導(dǎo)語：縣政府機(jī)關(guān)工作制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)工作人員的自我約束能力和工作責(zé)任心，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，以提高政府機(jī)關(guān)的工作效率，充分體現(xiàn)人民政府為人民的根本宗旨，根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及《阿克蘇地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核末位人員管理暫行辦法》，結(jié)合政府機(jī)關(guān)的實(shí)際，特制定本制度。

總則

一、本制度包括上、下班考勤制度、請(qǐng)假制度、會(huì)議制度、集體活動(dòng)和勞動(dòng)制度、學(xué)習(xí)制度、信息報(bào)送制度、值班制度、精神文明建設(shè)工作考核制度等。

二、政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部（指副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，下同），必須首先自覺遵守本制度，以身作則，充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用，并管理、督促本部門工作人員，以實(shí)際行動(dòng)執(zhí)行落實(shí)本制度。根據(jù)《規(guī)定》和《末位人員管理暫行辦法》，凡到年底民意測驗(yàn)不稱職（不合格）票達(dá)到30%以上的，或不足30%，但居本單位之末的人員，可視為不稱職人員，各部門的考核，辦公室將根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核暫行辦法，采用100分制積分方式進(jìn)行，凡年底積分不足80分的，將視為年度考核不合格單位，政府辦公室有權(quán)利和義務(wù)對(duì)各部門實(shí)施監(jiān)督管理，并逐月向縣考核辦匯報(bào)考核情況。各單位對(duì)年度考核末位人員的管理，可采取分級(jí)管理，下管一級(jí)的辦法進(jìn)行。

三、本制度執(zhí)行落實(shí)情況的檢查、督促，責(zé)成由政府辦公室負(fù)責(zé)。按照分級(jí)管理，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則，政府辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門領(lǐng)導(dǎo)干部，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作人員。

四、對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本制度的情況，由政府辦公室記錄在案，以《政務(wù)督查》的方式進(jìn)行定期通報(bào)，并依據(jù)年度考核目標(biāo)責(zé)任分解，作為年底考核、考察、推薦和評(píng)先先進(jìn)的依據(jù)。各部門可參照本制度制定相應(yīng)的實(shí)施辦法，監(jiān)督本部門工作人員認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)并匯總，作為年終考核推薦和評(píng)先進(jìn)或?qū)嵭心┪还芾淼囊罁?jù)。

五、凡本制度中所列舉的違紀(jì)行為，觸犯《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的，除按本制度處罰以外，同時(shí)依照《條例》予以處理。

上下班考勤制度

六、政府機(jī)關(guān)所有工作人員必須按時(shí)做早操，凡無故不做早操者，按遲到處理。政府辦公室將定時(shí)進(jìn)行抽查，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部不做早操者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，部門人不參加早操者，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

七、早操前，政府辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)名，政府大樓以外的各部門自行點(diǎn)名，辦公室不定期抽查。全年累計(jì)點(diǎn)名15次遲到（特殊情況除外），本年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，本部門將被定等為不合格。各部門一般工作人員由部門自行負(fù)責(zé)檢查點(diǎn)名。

八、上班期間，不允許在辦公室聊天、喧鬧；不允許在辦公室下棋、打牌、打毛衣；不允許在政府辦公樓前閑坐、聊天；不允許無故亂串辦公室，亂打電話聊天；不允許在辦公室長時(shí)間接待親友，不允許在辦公室?guī)『ⅰＵk公室在抽查中，發(fā)現(xiàn)以上違紀(jì)情況一次，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)，發(fā)現(xiàn)五次以上，除扣2分以外，本年度部門領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為優(yōu)秀。

九、政府所有工作人員，要自覺接受監(jiān)督檢查。不允許早退、長時(shí)間脫崗、工作拖拉、態(tài)度惡劣、吃拿卡要、辦事效益低等現(xiàn)象和問題。凡發(fā)現(xiàn)此類違紀(jì)現(xiàn)象者，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。若有部門或辦事人員將上述違紀(jì)情況反映到辦公室或縣領(lǐng)導(dǎo)處，扣3分。

十、按照拜黨辦（2002）第35號(hào)文件規(guī)定，凡享受話費(fèi)補(bǔ)助的政府各委、辦、局的正、副職領(lǐng)導(dǎo)的移動(dòng)電話或住宅電話，需保證24小時(shí)暢通，不準(zhǔn)隨意更改號(hào)碼，三次以上中斷聯(lián)系，當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼取消，并扣1分。

十一、政府辦公室定期和不定期抽查各部門上班情況，發(fā)現(xiàn)違反上述六至九條中任一條之規(guī)定，對(duì)部門或領(lǐng)導(dǎo)在政務(wù)督查上進(jìn)行通報(bào)。

請(qǐng)假制度

十二、為便于聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)干部出差、下鄉(xiāng)、上班期間因公務(wù)長時(shí)間外出，須經(jīng)分管縣領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并到政府辦公室登記。

十三、部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假、事假、探親假或休假，必須請(qǐng)示分管縣領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部同意后到政府辦公室登記。部門工作人員請(qǐng)病假、事假，在三天以內(nèi)的部門自行安排，超過規(guī)定天數(shù)的經(jīng)政府辦公室審核，報(bào)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)。

十四、不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)又不上班的，按曠工處理，并扣本部門積分2分。

十五、請(qǐng)病假，需持縣以上醫(yī)院的證明。45歲以上的工作人員，全年累計(jì)病假超過3個(gè)月，45歲以下人員，全年累計(jì)病假超過2個(gè)月，本年度考核不得評(píng)為先進(jìn)和優(yōu)秀。

十六、工作人員全年事假累計(jì)超過20天，本年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，事假計(jì)算不含法定節(jié)日，休假假期可沖銷事假。

會(huì)議制度

十七、各部門領(lǐng)導(dǎo)要按時(shí)參加由政府機(jī)要室通知的各種會(huì)議，不允許遲到，中途離會(huì)、隨意接待來訪人員。一般要求需正職領(lǐng)導(dǎo)綁架的會(huì)議，必須由正職領(lǐng)導(dǎo)參加，正職領(lǐng)導(dǎo)因公出差或其它特殊原因，不能參加會(huì)議的，在征得分管縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，可由副職參加。

十八、對(duì)無故不參加會(huì)議又不請(qǐng)假者，予以通報(bào)。通報(bào)超過5次的，扣積分3分，本年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。對(duì)不按會(huì)議要求傳達(dá)會(huì)議精神，影響工作并造成損失的，追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

十九、各部門召開有關(guān)會(huì)議，需要使用政府會(huì)議室的，應(yīng)提前一天同政府辦公室聯(lián)系，會(huì)場布置及其它有關(guān)事宜由各部門負(fù)責(zé)。

二十、各部門召集有關(guān)會(huì)議，需要縣領(lǐng)導(dǎo)講話的，講話材料由各部門負(fù)責(zé)起劃，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，連同有關(guān)參考資料一起報(bào)政府辦公室，由辦公室安排秘書審核改定，各部門自行翻譯、打印，并報(bào)送縣領(lǐng)導(dǎo)審閱。應(yīng)由政府辦公室翻譯、打印、下發(fā)、上報(bào)的，辦公室負(fù)責(zé)處理。

集體活動(dòng)和勞動(dòng)制度

二十一、部門領(lǐng)導(dǎo)、工作人員應(yīng)積極支持、參加政府安排的集體活動(dòng)和勞動(dòng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加，認(rèn)真全面完成分給的任務(wù)，不得以任何借口拒絕參加和不完成任務(wù)。

二十二、需要抽調(diào)部門工作人員參與支農(nóng)、維護(hù)穩(wěn)定、參加文體娛樂活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)、會(huì)議籌備等工作時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持、配合。凡在各項(xiàng)活動(dòng)中，不配合、不支持辦公室工作的，扣應(yīng)得積分2分。

二十三、實(shí)行集體勞動(dòng)（活動(dòng)）考勤登記，凡無故不參加集體勞動(dòng)次數(shù)達(dá)50%以上者扣2分（特殊情況除外），本年度考核不得評(píng)為先進(jìn)、優(yōu)秀，全年從不參加集體勞動(dòng)（活動(dòng)）的，不得評(píng)為稱職。

學(xué)習(xí)制度

二十四、每周要組織安排半天時(shí)間學(xué)習(xí)，時(shí)間根據(jù)工作情況自定，以支部或部門為單位，由負(fù)責(zé)人組織認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)材料，以及業(yè)務(wù)知識(shí)。

二十五、政府黨總支、政府辦公室抽查各支部、各部門的學(xué)習(xí)情況，對(duì)放任自流，不按要求組織學(xué)習(xí)，甚至不組織和參加學(xué)習(xí)的部門和領(lǐng)導(dǎo)，予以通報(bào)。凡抽查累計(jì)5次不組織學(xué)習(xí)的，扣應(yīng)得積分3分，年度考核部門領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為優(yōu)秀。

衛(wèi)生制度

二十六、每星期一上午為打掃辦公室衛(wèi)生日，須做到門、窗干凈明亮，各種物品擺放有序，屋面地面清潔。對(duì)政府辦公室劃定的走廊、樓梯間的衛(wèi)生，今后由各部門在上班前25分鐘之內(nèi)打掃干凈，辦公室將定期進(jìn)行抽查，抽查中沒有及時(shí)打掃衛(wèi)生的，扣2分。

二十七、每星期三早上為打掃環(huán)境衛(wèi)生日，對(duì)劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，要打掃干凈，不留死角。檢查中發(fā)現(xiàn)不打掃者，扣1分。

二十八、在搞好辦公室衛(wèi)生基礎(chǔ)上，每個(gè)辦公室須養(yǎng)五盆花，品種自定，但必須精心養(yǎng)護(hù)，保證花卉成活。

二十九、辦公室對(duì)各部門的環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和辦公室衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)比，檢查評(píng)比按衛(wèi)生不合格、衛(wèi)生合格、衛(wèi)生清潔三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)一次衛(wèi)生不合格的部門口頭批評(píng)，兩次衛(wèi)生不合格的部門通報(bào)批評(píng)，對(duì)三次衛(wèi)生不合格的部門罰款伍佰元。

三十、無故不打掃環(huán)境衛(wèi)生和辦公室衛(wèi)生的部門，對(duì)責(zé)任人罰款50元。

值班制度

三十一、政府大樓內(nèi)的值班工作由政府辦公室統(tǒng)一安排，各部門要服從管理。

三十二、部門值班實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該帶班，不能發(fā)生離崗、脫崗等現(xiàn)象，要做好值班登記，部門與部門交替值班時(shí)，要有交接班記錄。

三十三、政府辦公室要對(duì)值班情況隨時(shí)檢查，發(fā)生任何脫崗、離崗現(xiàn)象要予以通報(bào)，造成不良后果的，值班部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員承擔(dān)責(zé)任。

三十四、為加強(qiáng)對(duì)政府機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作的組織管理，調(diào)動(dòng)各部門積極參與爭創(chuàng)自治區(qū)級(jí)文明單位的積極性，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大政府機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)成果，特制定精神文明考核制度。

三十五、考核范圍：被列入2003年地區(qū)目標(biāo)考核范圍之內(nèi)的政府機(jī)關(guān)各部門（監(jiān)察局、法制辦、勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、文體廣播電視局、計(jì)生委、衛(wèi)生局、司法局、經(jīng)貿(mào)委、民宗委、老齡委、外事僑務(wù)旅游辦、信訪局、民政局、統(tǒng)計(jì)局、油管辦、發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、審計(jì)局、環(huán)保局、教育局、交通局、財(cái)政局、林業(yè)局、農(nóng)牧局、農(nóng)機(jī)局、國土資源管理局、科技局、建設(shè)局、開發(fā)辦、水利局）。

三十六、考核內(nèi)容：

1、凡不按要求建立健全爭創(chuàng)文明單位組織機(jī)構(gòu)的部門。

2、不制訂爭創(chuàng)文明單位的規(guī)劃和計(jì)劃，目標(biāo)不明確，措施不得力，操作性不強(qiáng)的部門扣1分。

3、不積極參與政府辦公室組織的各項(xiàng)活動(dòng)，具體包括：

（1）統(tǒng)一安排的愛國衛(wèi)生和社區(qū)安排的愛國衛(wèi)生活動(dòng)；

（2）社會(huì)治安綜合治理工作；

（3）計(jì)劃生育宣傳教育工作；

（4）民兵應(yīng)急分隊(duì)的組建、訓(xùn)練工作；

（5）社會(huì)公益活動(dòng)及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹情況；

（6）春季植樹造林、綠化美化建設(shè)工作；

（7）辦公室、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及家庭日常衛(wèi)生保潔工作；

（8）重大節(jié)假日群眾性文體活動(dòng)的組織參與工作；

（9）由政府辦公室統(tǒng)一組織的擁軍優(yōu)屬、民族團(tuán)結(jié)、軍民共建以及“四五”普法等活動(dòng)。

（10）軟件資料的歸類、裝檔工作，硬件投入及年度大事記、部門對(duì)精神文明建設(shè)工作的安排情況，專門會(huì)議研究，會(huì)議記錄是否詳細(xì)。

三十七、考核辦法：

以上內(nèi)容，政府機(jī)關(guān)各部門應(yīng)積極主動(dòng)參與配合，并將開展情況以書面形式報(bào)政府辦公室備案，政府辦公室將對(duì)每項(xiàng)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，對(duì)不參與或未按照辦公室下達(dá)的任務(wù)執(zhí)行的各有關(guān)部門，凡在檢查中，缺一項(xiàng)扣0.5分。

信息報(bào)送制度

三十八、各部門要根據(jù)各自的工作實(shí)際，及時(shí)地給政府辦公室報(bào)送信息，一個(gè)星期報(bào)送一期信息，少報(bào)一期扣0.5分。

三十九、對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)信息的部門，政府辦公室除進(jìn)行督促檢查外，將在政務(wù)督查上予以通報(bào)，特大事件漏報(bào)或借故拖延時(shí)間不報(bào)的部門，扣1分。

附則

四十、本制度經(jīng)政府全體會(huì)議通過，自二OO三年三月一日起開始執(zhí)行。

四十一、本制度如與國家政策和有關(guān)法律、法規(guī)、條例、辦法相抵觸，則以國家政策和有關(guān)法律、法規(guī)、條例、辦法為準(zhǔn)。

四十二、本辦法的解釋權(quán)屬政府辦公室。