導(dǎo)語：基層組織建立及組織人事發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

更要清醒地看到存在問題和不足。比如，肯定成績(jī)的同時(shí)。體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制還有待進(jìn)一步完善；組織工作中一些深層次矛盾和問題還有待進(jìn)一步破解；一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀

召開全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)暨組織人事工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省農(nóng)村基層組織建設(shè)視頻會(huì)議和省、市組織部長會(huì)議精神，經(jīng)區(qū)委研究決定。總結(jié)回顧年的組織人事工作，安排部署今年的工作。區(qū)委對(duì)這次會(huì)議高度重視，月日，區(qū)委常委會(huì)專題聽取了全省農(nóng)村基層組織建設(shè)視頻會(huì)議和省、市組織部長會(huì)議精神的匯報(bào)，并對(duì)做好今年的組織人事工作提出了明確的要求。等一會(huì)，張書記還要就如何進(jìn)一步抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作作重要講話。下面，先講三點(diǎn)意見。

堅(jiān)定信心，

總結(jié)工作。認(rèn)清形勢(shì)中統(tǒng)一思想，不斷增強(qiáng)做好組織人事工作的責(zé)任感和使命感

全區(qū)上下奮力抗擊冰雪災(zāi)害、成功傳遞圣火、積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，年是極不平凡的一年。保持了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和諧、人民安居樂業(yè)的大好形勢(shì)。一年來，區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，全區(qū)組織系統(tǒng)堅(jiān)持以深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神為主線，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞落實(shí)區(qū)委《關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的意見》全面謀劃組織工作，不斷解放思想，推進(jìn)改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)。

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，第一。牢牢把握發(fā)展是第一要義，圍繞中心抓服務(wù)上有新的突破。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把組織工作放在全區(qū)大局中來謀劃和推進(jìn)，做到黨委有部署，組織部門有行動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前組織工作存在突出問題，系統(tǒng)地研究了改革創(chuàng)新的具體措施，出臺(tái)了關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的意見》為深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，組織全區(qū)黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；為響應(yīng)中央和區(qū)委號(hào)召，組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部積極投身抗雨雪冰凍災(zāi)害和抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)，共繳納特殊黨費(fèi)68萬多元；為促進(jìn)區(qū)委工作運(yùn)行的規(guī)范化，出臺(tái)了中共荊州市荊州區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委工作運(yùn)行機(jī)制的實(shí)施意見》為充分體現(xiàn)憑實(shí)績(jī)用干部的干部選任機(jī)制，積極推行領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的實(shí)績(jī)考核工作；為切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，完成了村（社區(qū)）兩委班子換屆工作。這些措施，為堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委的重大部署，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，第二。提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力上有新的突破。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。選用干部上，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》堅(jiān)持重素質(zhì)、重業(yè)績(jī)、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向。一批業(yè)務(wù)干部、先進(jìn)典型和年輕干部得到提拔重用。面向全市公開招考團(tuán)區(qū)委書記和區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長。運(yùn)用兩輪推薦的方式選拔事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。干部宏觀管理得到進(jìn)一步規(guī)范。完成了6家群團(tuán)機(jī)關(guān)參照公務(wù)員管理工作，6家黨群系統(tǒng)事業(yè)單位參管申報(bào)工作。出臺(tái)了關(guān)于干部管理權(quán)限、干部備案管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配、干部出國（境）審查等一系列文件。干部監(jiān)督工作力度得到進(jìn)一步加大。不斷擴(kuò)大干部工作中的民主，規(guī)范干部任用提名程序，擴(kuò)大民主推薦范圍，加強(qiáng)同執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系，對(duì)11家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任審計(jì)，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督和對(duì)干部日常監(jiān)督。干部教育培訓(xùn)實(shí)效得到進(jìn)一步增強(qiáng)。舉辦各類培訓(xùn)班8期次，培訓(xùn)近230人次。圓滿完成了省市黨校領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托武漢科技大學(xué)教育資源，舉辦為期1年的青年干部經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)培訓(xùn)班。堅(jiān)持選派優(yōu)秀干部到信訪部門、經(jīng)濟(jì)部門、基層一線交流鍛煉。人才工作得到進(jìn)一步提升。開展了區(qū)管拔尖人才評(píng)選工作，為13家企業(yè)招聘適用人才218人，公開招考132名村文化員。認(rèn)真做好省委組織部選調(diào)生選錄工作，實(shí)施“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)選聘生到村任職工作，為農(nóng)村基層組織建設(shè)和實(shí)用性人才隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備力量。老干工作得到進(jìn)一步重視。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，通過落實(shí)老干部學(xué)習(xí)、參觀考察、走訪慰問等制度，積極發(fā)揮老干部作用。

加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，第三。提高基層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力上有新的突破。以村級(jí)組織換屆為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。通過換屆，兩委”班子年齡文化結(jié)構(gòu)明顯改善，整體素質(zhì)明顯提升。積極探索建立村干部激勵(lì)保障機(jī)制。堅(jiān)持開展村支部書記培訓(xùn)和年度考評(píng)工作。村級(jí)組織檔案管理規(guī)范化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。以“四聯(lián)共建”活動(dòng)為載體，整體推進(jìn)社區(qū)黨建工作。以市委向中心城區(qū)社區(qū)派駐黨建工作隊(duì)為契機(jī)，充分發(fā)揮黨建功能，著力開展平安、衛(wèi)生、黨建示范社區(qū)創(chuàng)建和“社區(qū)大接訪”活動(dòng)，改善了社區(qū)衛(wèi)生和辦公環(huán)境，維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定。36個(gè)社區(qū)居委會(huì)全面進(jìn)行了換屆，直選”力度明顯加大，社區(qū)選民參政議政的意識(shí)明顯增強(qiáng)，社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。以黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)工程為抓手，全面提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。完成了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)第一期64個(gè)站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)。黨代會(huì)常任制試點(diǎn)全面啟動(dòng)，黨內(nèi)基層民主建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，第四。抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、樹形象上有新的突破。圍繞素質(zhì)提升，狠抓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、專題討論、調(diào)查研究等多種形式，大大提高了機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，形成了一批有份量的調(diào)研宣傳成果，10余篇調(diào)研宣傳文章在省市黨報(bào)黨刊上發(fā)表。完成了中國共產(chǎn)黨荊州區(qū)組織史資料》第二卷）編撰出版工作。年荊州區(qū)黨建網(wǎng)被評(píng)為全市組織系統(tǒng)優(yōu)秀黨建網(wǎng)。圍繞扎實(shí)推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)造性地開展“四亮五聯(lián)”其做法得到省委組織部肯定。委托區(qū)統(tǒng)計(jì)局開展組織部門滿意度調(diào)查，面向社會(huì)廣泛征求意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行整改，有效促進(jìn)了工作，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。圍繞和諧社會(huì)，開展以“滿意娘家”為目標(biāo)的服務(wù)活動(dòng)。出臺(tái)了區(qū)委組織部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。認(rèn)真落實(shí)信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部長接待周制和信訪首問負(fù)責(zé)制。全年妥善處理來信來訪139件次，為全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。