，要把功夫花在提高素質(zhì)、勝任現(xiàn)職崗位上。要經(jīng)常審視、反省自己的不足，并經(jīng)常加以調(diào)整、修復，要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。總之，中青年干部一定要謙虛謹慎，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。要十分珍惜這次學習機會，不負重任，認認真真學，踏踏實實干，努力使自己成為組織要求、群眾期望、能適應現(xiàn)代化建設需要的高素質(zhì)的優(yōu)秀中青年干部。

最后，祝全體學員學習進步，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。并預祝我們這期中青班圓滿成功。