導(dǎo)語：引進(jìn)人才規(guī)章制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為加大我市整體性人才資源開發(fā)力度，加快建立適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，構(gòu)筑新世紀(jì)漯河人才高地，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本市各級國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、各類企事業(yè)單位的人才引進(jìn)工作。

第三條引進(jìn)到我市的各類人才來去自由，享有與我市居民平等的工作和生活權(quán)利，享受我市規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

各級政府、各部門應(yīng)創(chuàng)造條件為各類人才來課工作提供最大的方便和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第二章引進(jìn)人才的對象

第四條引進(jìn)人才的重點(diǎn)是高層次人才和我市急缺人才，具體包括：

（一）院士、博士生導(dǎo)師、博士，以及具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才；

（二）在國內(nèi)外處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才；

（三）懂技術(shù)、善經(jīng)營管理的復(fù)合型高級人才；

（四）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程等領(lǐng)域急需的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；

（五）擁有專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)并屬國內(nèi)外先進(jìn)水平的各類人才；

（六）其他經(jīng)審核認(rèn)定或本市用人單位急需的具有創(chuàng)新能力、特殊才能的人才。

第三章引進(jìn)人才的原則與方式

第五條引進(jìn)人才實(shí)行雙向選擇、學(xué)用一致、人盡其才和引人與引智相結(jié)合的原則。

第六條引進(jìn)人才實(shí)行靈活多樣的方式、因人因事制宜：

（一）可以調(diào)入，也可以借調(diào)、兼職、智力交流、擔(dān)任企事業(yè)單位技術(shù)顧問、聘請咨詢專家等柔性人才流動形式來漯工作；

（二）以技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢等形式為我市服務(wù)；

（三）采取承包、租賃、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、聯(lián)辦各種實(shí)業(yè)或以專利技術(shù)、專有技術(shù)到企業(yè)投資人股等方式為我市服務(wù)；

（四）雙方愿意接受的其他方式。

第七條人才引進(jìn)可通過推薦、自薦、招聘或人才中介牽線搭橋等方式進(jìn)行。

第四章引進(jìn)人才的優(yōu)惠措施

第八條調(diào)入我市工作的各類人才，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，直接到公安部門辦理遷移、落戶手續(xù)，其配偶、未婚子女可隨調(diào)隨遷。

第九條引進(jìn)地市級以上政府認(rèn)定的優(yōu)秀拔尖人才，其配偶、子女隨調(diào)隨遷人數(shù)不受限制，原為農(nóng)業(yè)戶口的，可辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。

優(yōu)秀拔尖人才配偶、子女要求安排工作的，由用人單位協(xié)助落實(shí)單位，或納人人才市場推薦就業(yè)。

子女人托或義務(wù)教育階段人學(xué)，由教育部門按就近人學(xué)的原則妥善安置，不得收取政府規(guī)定以外的費(fèi)用。

第十條獲博士、碩士學(xué)位的研究生、取得學(xué)士學(xué)位以上的出國留學(xué)人員來漯創(chuàng)業(yè)，落實(shí)不到工作單位的，可由政府授權(quán)的人才交流機(jī)構(gòu)代為接收，實(shí)行人事。

第十一條對我市急需的非課河籍普通高校本科以上畢業(yè)生，可以采取先接收、再就業(yè)的辦法引進(jìn)，其人事關(guān)系、檔案等實(shí)行人事。

第十二條非公有制單位引進(jìn)的人才，可實(shí)行人事；其選拔使用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格晉升、繼續(xù)教育、家屬子女農(nóng)轉(zhuǎn)非等與國有單位同類人員享受同等待遇。

第十三條引進(jìn)我市急缺的高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才，不受單位編制、增人計(jì)劃、工資總額的限制。

引進(jìn)我市急需的碩士以上學(xué)位的研究生和特殊的高層次科研、經(jīng)營管理、智囊型人才，在崗位和職級等方面有特別要求的，按管理權(quán)限及時(shí)研究確定。

第十四條引進(jìn)人才在外地取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序的，均予以承認(rèn)，并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位崗位數(shù)額限制。對其中的優(yōu)秀人才，可破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

引進(jìn)后做出突出貢獻(xiàn)的各類人才，依據(jù)有關(guān)條件，經(jīng)批準(zhǔn)享受市政府特殊津貼。貢獻(xiàn)特別突出的，積極推薦申報(bào)享受國務(wù)院特殊津貼。

第十五條引進(jìn)人才的工資待遇完全放開，由用人單位與本人協(xié)商確定，可實(shí)行協(xié)議工資、年薪制等分配形式。

鼓勵(lì)各類人才以專利技術(shù)、專有技術(shù)、資金等方式參與方式經(jīng)營、分配，分配方式及比例由受益單位和本人協(xié)商確定。

第十六條引進(jìn)人才進(jìn)行的科學(xué)研究和從事新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)等項(xiàng)目，屬于國內(nèi)空白或者我市急需，可按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先立項(xiàng)并申請科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)和課題經(jīng)費(fèi)。

第十七條簽訂協(xié)議引進(jìn)到我市工作的兩院院士、博士生導(dǎo)師、博士，根據(jù)需要市政府聘為高級顧問的，分別給予每月3000元、2000元、1000元的工資補(bǔ)貼。

第十八條建立引進(jìn)人才醫(yī)療保健卡制度。對引進(jìn)人才定期安排健康體檢，并根據(jù)貢獻(xiàn)大小，安排療養(yǎng)。

第十九條引進(jìn)人才因原工作單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，承認(rèn)其原有身份，重新建立人事檔案、工齡連續(xù)計(jì)算；社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)不來的，經(jīng)社會保險(xiǎn)部門審定，由用人單位補(bǔ)交。

第二十條引進(jìn)單位應(yīng)積極為引進(jìn)人員解決住房，本人需要購房的，享受本市房改有關(guān)政策，用人單位給予適當(dāng)補(bǔ)貼。引進(jìn)人員的搬遷費(fèi)用由用人單位實(shí)報(bào)實(shí)銷，或根據(jù)具體情況，給予一定數(shù)額的安家補(bǔ)助費(fèi)。

凡引進(jìn)到本市工作并簽訂五年（含五年）以上服務(wù)合同的需要在本市定居的下列工作人員，碩士生一次性給予安家費(fèi)2萬元，博士生、博士后工作站出站人員一次性給予安家費(fèi)10萬元，博士生導(dǎo)師一次性給予安家費(fèi)15萬元，院士一次性給予安家費(fèi)30萬元。安家費(fèi)由引進(jìn)單位支付，單位確有困難者，市財(cái)政可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

第二十一條對未轉(zhuǎn)戶口和人事關(guān)系來課工作的人才，實(shí)行《引進(jìn)人才工作證》制度，在工作生活和家屬子女安排上享受優(yōu)惠待遇。工作期間，用人單位根據(jù)工作需要提供交通、通訊、食宿、資金、．場地和人員協(xié)助，具體報(bào)酬依據(jù)互惠互利、有償服務(wù)的原則由雙方商定。

第五章其他事項(xiàng)

第二十二條鼓勵(lì)留學(xué)人員來漂創(chuàng)業(yè)。留學(xué)人員來課投資興辦的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，按外商投資企業(yè)予以確認(rèn)，并享受外商投資企業(yè)的優(yōu)惠政策。

第二十三條市財(cái)政每年安排一定數(shù)額的資金，資助資金短缺的高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才，補(bǔ)貼高層次人才的安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)。幫助高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化主要實(shí)施者解決特殊困難，獎(jiǎng)勵(lì)在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中作出顯著貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

第二十四條積極創(chuàng)造條件建設(shè)人才公寓，供短期來我市服務(wù)的各類人才租住，為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)用房。

第二十五條引進(jìn)人才帶項(xiàng)目和人員整體轉(zhuǎn)移到我市發(fā)展的，由市、縣區(qū)政府牽頭組織有關(guān)部門審定后，在土地征用、立項(xiàng)、城市建設(shè)配套費(fèi)用等方面給予最大限度的優(yōu)惠。

第二十六條對引進(jìn)人才、智力或項(xiàng)目有功人員，由用人單位依據(jù)引薦人才或項(xiàng)目所做出的貢獻(xiàn)，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章附則

第二十七條本規(guī)定由市人事局負(fù)責(zé)解釋。各縣、區(qū)可參照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制訂更寬松的政策，并具體實(shí)施。

第二十八條本規(guī)定自之日起施行。我市過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。